秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com目录1.“12345”声像工作实践体系构筑党建特色宣传品牌（集团公司）............................................................22.“巾帼红连心桥”助力妇女儿童事业高质量发展...103.打造“创质力行”党建品牌红色引擎.................144.擦亮xx党建长廊示范品牌...............................185.聚焦“四力”打造“聚心”党建品牌.................226.以“xxxx+N”党建品牌引领人才队伍建设..........257.国企创建特色党建品牌经验做法（集团公司）.....32秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“12345”声像工作实践体系构筑党建特色宣传品牌（集团公司）近年来，xx党委始终坚持以党建为统领，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，以思想政治工作为核心，以打造特色宣传品牌为抓手，融入中心推进企业各类宣传媒体综合发力、协同联动，探索出了“一核二维三层四向五愿”（简称xxxxx）声像工作实践体系，在第一时间以视听结合的方式把党的政治理论、集团战略部署、公司改革发展、科研生产动态、员工创新创造、企业奋斗精神等转化成有筋骨有道德有温度的宣传作品，通过讲好xx故事，有效发挥出了聚焦中心、统一思想，服务大局、凝心铸魂的重要作用。一、突出一个核心，强化党建引领xx党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，重点围绕党中央重大决策部署、党内主题教育，尤其是聚焦习近平总书记对航空发动机事业做出的重要指示批示精神等内容，践行集团“凝聚人心加快研发、敢于胜利”的工作理念,开展声像特色宣传。近年来，通过制作xx余部党的十九大和党的二十大等中央重要会议精神、习近平总书记重要指示批示精神解读为主题秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com的声像片，推动党的创新理论入脑入心，筑牢政治信仰上的“压舱石”。针对科研生产任务持续上量，通过每季度至少x部“形势任务教育”专题声像作品，全面聚焦集团和公司的内外部形势，围绕重点工作任务，强化全员责任担当。紧跟科研生产动态，以深推集团党组x号文件落地落实，服务重点产品研制全生命周期开展声像工作，制作多部科技声像片，助力科技创新、研发提速。持续融入、服务科研生产工作，动态跟踪摄制“铸心”新长征党员突击队、质量放心党员攻坚案例微视频xx余部，着力用先进典型的吸引力、感染力凝聚企业发展正能量，注入干事创业新动能。二、着力两个维度，做实声像效果立足新时代的历史坐标，聚焦“动力强军，科技报国”的具体实践，始终坚持围绕中心，服务大局，用镜头笔头奋力记录精彩的xx故事，描绘动人心弦的发展画卷。坚持守正创新，专注思想价值引领需求。承担起宣传思想工作的使命任务，强化宣传思想政治引领。一是强化舆论导向。结合重大节日和纪念日等开展专题宣传策划，通过制作主题视频，形成强劲宣传声势。先后制作由近xxxx名干部职工参与的主题视频《xx》和由xxx名优秀共产党员参与的主题视频《xx》，经微信公众号推送后，单日阅读量均破万次，广大干部职工竞相转发、评论。主题秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com宣传走进了广大干部职工的心窝里，引导大家积极践行国家利益至上的价值观，加速奋进“铸心”新征程。二是强化时代气息。围绕企业改革发展历程，创作了多部以“忠诚”“奋斗”为主题的微电影，用好作品讴歌新时代新气象。先后制作《爸爸的时间去哪了》《因为有你》《同心追梦》《匠行者》等9部微电影。其中，《爸爸的时间去哪了》获得首届全国职工微影视大赛优秀作品奖。这些作品是广大党员干部职工在加快自主研制工作中拼搏奋进的真实写照，一经推出便引起强烈反响，形成强劲舆论声势。三是强化典型引路。坚持镜头对准一线，真实记录奋战在各条战线上的党员们的闪光身影，通过《党旗下的我们》《承诺》等系列声像作品，大力宣传科研生产各条战线上涌现出的优秀团队和先进个人，以身边典型带动身边人，营造干事创业、奋勇争先的氛围，将“奋进新征程，建功新时代”的观念深植人心。活化媒体运用，专注型号科研生产需求。始终坚持与科研工作同向发力，聚焦型号研制全生命周期，为型号设计研发、试验验证、定型鉴定、数智建设、科技档案建设等方面贡献力量。一是对重点型号科研生产任务研制成果的重要节点（里程碑）、产品的外观、结构细节和试验验证过程参数进行客观真实的记录。近年来，拍摄制作了多部“两机”秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com型号产品试验鉴定声像片，为产品重大里程碑任务顺利完成贡献了科技声像力量。二是真实客观记录型号研制过程中的重难点项目攻关试验。围绕科研重点任务纪实拍摄了大量型号产品的高低温、震动试验以及所需的长试数据的声像素材，积累了重要科研资料。三是通过声像技术展现生产加工制造中具有科研参考价值的记录。通过声像技术在多个专项汇报中呈现出产品研发进程中精密尺寸和结构细节，增强项目成果汇报的直观性。四是以图集或视频的方式推进科普及培训形式的多样化，制作了多型产品使用维护教学声像片、科普片，为产品市场使用提供保障。五是夯实科研声像资料管理的基础，做好集团年度重点工作型号任务的承接，有针对性地制定声像素材拍摄计划，不断完善声像资料管理和功能，实现科学管控。三、聚焦三个层级，培育精神家园立足“两个巩固”根本任务，始终将固本培元、凝心铸魂、以文化人作为党建宣传工作的落脚点和出发点。国家层面：聚焦初心使命。围绕党的路线、方针、政策，把重点放在加强爱国主义、社会主义教育、弘扬正能量、唱响主旋律，牢牢把握意识形态主导权。开展“x奋进新征程”为主题的网络宣传活动。2022年七一前，拍摄制作xx家基层党组织以学习党的创新理论和加快研发的实际行动迎接党的二十大召开为主要内容的视频片，以主题党秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com日活动的形式分x批次在党建活动阵地集中观看并重温入党誓词，从中汲取奋进力量，坚定初心使命，恪守誓言承诺在宣传媒体“多元化”发展的今天，通过守正创新，融入中心的声像特色宣传，激励全员坚定理想信念，发扬光荣传统，激发建功新时代的昂扬斗志，凝聚实现民族复兴的磅礴力量。集团层面：聚焦战略文化。聚焦中国航发发展战略，以“三大战略”“五大工程”为重点内容，大力宣扬“国家利益至上”的核心价值理念。围绕先进人物和典型事迹创作系列声像作品，其中以新中国航空发动机事业创建以来，涌现出的xxx、xxx、xxx等为代表的优秀共产党员，为祖国航发事业做出巨大贡献的事迹为蓝本，制作的MV《xx》，经集团微信公众号推出后“我爱祖国忠诚守诺，为了祖国舍生忘我”的歌声，唱响了航发人对祖国和人民期盼与重托的坚定回答，凝聚了强大精神动力，彰显了集团良好形象。公司层面：聚焦责任担当。聚焦强军兴军，扎实推进集团质量制胜战略。制作质量警示教育片《xx》，质量月期间组织各基层党组织通过“三会一课”、主题党日、班前会等形式观看，做到了党员和职工全覆盖，强化全员“一次做对”的质量理念和严慎细实、精益求精的工作作风，推动党建和质量工作深度融合并取得实效。“双线战秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com役”疫情居家期间，党建部编创特色声像作品《xx》，部门全体职工利用手机等工具自导自演自拍自制，用喜闻乐见的方式开展立体化宣传，表达xx人“战疫情、扩产能、保交付”的信心决心。在“加快”科研生产主战场，大力弘扬科学家精神、劳模精神、工匠精神，拍摄制作《xx》《xx》等主题视频，引导广大干部职工聚焦主责主业，明形势、晓任务、凝士气、聚合力、攻难关、打胜仗。四、实现四个转化，提升宣传效能为了充分发挥党的“喉舌”作用，更好地把“组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众”落到实处，始终坚持与时代同频共振，不断拓展提升宣传效能，打造高质量党建品牌。实现“传播速度”向“生产速度”转化。利用传播速度迅速生成正向情绪，输出正能量，提速提效，促进党建宣传工作与科研生产任务深度融合。一是“快”字当先，宣传在前。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间通过声像媒体率先发声，确保氛围营造走在最前。二是“准”字为要，宣传到位。与上级媒体“同频共振”，让广大干部职工明晰企业发展形势任务。三是“融”字为本，宣传入心。与集团“两机”专项任务和企业科研生产相融合，不断将新理念新思想融入科技创新发展。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com实现从“宣传广度”向“激励广度”转化。通过拓展党建宣传平台，扩大正向舆论场，将无形的激励转化为有形的力量。一是在企业重要地段和显眼位置安装高清数字屏和LED大屏等可移动的数字媒体终端，展示基层党组织对党的二十大等重要会议内容学习贯彻落实动态，晾晒特色做法，营造“比学习促落实”的良好氛围。二是紧密围绕企业科研生产中心工作，将视角对准一线，深度挖掘科研生产和专项工作中涌现的先进典型，形成“百名骨干树典型”“千人身影出众彩”的浓厚氛围。三是精心制作一线宣传海报百余幅，让更多科研生产主战场的“无名英雄”亮出来，提升广大干部职工敬业奉献的认同感。实现从“传播深度”向“学习深度”转化。建好用好“党建学习网”，充分发挥党建思政工作学习平台的作用一是把党和国家重要会议精神以及集团核心文化理念的解读制作成xx余部声像片内嵌至学习网，建立涵盖百部红色影视作品的“红色片库”，丰富基层党组织理论学习内容学以致用。二是制作企业形象宣传片、厂史纪录片等声像作品，提升企业知名度。三是以“宣传党的好政策”和“传递党的好声音”为主题，建立“政论专题片库”。四是将“产品使用、维护说明”等演示教学片制作成专题网页，进行科普教学。实现从“传播热度”向“工作热情”转化。围绕时事秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com热点策划制作主题视频，放大多重传播效应，增强广大干部职工的认同感、使命感、责任感。一是聚焦重大热点活动，策划拍摄制作的多部主题视频得到了广大党员干部职工积极响应，共计xxxx人次踊跃参与，通过“自己演、演自己”“我讲身边人、身边事”，形成“众人拾柴火焰高”的大宣传格局。二是聚焦“双线战役”，以“驻厂奋战共克时艰”为主题制作的系列声像作品，增强了职工凝聚力和归属感，赢得了客户代表、职工家属的理解与支持在行业内外引起反响。三是聚焦科研生产中心工作，制作“形势任务大讲堂”主题推送，讲清楚肩负的使命责任，激励广大干部职工尽责担当，源源不断汇聚起团结奋进的精神力量。五、激发“五种意愿”增强内生动力xx党委坚持以广大干部职工为宣传的主角，极大提高了职工的参与感、获得感和认同感，通过一场场集中收看一次次转发评论点赞、一串串阅读量数据，广大干部职工“愿听”“愿看”“愿学”“愿讲”“愿干”的“五愿”良好氛围已然形成。通过坚持党建引领，在宣传声像和科技声像两个维度发力，聚焦党的二十大精神学习宣贯，持续将媒体平台建设成企业政治训练的“大课堂”，思想理论的“播种机”，能力素质的“加油站”，提振精神的“助推器”，信息反馈的“直通车”，让更多的基层党务秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com工作者、党员对宣传党的创新理论“愿讲”能讲，从而激励广大干部职工既铸航空装备之心又铸理想信念之心和干事创业之心，激发大家“择一事终一生”的报国情怀，将“听、看、学、讲”转化为“愿干”的内生动力、报国热情、矢志追求，以实际行动奋力跑出航空发动机自主研制“加速度”。行之力则知愈进，知之深则行愈达。党的二十大报告强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国企声像工作必须在根本上牢牢把握这一主线，坚持以创新为要、内容为王，高扬思想旗帜，服务发展大局将目光聚焦一线，将脚步深入基层，将镜头对准职工，广泛开展科研生产中的“先锋模范”宣传，用心用情讲好“一线故事”，真实记录“型号攻坚”历程，不断增强党建宣传的吸引力、感染力，为国有企业改革发展凝聚人心鼓士气，积聚强大动能。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“巾帼红连心桥”助力妇女儿童事业高质量发展一、背景与起因习近平总书记指出，在中国人民追求美好生活的过程中，每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会。为全面贯彻习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要指示精神，市妇联聚焦打造“巾帼红连心桥”党建品牌，推动党建工作与妇联业务工作紧密结合，不断提升机关党建工作水平，实现党的建设与妇女事业和妇联工作联动发展、相互促进,为全面建设社会主义现代化幸福城市贡献巾帼力量。二、做法与经过实施“xxx”品牌创建举措，即以机关部室和下属市妇女儿童活动中心为单位，组建x个小组，实施巾帼“四心”工程，以巾帼红助力党旗红，架起党联系妇女群众的连心桥。（一）政治引领凝心工程。严格落实“第一议题”学习制度，坚持“每周一学、每月一考、每季一课”及“x钤巾帼学堂”定期开讲，着力强化党员干部思想理论武装。发挥“一网一微”等新媒体矩阵平台作用，推出“爱我工小美·致敬新女性”“巾帼大学习今天我来读”等专栏；举办“巾帼心向党喜迎二十大”赣鄱红色娘子军宣讲大赛等秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com主题活动，线上线下抓好政治引领，先后组织“赣鄱红色娘子军”宣讲团，采用群众喜闻乐见的方式，深入基层开展党的创新理论、巾帼奋斗故事等宣讲xxx次，受众x.x万余人次，进一步筑牢广大妇女群众听党话跟党走的思想根基。（二）强基固本匠心工程。以打造市妇联模范机关为契机，加强妇联干部思想、能力等建设，推动机关党员干部能力素质逐步提升，建设新时代妇联机关干部队伍。扎实开展“三学三查”活动，引导党员干部创先争优、担当作为；深入开展“我奋斗我担当”党员承诺践诺活动，进行公示并接受群众监督，半年对党员践诺情况进行评比，营造积极向上的氛围。大抓基层妇联组织建设，坚持党建引领妇建，实施“x钤村嫂”品牌提升“十百千万”行动，助力x钤村嫂更好履职；持续推进两新妇联组织组建工作，在全市两新组织中组建妇联组织xxx个，实现在已建立党组织的两新组织妇联组织“应建尽建”。（三）关爱服务暖心工程。着眼推动“我为群众办实事”实践活动常态化。连续六年举办“播爱使者”相亲交友活动、集体婚礼，累计帮助xxxx余名大龄青年脱单。实施“春蕾计划”，品牌创建以来，累计走访困难儿童xxx名，发放春蕾助学金xx.x万元。实施“关爱新生命”公益项目，累计发放全额（差额）资助公益奶粉xxxx罐。实施“两秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com癌”救助，为xxx位困境母亲发放母亲邮包，为“两癌”患者发放“两癌”救助专项资金xxx万元。建立健全妇女儿童权益保护工作机制，下发人身安全保护令、建立妇女维权站、“家和益站”等，有力保障妇女儿童合法权益。（四）清风传家净心工程。聚焦机关干部作风纪律建设，常态化开展党章党规党纪教育、廉洁文化教育，努力打造讲政治、守规矩的廉洁机关。结合行政例会，传达学习各级通报的违规违纪典型案例；组织全体党员集中观看《警服到囚服》等警示教育片；落实干部家访及政治谈话制度，累计开展政治谈话xx余人次，干部家访xx余人次,做到人员全覆盖；运用监督执纪“第一种形态”教育干部职工x人次，时刻警醒党员干部筑牢思想防线，坚守底线、不越红线。打造“清风传家”品牌，坚持每年举办全市县级领导干部家属“家庭助廉”活动，累计xxx余名县级干部家属参加，进一步传承家庭美德，弘扬好家风好家训。三、成效与反响“巾帼红连心桥”党建品牌创建以来，市妇联荣获2022年度全国妇联系统宣传舆论阵地建设先进单位；市妇联被中国妇女发展基金会授予“母亲邮包”公益项目十周年爱心集体。市妇联选送指导夏布绣项目参加第x届全国妇女创新创业大赛荣获冠军，并荣获xx省家政服务技能竞赛团体优胜奖。“美丽家园”建设工作案例入选全国妇联工作案秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com例选编；婚姻家庭矛盾纠纷排查化解、妇女议事会等多项工作先后被各级媒体刊发；“敲门嫂”“x钤村嫂”等经验做法分别得到上级肯定。在建党百年之际，市妇联机关党支部被评为全市先进基层党组织、市直机关先进基层党组织。四、创新意义与价值或经验启示(一)创建党建品牌要紧扣中心工作。创建党建品牌，最重要的是要紧紧围绕市委市政府的中心工作来谋化，要融入创先争优活动来推进，要结合本部门本单位的重点工作来开展，使党建工作更好服务经济社会发展，真正把党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势。(二)创建党建品牌要构建有效载体。品牌创建要善于“铺路”“架桥”，构筑一个个载体。市妇联注重将机关业务部室的职能妇女思想引领、妇联组织建设、家庭家教家风建设等作为有效载体，充分利用这些载体，统筹整合资源，形成拳头力量，不断深化拓展创建成效。(三)创建党建品牌要注重为民办事。创建品牌最终落脚点要放在为民办实事上。市妇联注重将关爱服务暖心工程作为创建工作重要内容，大力开展关心关爱广大妇女儿童的举措、活动，把党委政府的温暖送到群众心坎上，不断提升广大妇女儿童幸福指数，真正把机关党建品牌创建的过程转化为推动中心工作、服务基层群众、转变机关作风秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com提升单位形象的过程。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com打造“创质力行”党建品牌红色引擎创建党建品牌是新时代国企加强党的建设、创新党建工作模式的内在要求，是推进党建工作与生产经营深度融合的有效抓手。x投资集团有限公司直属企业x实业投资集团有限公司（简称：x集团）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，打造“创质力行”党建品牌，以“党建强”保障“企业强”，推动企业高质量发展。一、“创质力行”品牌的内涵“创质力行”党建品牌分为“创质”与“力行”两个层次，“创质”是目标，“力行”是手段和路径，其内涵充分体现了目标性和实践性的统一。“创质”，即“创造质量”，创造品质党建，推进品质产品、品质服务建设，落实“两个一以贯之”，推动企业党建工作与生产经营深度融合。“力行”，即传承发扬“聚广力行路远”的企业文化精神，“身体力行”将工作目标计划付诸实践，实现企业文化繁荣。二、“创质力行”品牌的创建原则坚持将政治性放在首位。x集团党委将政治性作为党建品牌的根本属性，以创建“创质力行”党建品牌为契机，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com增强党员政治意识，加强党的政治建设和组织建设，推动基层党建工作提质升级。坚持以认同性为基础。“创质力行”党建品牌由x集团全体党员共同参与创建，通过创建该党建品牌，提升党员干部职工关于质量兴企、质量强企的认知认同、情感认同与行为认同，推动党员干部职工自觉树立品牌意识、品质态度。坚持以创新性为导向。x集团党委大力推动党建品牌实践的路径创新及载体创新，提出以“五力”促“五化”的实践路径；积极创新党建品牌实践载体，打造“初心讲堂”“青竹计划”等特色活动，激发基层党建创新活力。坚持以适用性为核心。x集团党委坚持以服务大局、融入业务为原则，通过深化“创质力行”党建品牌建设，狠抓党建工作与生产经营工作深度融合，从而实现增加产品种类、提升服务品质、打造品牌优势的企业发展目标。三、“创质力行”品牌的建设实践突出政治引领力，推进学习教育常态化。组建“x星讲师”内训师队伍，开发出了xx余门特色课程，并依托“初心讲堂”“聚力讲堂”两大阵地开展课程讲授。制定印发了《贯彻〈关于推动党史学习教育常态化长效化的意见〉实施细则》等一系列制度，以制度保障党史学习教育常态化长效化。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（一）突出品牌价值力，推进党建品牌特色化坚持以“创质力行”党建品牌为统领，以“一支部一品牌”为抓手，辐射带动直属党组织培育出“聚力北斗先锋”“智惠创投”“党旗领航先锋物资”等5个党建子品牌，形成了独具企业特色的党建品牌体系和党建品牌规模效应。（二）突出基层组织力，推进基层党建规范化深入实施明责尽责、强优组织、“头雁”提升、先锋培育、数字赋能、保障落实、党旗领航七大行动，强化基层党组织战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。创新提出“三问四看五化”党建工作法，持续推进基层党建工作提质增效。常态化组织开展政工系列岗位比武，针对性地组织开展党务工作培训，提升党务工作者的业务能力和综合素质。（三）突出创新驱动力，推进生产经营精细化坚持优化业务结构，创新服务理念，推动企业转型，强化数字赋能，突出精干主业。创新开展“十百先锋行动”，组建党员突击队xx支、设立党员先锋岗xxx个，聚焦企业生产经营和转型升级中的难点痛点问题，推动党员亮身份、展形象、作贡献。（四）突出文化感召力，推进党建活动多元化坚持开展“书记有约”“初心讲堂”等思想政治教育活动，增强党建品牌的思想引领力；深入开展“x青年说”秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“x青年行”等团青活动，增强党建品牌的青年动员力；广泛开展“x杯”职工运动会、健步走等文体活动，增强党建品牌的群众感染力；持续开展打卡红色教育基地活动，增强党建品牌的渗透力、吸引力；深化开展“十百先锋行动”、劳动竞赛和技能竞赛等活动，增强党建品牌的实效性。四、“创质力行”品牌的显著成效在党建工作方面，形成了“一党委一特色、一支部一品牌”的党建品牌矩阵，涌现出一批先进集体和先进个人激活了企业创先争优动能。x集团党委荣获x壮族自治区国资委系统“先进基层党组织”称号，部分集体和个人获得“全国五一巾帼标兵岗”“全国交通运输系统先进集体”等荣誉。在生产经营方面，企业技术创新再上新台阶，x集团获国家技术专利xx项、计算机软件著作权x项，开发了北投智慧供应链管理平台、网络货运平台等一批创新产品；企业产品品质持续提升，相关产品和技术凭借优良的品质在区内外市场享有口碑；企业管理效能得到增强，培养了党员干部职工肯干、实干、苦干的工作作风；企业经济效益实现跃升，x集团位列x服务业企业xx强第xx位。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com擦亮xx党建长廊示范品牌党的二十大报告指出，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。去年，习近平总书记在给xx边境村老支书们的回信中叮嘱，“建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土”。xx边境线近千公里，居住着傣族、哈尼族等近百万少数民族。抓好xx党建既是政治要求，也是发展所需、民心所向。要坚持大抓基层的鲜明导向，深入推进xx党建长廊先行示范区建设，抓党建引领xx社会治理、促进民族团结进步，推动实现“组织强、边民富、边关美、xx稳、边防固”。思想铸魂引领兴边固防。组织是“形”，思想是“魂”，加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为xx党建首要政治任务，严格落实“第一议题”“第一专题”“第一主题”“第一课程”制度，不断夯实忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。深入开展“请党放心、强边有我”主题实践和“党的光辉照xx，xx人民心向党”学习实践，持续加强政治教育、忠诚教育和形势政策教育，增强边境党员群众的国家、国门国民、国防意识，牢固树立正确的祖国观、民族观、文化秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com观、历史观，铸牢中华民族共同体意识，点亮中国心、凝聚中华魂，引领xx各族群众坚定一条心、永远跟党走，构建起维护国家统一和民族团结的坚固思想长城。深入开展“百名讲师上讲堂、千堂党课下基层、万名党员进党校”推动党的声音和政策进村入寨，让党的创新理论飞入云岭深处百姓家。“五抓五促”守护xx安宁。建强织密党的基层组织体系，抵边村组全覆盖建立独立党支部，全面消除党组织和党员“空白”村组。加强新经济组织、社会组织和新业态新就业群体党建工作，消除党员教育管理和作用发挥盲区，把党建触角延伸到每个角落，形成“月明星灿”的生动景象推进“双整百千”四级联创，坚持“抓两头带中间”，扩大先进支部增量、提升中间支部质量、减少后进支部存量巩固提升党支部标准化规范化建设成果，打造特色鲜明的党建品牌。全面推行村级组织“大岗位制”，推动村级组织全要素重构、全流程优化、全链条升级，把基层组织建设成为推动发展的坚强堡垒、维护稳定的坚固基石、抵御渗透的钢铁长城。深入推进“五抓五促”工程。抓党建促强边固防，推动强边固防“四位一体”项目、红色村庄建设，落实“五级书记抓边防”，推行边境线“五级段长制”。抓党建促乡村振兴，深入开展“干部规划家乡”行动，释放乡韵乡愁、建设美丽乡村；实施“万名人才兴万秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com村”和“一村一名大学生”培育计划，培养有文化、懂技术、会经营的乡土人才。抓党建促基层治理，推进自治、法治、德治融合，革除陈规陋习、培育文明乡风，实现基层治理有魂有力有效。抓党建促民族团结，以铸牢中华民族共同体意识为主线，讲好“直过民族一步跨千年”的故事，开展“结对子”“手拉手”“心连心”“一家亲”活动，促进各民族相互尊重、相互欣赏、相互学习、相互借鉴，像石榴籽一样紧紧抱在一起。抓党建促现代产业发展坚持支部引领、党员带动，探索“党建+产业”发展模式，推动特色产业规模化、标准化、品牌化发展，精心打造“一县一业”“一乡一特”“一村一品”，带动产业提质增效、群众就业增收。作风效能革命推动发展突围。当前，xx面临着体量小的地域之困、项目少的破局之困、产业短的竞争之困、创新弱的动力之困、收入少的保障之困等诸多困局。推动作风革命效能革命，是实现思想破冰、发展突围的破题之笔聚焦“躺平主义”“政策梗阻”“拖拖拉拉”“唯过程主义”等顽瘴痼疾，深入开展“五比五看五争当”活动，倒逼干部内外比、相互看、竞相争，让勤学善干者有平台，让浑浑噩噩者坐不住。推动干部比学习、比作风、比效能比服务、比贡献，争当熟悉政策的明白人、服务群众的贴心人、说干就干的带头人、优化营商环境的暖心人、高质秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com量发展的实干人，以作风之变、效能提升凝聚高质量发展之力。以“雨林大讲堂”为载体大兴学习之风，提升工作能力水平，蓄势赋能高质量发展。鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认用人导向，把边境一线作为培养使用干部主战场，提拔使用强边固防表现突出的干部，建立新提拔干部到边境一线值守锻炼机制，让干部在大战大考中得到锤炼。健全完善激励干部担当作为措施办法，树立“小地州有大担当大作为”的思想观念，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，激励干部对标指标拼命干、扛起重担攻坚干、超前谋划加压干。xx因人才而兴，人才因事业而聚。深入实施“雨林英才”工程，围绕打造世界一流茶产业、建设天然橡胶全产业链基地等，开辟专门渠道，实行特殊政策，精准引进资源经济、口岸经济、园区经济等紧缺急需人才，释放世界旅游名城品牌效应，柔性引进“季节型”“假日型”和“候鸟型”高端人才。推出“贷免扶补”、创业担保贷款等扶持政策，实施“人才安居三年行动”，提升“雨林英才服务卡”质效加强高层次人才关爱保障，营造热带雨林式人才生态，让人才安心安业安居。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com聚焦“四力”打造“聚心”党建品牌xx县政协以党的二十大精神为指引，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦增强政治领导力、思想引领力群众组织力、社会凝聚力，倾心打造“聚心”党建品牌，切实以党建新成效促进履职质量大提升。加强党的全面领导，着力增强政治领导力。xx县政协旗帜鲜明讲政治，以党的政治建设为统领，牢固树立“融入履职抓党建、抓好党建促履职”的工作理念，统筹谋划部署政协工作。从严从实压责任，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，进一步压实党建工作责任，充分发挥政协党组在政协工作中的领导核心作用、机关党支部和委员履职党支部的战斗堡垒作用、政协组织中党员的先锋模范作用严肃党内政治生活，全力打造“聚心”党建品牌，认真落实领导干部参加双重组织生活制度，切实为政协事业发展注入“红色动力”，真正以党建高水平引领履职高质量。坚持科学理论武装，着力增强思想引领力。xx县政协推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，健全完善党组理论学习中心组引领学、机关干部集中学等制度体系，积极构建以科学理论为指导、协商交流为特色、自我提高为主旨、增进认同秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com为目标的学思践悟平台，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重中之重，精心组织主题鲜明、形式多样的学习宣传活动，积极引导广大委员和机关干部切实把思想和行动统一到党的二十大确定的目标任务上来。不断丰富学习形式，开展了一系列有“党味”、有“新味”的主题活动，不断增强党支部的凝聚力、向心力和党员干部的拒腐防变能力。发挥组织整体功能，着力增强群众组织力。xx县政协树立抓基层这个导向，持续推进机关党支部标准化规范化建设，努力创建富有政协特色、具有全县影响的党支部品牌，推动机关党支部更好地担负起直接教育、管理、监督党员的责任。始终秉持“一线政协”工作理念，领导班子成员以身作则，带头落实县委部署，主动参与重点工作包挂、重大项目包联等工作；严格落实社区“双报到”制度主动参与“我为群众办实事”活动，真心实意为群众办实事、办好事、解难题。在商量中办实事暖民心，充分发挥党员委员先锋模范作用，引领带动全体委员深入开展群众工作，积极参与“商量在xx”协商议事活动。推动大团结大联合，着力增强社会凝聚力。xx县政协在思想引领上用心，及时了解统一战线内部思想动态，在敏感点、风险点、关切点上强化思想政治引领，把对委员的思想政治工作抓在经常做在日常。在联系服务上用情，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com深化建立党组成员联系委员党支部、党员委员联系党外委员、机关党员委员下沉委员党支部等制度，积极开展谈心谈话、定期接待委员等活动，推动实现党建工作“两个全覆盖”。用“书香政协”建设促进履职能力的共同提升和思想上的共同进步，深入开展“书香政协·悦美xx”读书分享会等委员读书活动，线上线下营造浓厚书香氛围，提升共读实效。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以“xxxx+N”党建品牌引领人才队伍建设加强人才队伍建设是推动医院高质量发展的重要保障。xx市xx中医院全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，2022年创新性地提出打造“xxxx+N”党建特色品牌。第一个“x”是三级甲等医院创建必须全力以赴完成；第二个“x”是国家三级公立中医医院绩效考核必须全力以赴、争先进位；“x”是质效并重；“3”是再次强调门诊患者满意度、住院患者满意度、医务人员满意度全省排名提升；“N”是指医院各项核心医疗质量控制指标全省排名位置前移。本文结合医院以“xxxx+N”党建品牌引领人才队伍建设的具体举措，通过对20xx至2022年相关数据进行分析，探讨县级医院在人才队伍建设实践中的有效做法及相关启示。问题人才队伍构成不合理医院重症医学科、急诊医学科、药学科、医学影像科、病理科、医学检验科等临床和医技科室的卫生专业技术人员数量配备不足；人才队伍结构欠合理，高学历人员、科研人员偏少，中医领军人才匮乏，年轻医师培养不足。人才评价体系不健全秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com医院的“十四五”人才队伍建设规划及中医药人才队伍建设规划不够科学合理，在外引、内育、留住、用好等方面目标不明确，措施不具体，没有明确的医院人才引进和培养体系建设目标。医院定期开展人力资源现状调查研究不足，没有制定人才分类评价机制。人才保障措施不完善医院人才保障机制有待健全。例如，受福利待遇不高、平台局限、自身与医院价值观认同不匹配、地域环境等影响，医院部分高层次人才选择辞职。在优化环境、改善条件、丰富活动、尊重人才等外在氛围营造方面也缺乏相应措施，职工的参与感、认同感不够，与医院之间的黏合度不高，很难达到自我价值实现和医院健康发展之间的同心同向、同力同行。方法坚持党建引领，发挥党组织“战斗堡垒”作用针对上述情况，2022年年初，院党委提出建设“xxxx+N”党建特色品牌，旨在推动医院各项工作的全面提升，助推医院人才队伍的不断发展和壮大。院党委抓牢“党建引领”这一工作主线，修订了《中层干部管理细则（试行）》，制定了《实施党建赋能青年人才成长“三项能力大提升”行动方案》，出台了《关于促进“三务”融合实施人才“双培秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com养”工作的实施方案》《关于实施临床医技科室主要负责人“双带头人”培育工程的意见》，实施“双培养”工作“双带头人”培育工程，召开了医院高层次人才座谈会，不断加强医院的人事管理工作，为推进医院高质量发展提供保障。搭建引才育才平台，做到引进和培养并重院党委秉持“党建+人才+平台”的理念，拓宽引才渠道，优化人才培养。针对外部人才，实施“高端聚集”行动，对引进的全职重点学科带头人、紧缺型专家等，工资采取“一事一议”的方式，双方协商确定；建立xx籍在外高端医疗卫生专家信息库；定期组织联谊恳亲、学术论坛等活动，构建国内外前沿医学领域的“直联快车道”；聘请xx籍知名医学专家和学科带头人团队来院出诊，目前已设立x个“名医工作室”。针对内部人才，建立医院各层级人才名录，掌握第一手人力资源资料；实施高层次卫生人才定制式在职培养，增强培训针对性和实效性，缩短培养周期；鼓励在职培养各类人才，学成后签订服务期协议。强化人才保障，实施多渠道激励措施院党委秉持“党建+人才+服务”的理念，实施“骨干赋能”行动，优化人才发展环境。对新入选xx省“xxx人才工程”培养对象的人才，培养期满经考核合格的，给予每人最高x万元的培育奖励。对成功申报xx省“双创计秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com划”的卫生人才，给予最高xx万元的育才奖励。实施“科研激励”行动，对获得医疗卫生科技成果和医学新技术引进奖、开展优秀中医药项目、发表高水平医学专业论文的人员进行奖励，其中政府颁发的科技进步奖最高奖励xx万元，学会颁发的奖项最高奖励xx万元，医学新技术引进奖最高奖励xx万元。实施“学科助力”行动，资助扶持卫生人才参与医学重点学（专）科建设，对获得国家、省、市重点学（专）科的，分别给予每个学科xx万～xxx万元奖励。列为重点建设学（专）科、共建学（专）科、xx省中医和省妇幼学（专）科的分别予以xx%、xx%不等的资助。对建成省级特色科室的，给予一次性xx万元奖励。注重人才培养，开展青年人才成长行动院党委秉持“党建+人才+培育”的理念，2022年针对青年人才成长制定专项提升方案，开设专业能力培养、创新思维拓展、基层一线锻炼、重点任务领办四个教学模块综合运用专题教学、读书分享、党性教育、素质拓展、课题调研、学员论坛、岗位锻炼等方式，实现了青年人才综合素养能力、技术服务能力和创新创优能力大幅提升，其中x名培养对象成长为科室业务骨干，x名同志拟被提拔为医院中层干部。同时注重从高层次卫生人才群体中发展党员和干部，2022年发展了x名党员、x名后备干部。青年人才成长行动的开展为医院高质量发展提供了新鲜血液和智秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com力支撑。结果“xxxx+N”党建品牌的引领强力推进人才队伍建设，医院的人力资源状况得到明显改善。人才引进数量由xxxx年xx名增加到xxxx年xx名，增幅达xx%，其中高层次人才由x名增至xx名，增幅达xxx%。xxxx年x人被授予扬州大学硕士研究生导师，xx人晋升为高级职称，x人被表彰为xx省“百名医德之星”，x人获xx省“优秀共青团员”称号，x人分获xx省状元技能大赛二、三等奖。医院人才队伍初步形成学科带头人、业务骨干、青年医学人才衔接合理的“雁型”模式，同时明显带动医院三级甲等创建、绩效考核、学科内涵、科研教学、精细管理等工作的提升。xxxx年医院门急诊量达xx万人次，较xxxx、xxxx年度分别增长xx.xx%、xx.xx%；出院患者达x.xx万人次，较xxxx年度增长x.xx%；住院患者手术例数为xxxx台次，较xxxx年度、xxxx年度分别增长x.xx%、xx.xx%。xxxx年x月医院成为苏中地区首家创建三级甲等中医医院成功的县级医院。为更好落实国家三级公立中医医院绩效考核工作，2022年医院成立“国考办公室”，形成了基于平衡记分卡及关键绩效指标的绩效评价及考核体系，绩效考核指标持续优化、提升明显，近两年一直保持在B、B+行列。医院秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com门诊患者满意度、住院患者满意度、医务人员满意度全省排名处于第一方阵。医院的中医药特色内涵也在不断增强中医药基本功和诊疗技术在各临床科室大力推广，成效明显。2022年x—xx月，xx项重点监测指标呈现稳步上升趋势，其中中医药核心指标增幅明显，中药处方占比增长到xx.xx%，门诊中医非药物治疗比例为xx.xx%、门诊中药饮片处方占比为xx.xx%、出院患者中药饮片使用率达xx.xx%。2022年肺病科、肿瘤科被评为省级中医重点专科。目前全院拥有x个省级中医重点专科，x个市级重点专科，x项新技术新项目填补空白。医院与xx中医药大学翰林学院建立医教研合作关系；获2021年度国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评四级甲等；被授予20xx至2021年“xx省文明单位”荣誉称号；荣获xx市政府标准化创新奖。医院党建工作获xx省委组织部关注，在《xx先锋》上专题宣传，在xx卫视“领航新时代”专栏进行专题报道。讨论医院人才队伍建设是一项长期性、系统性工程，必须全面梳理和掌握医院发展过程中各层级人才的需求和成长特点，坚持党建引领，强化措施保障，注重过程管控，创新工作机制，不断构建适应医院发展需求的高素质人才队伍，使人才队伍建设与学科内涵质量相互促进。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com进一步优化人才招引流程xx市xx中医院属于xx市xx区区属事业单位，医院人才招聘工作须按照xx区事业单位公开招聘的规定执行。招聘流程主要包括上报招聘计划、核准招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示、报批备案、办理聘用手续等。由于环节较多，应聘人员需多次往返医院，给外地应聘者带来极大不便，很容易导致其中途放弃。例如，在核准招聘方案这一环节，就须经区卫生健康委，区、市人力资源和社会保障局审批核准，时间跨度较长。另外，高层次人才招聘要设置x：x开考比例，部分紧缺岗位因报名人数不达标而无法开考。建议进一步简化招聘流程，压缩审核时间，或市、区人社部门将相关权限下放至区卫生健康委，由其独立履行监管职责。同时，为高层次、紧缺型人才引进开通绿色通道，适当降低开考比例。例如，探索推行硕士及以上人才“校园招聘”“专场招聘”等模式，医院提前在知名医学高校发布招聘公告，在校园内进行选拔，并办理就业意向协议签订、体检人选确定等手续。进一步夯实事业发展平台当前区级层面出台了《xx市xx区“杏林堰才”工程实施意见》和《xx市xx区“杏林堰才”工程激励政策措施（试行）》，医院结合文件要求和自身实际也相应出台了秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com科研合作和人才培养的相关配套措施。部分激励措施和奖励不可谓不优厚，但在县级医院特别是县级中医医院，每年还是存在高层次人才“留不住”的现象。建议医院认真研究并用好用足政府部门出台的人才政策，通过院校、院企合作，建立实验室，打造科研平台；通过学科交叉融合创新，催生医院各大中心平台；通过“柔性”引进国医大师工作站、名老中医工作室等，形成院内各大工作室平台通过实施主诊医师负责制，搭建施展才华的管理平台等，用科学规划让人才定心，用发展机遇让人才安心，用成长激励让人才放心，精准培养、多样发展，为医院各类人才“脱颖而出”开辟通道、提供舞台。同时，建议开展“人才乐居”行动，为医院各类人才提供公寓，实施贴心暖心举措，丰富各类文体活动，增强人才归属感和价值认同感。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com国企创建特色党建品牌经验做法（集团公司）近年来，xx公司党委坚持融入中心抓党建，大力推进“一强五化”特色党建品牌，通过创建党建特色品牌，分领域搭建党组织、党员发挥作用的载体平台，找到一条党建与生产经营深度融合、互促共进的有效路径，实现以高质量党建引领企业高质量发展的共赢局面。一、“一强五化”特色党建品牌的缘起和内涵新时代要求国企基层党组织提升组织力，发挥引领力，增强保障力。有竞争力的企业不仅需要一流的规模、质量和效益，而且需要一流的企业文化管理和品牌形象，而这些离不开基层党建发挥软实力、提供硬支撑。同时，在打造最有竞争力的全产业链企业的新征程上，必然伴随机构调整、机制变化、员工思想波动等，要消解这些变动带来的风险挑战，需要基层党建思想政治工作强化思想引领，全程保驾护航。近年来，xx党委以打造“融入式”党建品牌为目标，认真总结多年来开展“三项品牌”“党建+管理创新”“两带两创”等活动经验，进一步深化主题、优化内容、强化措施，大力推进“一强五化”特色党建品牌，以“强思想引领，双向融合常态化、队伍建设专业化、监秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com督执纪精准化、特色工作品牌化、支部建设标准化”为主线，聚焦强化资源保障、绿色发展、技术攻关等重点难点任务，开展了形式多样的特色党建品牌创建。二、“一强五化”特色党建品牌的组织和推进x年来，xx持续打造“一强五化”党建工作品牌，有效推动党建工作从规范化、标准化向品牌化推进，充分发挥国企党建统一思想、汇聚动能、引领发展的强大优势。一是强思想引领，汇聚发展动能。始终坚持强化政治理论武装，实现以党的理论成果指导企业生产经营实践。xx始终把推动习近平新时代中国特色社会主义思想在企业落地生根作为首要政治任务，系统化落实“第一议题”制度，深入开展习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动。坚持不断完善各层级学习制度，深化开展理论学习专项提升行动，依托企业融媒体平台，打造一批批精品微党课，把学习课堂搬到“云端”，广泛凝聚起爱党爱国爱企业的正能量。二是强化职工思想引导，注重发挥企业文化和先进典型引领作用。坚持不断提升企业文化软实力，通过构建“党建+文化”工作模式，聚焦中心工作，进一步夯实宣传思想文化工作的精确坐标，打造具有文铝特色的“廉洁文化”“安全文化”“绿色文化”等专项文化，以点带面持续强化思想引领，更好地强信心、暖人心、筑同心。坚持秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com发挥先进典型影响力，大力弘扬身边的先进典型，营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围。以先进性和广泛性相结合、培育新典型和学习老典型相结合，开展“文铝先锋”“劳动模范”“月度之星”“五优班组”等先进典型的挖掘、评选和表彰，凝心聚力向着高质量发展目标大步迈进。三是双向融合常态化，引领改革发展。始终坚持贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，在接续奋斗中打造了差异化、多元化、品牌化的全产业链企业。坚持融入引领发展突出政治引领、行动引领、制度引领。以三年改革行动为契机，抓好深改行动，突破干部管理“终身制”，盘活劳动用工管理的“活力”，激发收入分配改革的“动力”。认真落实“三重一大”决策制度，严格执行党委会议题前置审议程序，真正做到贯彻党的路线方针政策不动摇，服务生产经营不偏离。坚持融入生产经营，围绕企业“价值创造”这个中心和大局，抓住生产经营“创新、成本、创效”三个要素，精准优质高效推进“双百分”考核、“两带两创”、“党建+班组建设”等活动，形成党委“一强五化”、党支部（部门）“三型党组织”、党小组（班组）“五优班组”三个层级同频共振的良好局面，推动企业由“规模经营”向“竞争力更优”转变升级。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com四是队伍建设专业化，强化人才保障。始终坚持“人才是第一资源”的理念，实施“三新”人才育用机制，全面加强技术人才队伍建设。出台新政策，实施组织构架和管控模式改革，开发使用现代化高效管理工具，动态落实绩效差异化管理，细化干部绩效指标，围绕生产经营重难点，实施“揭榜挂帅”“赛马”专项工作机制，营造有竞争力的人才环境。搭建新平台，实施新时代人才强企战略创建国家高新技术企业、xx省低品位复杂难处理铝土矿资源综合利用工程研究中心、共伴生有色金属资源加压湿法冶金技术国家重点实验室产业示范企业等，在“卡脖子”关键技术和重点项目领域加快科技人才培养，提高人才核心竞争力。探索新路径，推进研发成果落地产业化。把铝灰资源化利用、低品位褐煤制取燃料气、电解智能化及5G项目等国际国内领先技术项目作为锻炼人才的大平台，依托“五级工程师”“五级技师”技术技能人才职业发展体系，以“合理化建议征集、QC活动，创新创意大赛、职工经济技术创新活动”等群众创新载体为抓手，为企业高质量发展提供有力保障。五是监督执纪精准化，防范化解风险。始终坚持把党委主体责任落实到具体行动中，持续推行“四聚焦四监督”工作机制，为企业高质量发展提供坚强作风纪律保障聚焦企业管控强化政治监督，全面构建以生产经营为主线秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以制度建设为面、以关键岗位为重点、以规范权力运行为核心、以专责监督和专业监督为主的廉政风险防控长效工作机制，选聘廉政监督员，创建纪委委员、廉政监督员、纪检委员、纪律委员垂直监督管理体系，以推进“大监督”工作抓好政策执行监督。聚焦作风建设强化责任监督通过抓牢责任约谈和廉政监督谈话，推进责任落实。针对作风纪律、风险管控、安全生产、资源手续办理、全要素对标等重要工作有针对性地开展约谈提醒，为目标任务完成做好作风纪律保障，推动党员干部作风实现再转变。聚焦重点领域强化权力监督，堵住“围猎”破口，每月聚焦关键岗位人员轮岗、清仓利库、逾期债权等开展专项检查跟进重大风险点管控，化被动等待为主动作为。聚焦廉洁从业强化日常监督，创建廉洁教育示范点，开展“聆听廉课、参观廉展、举办廉洁文化活动、拍摄廉洁教育片”等形式多样的“廉洁教育套餐”活动，构建“党建+廉洁文化”机制，同心合力打造廉洁文化品牌，强化“不想腐”的思想教育优势。六是特色工作品牌化，建强战斗堡垒。坚持将党建工作延伸至企业最小生产单元管理的“最后一公里”，在推动高质量发展中锻造坚强战斗堡垒。对标新要求、对标好经验，创新推行“党委+管理创新”，举旗定向，增强组织力；“党支部+特色”，夯实责任，激发战斗力；“党小组秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com+班组”，冲锋在前，提高生产力。按照“创新创效型”生产一线党组织、“支持保障型”辅助系统党组织和“管理服务型”管理部门党组织不同功能定位，采取“一年强化创建、二年优化推广、三年固化提升”的步骤，成功打造了“兴科技强融合提五化”、创建“精益生产线”示范点“‘党建红’引领‘复垦绿’”等一批“党建元素+支部特色+发展创新”的党建品牌。通过持续深化思想大讨论、“双向融合”、党员“双提升”等代表性特色工作，把握党委领导、党支部责任、党小组活力“三层示范”，实现党建引领与中心工作、队伍建设、作用发挥“三融合”。七是支部建设标准化，强化基层组织。始终坚持从严从实抓基层党组织建设，努力把基层党组织建设成为“宣传堡垒”“组织堡垒”“战斗堡垒”。以抓牢抓稳活动载体，提升标准化党支部建设质量。围绕“抓自身建设、提升向心力，抓服务中心、提升凝聚力，抓锻造作风、提升执行力”创建目标，创新开展支部共建创一流活动、“党建带班组”促发展行动、党建“信息化、数字化、云管理”活动、党员“一人一档”规范化管理等专项行动，有效推动基层党建工作质量全面提升，党支部战斗堡垒作用进一步彰显。以抓实抓细基础管理，强化标准化党支部建设执行。制定目标“任务书”，围绕“六化”的创建要求分解目标，让基层党建工作做什么、怎么做、做到什么程秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com度等行有规范干有方向。绘制样板“施工图”，针对党支部差异大、党务人员新手多的情况，对基层党建责任进一步细化和量化，通过分类制定党支部、支委班子、党员责任清单，抓实过程控制，实现清单在手、标准全有。开具考核“验收单”，按照党组织隶属关系，坚持分级负责，采取基层自评、季度考评、年度定级的步骤进行考核验收实现逐个星级达标升级、逐个支部巩固提升，在规范操作中全面落实基层党建工作各项任务。三、“一强五化”特色党建品牌建设取得显著成效近年来，xx牢固树立党建引领、业务紧跟的“大党建”观念，两级党组织和全体党员以坚持不懈的精神，持续开展“一强五化”特色党建品牌创建，围绕高质量党建引领企业高质量发展这一主线，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，抓住生产经营“创新→成本→创效”三个要素，形成了企业党委、党支部（部门）、党小组（班组）、党员责任区（示范岗）四个层级同向发力同频共振的良好局面。先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“xx省五四红旗团委”“xx青年五四奖章集体”，聚焦“打造最有竞争力的全产业链绿色低碳企业”目标，深入实施节能减排，打造绿色循环经济、改变用能结构，推进绿色制造、生产绿色产品、发展绿色产业，入选xx省工业企业能效“领跑者”企业名单，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com获得国家级水效“领跑者”称号。实践证明，“一强五化”特色党建品牌创建活动，强化了基层组织，提升了队伍素质，改进了工作作风，增强了创效实力，解决了党建创新与活力不足问题，提高了企业发展质量，已成为“打造最有竞争力的全产业链绿色低碳企业”的长期载体和有效平台。立足新时代，xx将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，毫不动摇地坚持党的领导，继续探索新形势下党建工作的新思路、新途径、新方法，聚焦价值创造、创新引领、绿色发展、智慧运营、产业安全等目标任务，不断深化“一强五化”品牌内涵，以党建引领、管理提升、技术创新为抓手，深入推进党建与业务工作双向融合，打造最有竞争力的全产业链绿色低碳企业。