秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com1混改企业党建与思想政治工作深度融合机制探析摘要：党的二十大报告中提出，中国式现代化的本质要求是：“坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义实现高质量发展，发展全过程人民民主，丰富人民精神世界，实现全体人民共同富裕，促进人与自然和谐共生，推动构建人类命运共同体，创造人类文明新形态”。本文以混改企业实践样本为基础，从制度架构、业务载体、监督保障三个维度，探索党建与思想政治工作深度融合的实现路径，推动党的政治优势、组织优势转化为企业治理效能与市场竞争实力。关键词：混改企业；党建工作；思想政治工作；深度融合引言随着国企混合所有制改革持续深化，多元资本共同参与经营成为常态。混改企业既要遵循现代企业制度运行规则，又要落实国有企业党建工作相关要求，如何把党建引领、思想引导嵌入企业决策、生产、管理全过程，构建适配混改体制的党建与思想政治工作融合机制，已经成为基层党建工作的重要课题。部分混改企业通过制度重塑、载秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2体创新、监督赋能开展实践探索，理顺党组织与董事会、经营管理层之间的关系，将思想政治教育融入制度建设、技术攻关、职工管理各个环节，实现红色动能向发展效能转化，为破解混改企业党建思政工作痛点提供现实样本。一、筑牢制度治理根基，构建党建思政规范化运行体系制度建设是党建与思想政治工作深度融合的前提条件，混改企业应当立足股权多元的现实特征，推动党建要求写入企业章程，以法定形式确立党组织在公司治理中的地位统一不同股东对党建工作的思想认知，破解各方主体认知不一致带来的思政工作梗阻问题。[1]企业对照公司法、国有企业基层党组织工作条例等制度规范，充分与合作股东开展沟通协商，厘清党组织、董事会、经营管理层的权责清单，细化重大经营事项党组织前置研究讨论流程，把政治把关、思想研判嵌入企业重大决策环节，保障思想政治要求在决策源头得到落实。在此基础之上，规范基层支部组织生活，将理论学习作为思想政治教育的主要抓手，常态化落实三会一课、主题党日等基础制度，对标过硬党支部建设标准推进支部标准化规范化建设，把思想教育贯穿组织生活全过程，依托制度框架打通思想政治工作传导路径，避免党建思政工作流于形式。混改企业需要依靠制度固化治理模式，实现党秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com3组织把方向、管大局、保落实职能落地，从顶层设计层面化解混改企业治理矛盾，为党建与思想政治工作深度融合搭建稳定的制度平台。二、搭建党业实践载体，激活党建思政市场化发展动能党建与思想政治工作不能脱离生产经营独立开展，必须依托业务载体实现价值落地，把思想引领转化为创新、市场、品牌层面的竞争实力。混改企业围绕技术研发、市场开拓、品牌建设核心业务，打造适配产业特点的党建融合载体，把党员先锋示范作用转化为攻坚克难的实际力量[2]在技术生产领域，设立党员先锋岗位，组建党员技术攻关队伍，面向工艺改良、装备升级、节能降耗开展技术攻坚，同步推进专利申报、研发资料归集，巩固高新技术企业综合资质，在技术实践过程中开展岗位思想教育，引导职工树立创新实干的价值导向。面向市场经营环节，混改企业需要推动党建思政工作向营销一线延伸，打造党员示范经营阵地，树立诚信经营价值标杆，依靠党员骨干带动营销队伍建设，优化客户服务体系，稳固企业市场份额。依托党组织统筹企业文化与品牌建设，梳理绿色生产、质量管控、诚信经营的文化内核，搭建多层次品牌发展框架，积极参与行业与地方品牌荣誉申报，将思想政治倡导的价值理念转化为企业品牌文秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com4化内涵。三、完善监督关怀机制，夯实党建思政人本化保障底盘监督与关怀是混改企业思想政治工作落地见效的重要保障，既要以廉洁监督筑牢合规经营的思想防线，也要以人文关怀化解职工思想顾虑，凝聚全员干事创业的思想合力。[3]混改企业推进廉政管理与精益管理双向融合，常态化开展廉洁警示教育，培育清廉企业文化，针对人财物关键管理环节梳理风险点，构建全流程风险防控...