秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（集团）公司*委 2025 年度意识形态分析研判报告2025 年，在上级*委的坚强领导下，xx（集团）公司*委坚持以**************思想为指导，全面贯彻*的二十大和二十届三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实*中央及上级*委关于意识形态工作的各项决策部署。公司*委牢牢把握意识形态工作领导权，紧密围绕企业改革发展和生产经营中心任务，以巩固壮大主流思想舆论、防范化解风险挑战为主线，持续加强理论武装、阵地管理、风险研判和队伍建设，为公司全面完成年度目标任务、奋力推进高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和稳定的舆论环境。现将年度意识形态领域分析研判情况报告如下：一、年度意识形态工作总体评估与主要成效公司*委始终将意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓，坚持*管意识形态原则，全面落实意识形态工作责任制，各项工作扎实推进，公司意识形态领域总体态势平稳可控、积极向上，主流思想舆论持续巩固壮大。（一）理论武装持续走深走实，政治引领力显著增强。公司*委坚持把思想政治建设摆在首位，着力用*的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。一是突出“关键少数”示范引领。严格执行*委会“第一议题”制度，全年组织*委会“第一议题”学习共 xx 次；高质量开展*委理论学习中心组学习，全年集中学习研讨 xx 次。深入学习《***著作选读》《***关于发展国有经济论述摘编》等重要文献，及时跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神，— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com特别是关于发展新质生产力、推动高质量发展、深化国有企业改革、统筹发展和安全等重要论述。领导班子成员带头撰写学习心得、调研报告，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效锤炼，确保了企业改革发展的正确方向。二是推动“绝大多数”全面覆盖。构建“*委领学、支部促学、*员自学”三级联动学习机制。依托“三会一课”、主题*日、专题培训班、线上学习平台等载体，组织全体*员、干部职工开展常态化学习。举办“学习贯彻*的二十届四中全会精神，提升公司治理效能”等专题培训班 xx 期，覆盖*员干部 xx 人次。充分利用“学习强国”学习平台、公司内部 dj 信息化系统，建立学习积分排名和通报机制，营造比学赶超的浓厚氛围。通过专家辅导、现场教学、知识竞赛等多种形式，推动理论学习生动鲜活、入脑入心。三是强化“知行合一”实践转化。坚持理论联系实际的马克思主义学风，围绕公司“十四五”规划收官和“十五五”规划谋划、战略性新兴产业布局、关键核心技术攻关、市场化机制改革等重大课题，组织专题研讨和调查研究 xx 次，形成高质量决策参考报告 xx 篇。引导干部职工深刻理解“两个确立”的决定性意义，自觉将“两个维护”体现在坚决贯彻*中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行中，凝聚起了推动公司高质量发展的强大思想共识。（二）责任体系不断健全完善，风险防控网织密扎牢。公司*委切实履行主体责任，构建了权责清晰、层层负责、齐抓共管的工作格局。一是组织领导坚强有力。公司*委全年专题研究意识形态工作 xx 次，定期分析研判形势，部署重点任务。*委书记认真履行第一责任人职责，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍。班子成员严格落实“一岗双责”，将意识形态工作要求深度融入分管领域业务工作，定期督导检查。年初制定印发《公司*委— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2025 年意识形态工作要点及责任清单》，将责任压力传导至各基层*组织和职能部门。二是风险研判精准前瞻。建立健全意识形态领域风险月度排查、季度研判、重大事项专项评估机制。聚焦公司深化改革过程中的机构调整、人员优化、薪酬改革等敏感环节，以及重大项目投资、安全生产事故、产品质量纠纷、环境保护问题、劳动关系争议等易引发舆论关注的风险点，进行动态监测和深入研判。全年排查各类风险隐患 xx 项，制定针对性应对预案 xx个。加强对海外项目、...