秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com市委组织部部长在基层dj经验分享会上的发言共产*人好比种子，根植于群众大地。近年来，我市新建区深入贯彻落实新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线，大力实施基层dj“种子工程”，将基层dj重点任务和难点问题细化量化优化，让*员“种子”在服务基层、服务群众、服务企业中生根发芽、茁壮成长、开花结果。一、甄选“品质过硬”*员种子精选“领头雁”。选优配强基层*组织书记，扎实开展村“两委”班子分析评估和评星定级工作，全面掌握各村难点问题，逐村建立村情档案，并制定“一村一策”，推动整顿提升。加强对村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理，在我市率先实施村“两委”干部个人有关事项报告制度，坚持“年度报告+一事一报+事前报告”原则，为全区200名村*组织书记逐一建立“健康档案”。扎实开展村干部素质能力提升，组建业务骨干团队在各乡镇（街道）开展基层dj“三化”专题业务培训会，解读一份重点任务清单、组织一次业务测试、抽查一次基础工作台账，深化了村干部对基层dj“三化”的认识理解。比选“生力军”。坚持新时代好干部标准，贯彻落实“四个注重选拔”“四个坚决不用”，旗帜鲜明把忠诚干净担当的—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com高素质干部选出来、用起来。探索建立干部动态纪实，以“411”纪实法，统筹识别干部在日常管理、主责主业、服务中心、急难险重等四方面工作成绩，深度了解干部最满意的一项工作，以及最需要提高的一项短板，及时全面准确掌握干部工作动态。常态开展担当作为表彰，引导*员干部在招商引资、项目建设、征地拆迁、乡村振兴等重大任务中同场竞技、赛马比拼，实现了干部识别“由人到事”向“由事到人”的路径转变。严选“先锋队”。从源头保证*员队伍纯洁性和先进性，紧扣“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，精心选、严格筛、细致考。在17个乡镇、街道、开发区、管理处全面推行成立基层青年人才*支部，充分挖掘品行优良、政治可靠的“土专家”“田秀才”和在外能人、大学毕业生、“三新”群体、高知分子等，针对性地加强教育引导、宣传发动。严格落实发展*员全程纪实制度，紧盯发展*员5个阶段25个步骤的关键要素，强化程序审批、人员备案，严防“带病入*”问题，确保每一名新*员“政治底色”纯洁。建立健全“加减积分”考核制度，明确参加组织活动、参加志愿活动等5项加分内容和违纪违法、推诿任务等3项扣分事项，通过做实做细入*积极分子、*员发展日常管理，正向激励和反向鞭策相结合，推动青年对象深入参与到理论学习、社会实践、志愿服务，—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在推动乡村振兴、经济发展、基层治理等方面当先锋、作表率。二、培育“能力活力”*员种子搭学习平台提“*味”。打造“新有梦建有道”*员干部教育品牌，结合“欣悦大讲堂”、*校主体班、专题培训等方式，规范专题教育，强化集中培训，不断强化*员宗旨意识和责任意识。搭建素质提升大课堂，开展“领导上讲台”活动，县级干部、乡镇*委书记、乡镇长，部门单位书记、局长每年至少为本单位干部授课1次，谈破解思路、讲业务流程、传经验做法。推动学在日常，全面实行“月查、季审、常考”工作法，抓实三会一课、主题*日执行“第一议题”制度，坚持“书记问、干部述、*员谈”持续检验学习成效。建实战舞台增“土味”。积极拓宽和延伸实践锻炼渠道，从新录用公务员、年轻干部中，选派有发展潜质的优秀专业化干部到产业招商、信访维稳一线实践锻炼。把招商引资小分队建成*小组，在为企服务窗口设立先锋模范岗，“123用心办”政务服务品牌获得全省机关dj十佳创新案例。常态化组织*员干部开展“周末亲清行”活动，组成18个小组联系帮扶市场主体1.9万户，办结企业“急难愁盼”问题558个，办结率达到96%，设立“营商环境110”涉企投诉电话，推动在全省率先运行“新事心办”综合服务平台，建立全省首个“政务晓—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com屋”，被列为“全国政府服务效能提升‘双十百千’工程典型经验案例”。摆比武擂台添“辣味”。围绕“季度巡看、半年评...