秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2025 年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告材料汇编（3 篇）目录1.2025 年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告（集团公司）22.2025 年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告（学校—高校） 103.局机关 2025 年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告 202025 年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告（集团公司）根据《*委（*组）意识形态工作责任制实施办法》及上级*委关于意识形态工作的部署要求，xx 公司*委坚持以**************思想为指导，严格落实意识形态工作主体责任，围绕中心、服务大局，强化责任担当、守牢思想阵地，为公司高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将 2025 年上半年落实情况自查如下：一、主要做法及成效公司*委始终把意识形态工作作为*的建设重要内容，纳入*委会议事日程、纳入 dj 工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核，构建“*委统一领导、*政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责”的工作格局，推动意识形态工作与生产经营同部署、同落实、同考核。（一）强化责任落实，拧紧“责任链”。一是压实主体责— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com任。召开*委会专题研究意识形态工作 x 次，制定《xxxx 年意识形态工作要点》，明确 xx 项重点任务，细化*委班子成员意识形态“责任清单”，将任务分解至 xx 个责任部门，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是严格“第一责任人”和“一岗双责”。*委书记带头履行“第一责任人”职责，上半年主持召开意识形态专题会议 x 次、听取分管领导汇报 x 次，带头批办意识形态领域重要事项 x 件；领导班子成员结合分管领域，开展意识形态风险调研 x 次，推动解决基层思想阵地建设、职工舆情引导等问题 x 项。三是强化考核督导。将意识形态工作纳入 dj 考核（占比 xx%），对 x 个基层*支部开展专项督查，发现并整改阵地管理不规范、舆情台账不完善等问题 x项，约谈责任人 x 名，推动责任落实落细。（二）深化理论武装，筑牢“思想魂”。坚持把学习贯彻**************思想作为首要政治任务，推动理论学习走深走实。一是抓牢*委理论学习中心组学习。制定《xxxx 年*委理论学习中心组学习计划》，围绕“******关于意识形态工作的重要论述”“国有企业意识形态风险防控”等主题开展集中学习 x 次，其中专题研讨 x 次，班子成员撰写心得体会 xx 篇。二是推进 zt教育走深走实。以学习贯彻**************思想 zt 教育为契机，组织“书记讲*课”xx 场、“*员微课堂”xx 期，覆盖*员职工xxx 余人次；开展“理论下基层”宣讲活动 xx 场，深入一线班组解读*的二十大精神、国企改革政策，解决职工“思想困惑”xx 个。三是创新学习载体。依托“学习强国”“xxdj 云”平台，建立“每日一学”“每周一测”机制，*员平均活跃度达xx%；打造“车间书吧”“移动课堂”等特色阵地，推动理论学习从“会议室”向“生产现场”延伸。（三）守牢阵地管理，把稳“主导权”。坚持“管阵地必须管方向、管导向”，全面加强各类意识形态阵地规范化管理。一是强化宣传阵地管控。制定《公司新媒体平台管理办法》— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com《内部刊物审核制度》，对公司官网、微信公众号、抖音号等x 个新媒体平台实行“三审三校”制，上半年发布内容 xxx 条，无违规信息；规范会议室、展厅等场所标语、展板管理，清理过期内容 xx 处，更新 zt 教育、安全生产等宣传内容 xx 处。二是严格课堂论坛管理。建立“报告会、研讨会、讲座”审批备案制度，上半年审批备案各类活动 xx 场，均做到“谁主办、谁负责”“先审核、后举办”，确保主旋律主导。三是加强网络舆情防控。成立网络舆情应急小组，配备专兼职网评员 xx 名，依托“舆情监测系统”实时监控涉企舆情，上半年监测到敏感信息 x 条（均为职工工资咨询类），第一时间核实回应，处置率 xxx%；开展“清朗网络·文明上网”主题活动，组织职工签订《网络文明承诺书》xxxx 份，营造健...