秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com基层 dj 工作重点任务推进会上的讲话今天，我们召开全县基层 dj 工作重点任务推进会，主要任务是全面落实中央和省市委关于基层 dj 工作的部署要求，进一步统一思想、明确方向、压实责任，以更高标准、更实举措推动全县基层 dj 工作提质增效。下面，我围绕四项重点任务，讲几点意见：一、以"铸魂补钙"工程深化理论武装，筑牢基层思想根基第一，突出理论学习的系统性。全县各级*组织要把学习贯彻 xxx 思想作为首要政治任务，构建"线上+线下"立体化学习矩阵。线上依托"智慧 dj"平台开设"云端课堂"，实现优质课程实时推送；线下深化*委（*组）理论学习中心组"领学+研讨"模式，建立"专家辅导+实地践学"机制。结合县级*校主阵地作用，实施"万名*员轮训工程"，分领域举办乡村振兴、基层治理等专题研修班，推动*的创新理论进农村、进社区、进企业、进校园，确保基层*员全覆盖。第二，强化理论指导实践的行动自觉。建立"学研用"一体化机制，将学习贯彻 xxx 精神与县域高质量发展深度融合。开展"理论学习+项目攻坚"双轮驱动行动，组织*员干部围绕乡村振兴、产业升级等重点领域开展"头脑风暴"，形成"问题清单-对策清单-成效清单"闭环管理。推行"一线工作法"，在重点项目指挥部设立临时*支部，在产业链上建立*小组，推动*员在征地拆迁、技术攻关等一线亮身份、作表率。第三，健全理论武装的长效机制。构建"学习+考核+问责"全链条机制，将理论学习纳入基层 dj 述职评议考核，实行"季度抽查、半年评估、年度总评"动态管理。开发"理论学习积分制"系统，对学习成效进行量化评估。建立"红黄蓝"三色预警机制，对排名后 10%的*组织进行约谈整改，确保理论武装— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com不虚化、不弱化。二、以"提质增效"行动强化 dj 引领，提升基层治理效能第一，织密组织体系"一张网"。深化"乡镇*委-村（社区）*组织-网格*支部-*员中心户"四级联动机制，推动 dj 网格与综治网格、服务网格"多网融合"。实施"头雁领航"工程，建立村*组织书记"选育管用"全周期管理机制，对软弱涣散*组织实行"一问题一方案"精准整顿。开展"强村带弱村"行动，通过产业联建、资源共享等方式，推动集体经济薄弱村年增收 5 万元以上。第二，做实服务群众"最后一米"。创新"*员联户+微心愿"服务模式，建立"群众点单-支部派单-*员接单-群众评单"服务机制。推行"村民说事日""小区议事厅"等民主协商形式，每年实施 10 件 dj 引领民生实事项目。组建"*员志愿服务联盟"，开展"点亮微心愿""红色代办"等活动，打通服务群众"神经末梢"。第三，激活基层治理"红色动能"。推广"dj+乡贤理事会""红色物业"等治理模式，培育发展"五老"调解队、乡贤议事会等自治组织。建设"智慧社区"平台，整合政务服务、便民服务等功能，实现群众诉求"线上接单、线下快办"。实施"红色细胞工程"，在产业链、商圈楼宇建立功能性*支部，培育"红色先锋商户""*员示范车间"等特色品牌。三、以"先锋锻造"计划建强*员队伍，激发基层组织活力第一，严把*员"入口关"，优化队伍结构。建立"双培养"机制，注重从青年农民、返乡创业人才、非公企业骨干中发展*员，计划三年内实现 35 岁以下*员占比提升至 40%。实行发展*员全程纪实管理，建立"负面清单"审查制度，对违规发展*员实行责任倒查。第二，抓实*员教育管理，提升能力素质。实施"铸魂赋能"工程，打造"红色教育基地+产业实训基地"双平台，开— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com展"田间*课""车间微*课"等特色教育。推行*员"先锋指数"考评，将*员作用发挥与民主评议、评先评优挂钩。建立流动*员"双向管理"机制，通过"云端*支部"实现动态跟踪。第三，完善激励关怀机制，激发队伍活力。建立"基本报酬+绩效奖励+集体经济分红"薪酬体系，探索村干部职业化发展路径。设立"*员关爱基金"，对困难*员实行"一对一"帮扶。开展"最美基层*员"评选活动，对表现突出的*员优先推荐"两代表一委员"，树立"有为者有位"的鲜明导向。四、以"责任闭环"体系压实 dj 责任，推动工作落地见效第一，拧紧责任链条，层层传...