某国企领导干部考察材料.docx

秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 1 —某国企领导干部考察材料 某某,男,汉族,19 年 5 月出生,中共党员,研究生学历,工商管理硕士学位,高级工程师。现任某某集团有限公司党委书记、董事长。该同志政治立场坚定,大局意识强,熟悉现代企业管理与资本运作,具有极强的战略眼光和驾驭复杂局面的能力。在担任现职期间,团结带领班子成员,深入贯彻新发展理念,推动企业转型升级取得显著成效,主要表现如下:一 、 政 治 素 质 过 硬 , 把 准 方 向 守 初 心 , 筑 牢 国企“根”与“魂”该同志始终将政治建设摆在首位,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。一是理论武装扎实深入。坚持党委理论学习中心组学习制度,带头研读重要文献和会议精神,善于从政治高度看经济问题、从全局视野谋企业发展。近年来,撰写调研报告及理论文章篇,其中《关于深化国企改革激发内生动力的思考》被省级刊物刊发,体现了较高的政策理论水平。二是贯彻执行坚决有力。不折不扣落实党中央关于国有企业改革发展的决策部署,严格执行“三重一大”决策制度,确保党组织在公司治理中的法定地位得到落实。在重大投资项目引进、混合所有制改革等关键节点,始终坚持党委会前置研究,确保决策符合国家战略导向和企业长秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 2 —远利益。三是党性原则鲜明强烈。严守政治纪律和政治规矩,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧。注重抓好班子带好队伍,严肃党内政治生活,高质量召开民主生活会,开展批评与自我批评辣味十足,营造了风清气正的政治生态。二 、 经 营 业 绩 突 出 , 改 革 创 新 求 突 破 , 激 活 发展“源”与“力”面对宏观经济下行压力加大和行业竞争加剧的双重挑战,该同志保持战略定力,坚持稳中求进工作总基调,推动企业实现高质量发展。任职三年来,集团资产总额从亿元增长至亿元,年均增长率达%;营业收入由亿元提升至亿元,利润总额突破亿元,净资产收益率连续三年保持在%以上,多项核心指标位居省属国企前列。一是战略布局优化升级。主导编制集团“十四五”发展规划,明确提出“一核两翼多点支撑”的产业布局。果断剥离低效无效资产项,回收资金余亿元,集中资源聚焦主业。大力拓展新能源、数字经济等新赛道,成功并购两家高新技术企业,填补了集团在智能制造领域的空白,新业务板块贡献利润占比由%提升至%,产业结构更加合理。二是深化改革纵深推进。牵头实施三项制度改革,打破“铁饭碗”“铁交椅”“铁工资”。全面推行经理层成员任期制和契约化管理,签约率%;建立市场化选人用人机制,中层管理人员竞争上岗比例达到%;实施超额利润分享和员工持股计划,核心骨干流失率降至%以下,全员劳动生产率提高%。三是科技创新成效显著。坚持创新驱动发展战略,研发投入强度连续三年超过%,建成省级工程技术中心个。主持研发秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 3 —的“某某关键技术”获得省部级科技进步一等奖,申请专利余项,其中发明专利项,科技成果转化率提升至%,为企业发展注入了强劲的科技动能。三 、 管 理 能 力 强 悍 , 提 质 增 效 抓 落 实 , 夯 实 基业“稳”与“进”该同志具备丰富的企业管理经验和卓越的统筹协调能力,善于抓主要矛盾和关键环节,推动管理体系和管理能力现代化。一是强化精益运营管理。引入对标世界一流管理提升行动,全面梳理业务流程余项,消除管理盲区。推行全面预算管理和成本管控体系,期间费用率同比下降个百分点。建立风险防控闭环机制,完善法律合规审查流程,妥善化解历史遗留诉讼案件起,避免经济损失近元,连续五年未发生重大安全生产事故和重大经营风险事件。二是推进数字化转型。主导建设集团大数据中心,打通各子公司数据壁垒,实现财务、人力、供应链等核心业务系统互联互通。通过数据分析辅助决策,库存周转率提高%,采购成...

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