秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com公司*委贯彻落实基层 dj“十个一”要求情况的报告根据自治区*委关于在 2024 年度设区市*委书记和自治区有关工委书记抓基层 dj 工作述职评议会上提出的“十个一”工作要求，*园投集团公司*委高度重视，迅速行动，将贯彻落实“十个一”要求作为加强基层*组织建设、推动全面从严治*向纵深发展的重要抓手。集团公司*委以“建组织、建阵地、建服务体系”为基础，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定了具有自身特色的“十个一”具体行动方案，一体推进学习研讨、查摆整改、建章立制等工作。现将阶段性工作情况报告如下。一、主要做法与工作成效自 2025 年 2 月自治区*委部署以来，集团公司*委坚持高位推动、系统谋划，将“十个一”要求细化为具体任务，明确责任主体和时间节点，确保各项工作落地生根、开花结果。截至 2025 年 8 月底，各项工作均取得显著进展和阶段性成效。(一)坚持思想引领，抓好“一个专题*课”为推动理论学习常态化、长效化，集团公司*委要求各基层*支部书记围绕“深入学习贯彻******关于*的建设的重要思想”和“严格遵守中央八项规定精神”主题，带头讲授一次专题*课。*委班子成员率先垂范，深入基层联系点*支部讲*课。截至目前，集团公司下属 12 个*支部书记已全部完成专题*课讲授，覆盖*员 360 余人次，参与的非*员职工代表 150 余人。通过*课学习，广大*员干部对新时代*的建设总要求理解更加深刻，纪律规矩意识得到显著增强，形成了“头雁引领、雁阵齐飞”的良好学习氛围。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com(二)深化学习研讨，抓好“一次学习讨论”集团公司*委指导各*支部依托“主题*日+”活动，每月至少开展一次围绕“十个一”要求的专题学习讨论。学习内容涵盖《******关于*的建设的重要思想概论》、新修订的《中国共产 dj 律处分条例》以及中央八项规定精神相关文件。讨论过程中，*员们结合自身岗位实际，就如何锤炼*性、改进作风、密切联系群众等议题展开热烈讨论。2025 年 3 月至 8 月，全集团累计开展专题学习讨论 70 余场次，收集*员意见建议 215 条。这些讨论不仅提升了*员的思想觉悟，更将学习成果转化为解决职工群众急难愁盼问题的具体思路，有效增进了*群干群关系。(三)强化身份意识，抓好“一个入*仪式”为强化*员的身份意识与使命担当，集团公司*委在“七一”前夕，统一组织了一次新*员入*宣誓暨老*员重温入*誓词活动，并结合开展庆祝“*的生日”系列活动。活动庄严肃穆，22 名预备*员在*旗下庄严宣誓，300余名老*员重温了入*时的铮铮誓言。同时，还表彰了 3 个先进基层*组织、30 名优秀共产*员和 10 名优秀*务工作者。通过仪式感和荣誉感的双重激励，全体*员的政治荣誉感、组织归属感和身份认同感得到极大提升，进一步激发了为集团高质量发展不懈奋斗的内生动力。(四)构建学习生态，抓好“一个培训交流”为构建学习型组织，提升*员干部的综合素养，集团公司*委于 2025 年6 月举办了为期三天的“抓 dj、强作风、促发展”专题学习培训交流会。培训邀请了自治区*校的专家教授，围绕国企 dj 与业务融合、风险防控、作风秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com建设等内容进行授课。培训期间，还组织了分组讨论和经验交流，各子公司、各部门负责人分享了在落实“十个一”要求过程中的经验做法和心得体会。此次培训参训人员达 80 余人，学员满意度达 98%。通过培训交流，有效解决了部分基层*务干部“怎么干、干什么”的困惑，提升了抓 dj 工作的专业能力。(五)坚持自我革命，抓好“一次谈心谈话”为建立常态化警示教育和问题发现机制，集团公司*委在全体*员干部中深入开展了一次以学习教育自查问题为导向的谈心谈话活动。活动遵循“一对一、面对面”的原则，由*委班子成员与分管部门、子公司负责人谈，*支部书记与支部委员、普通*员谈。谈话聚焦“六个方面”的自查问题，开诚布公、坦诚相见。累计开展谈心谈话 400 余人次，主动查摆并记录问题 310 余个。此举不仅让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，更有效打通了思想上的堵点，化解...