— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com集团公司五年意识形态工作总结2021 年以来，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，始终把意识形态工作作为重大政治任务，紧扣城市公共交通运营主责主业，统筹公交客运、驾驶培训、车辆检测、保安服务、物业管理等业务板块，坚持一手抓改革发展、一手抓思想引领，持续巩固壮大主流思想舆论，坚决守住守牢意识形态安全底线，为全市国企高质量发展营造了安全稳定、风清气正的良好环境。现将五年来意识形态工作总结如下。一、聚焦思想铸魂，举旗定向，政治根基持续筑牢五年来，集团党委始终把意识形态工作作为重大政治任务摆在突出位置抓紧抓实，坚决摒弃重业务、轻思想的片面思维，牢牢把握意识形态工作正确政治方向，切实以主流思想舆论凝聚人心、汇聚合力。（一）理论武装入脑入心。严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习等制度，用好系统党校阵地，常态化抓实理论武装和思想教育。五年来累计组织党委理论学习中心组学习次、专题宣讲场，覆盖党员干部职工人次。坚持读原著、学原文、悟原理，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com想深化、内化、转化，切实把学习成效体现到谋划发展战略、破解改革难题、推动生产经营上来。（二）学习教育走深走实。扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等，推动党的创新理论进机关、进车间、进线路、进班组。建立“领导带头讲、专家辅导讲、典型示范讲、职工互动讲”的宣讲格局，让学习教育覆盖到每一个基层党组织、每一名党员职工，切实做到学思用贯通、知信行统一。（三）思想教育见行见效。持续开展“党的创新理论宣讲进基层”活动，结合公交行业窗口单位、服务一线的特点，创新打造“车轮上的党课”“车厢微宣讲”“站台小课堂”等特色载体，把理论学习搬到运营一线、搬到车厢站台，让党的声音随车入户、直达基层。同时大力选树宣传劳动模范、道德模范、“最美公交人”等先进典型，用身边人身边事教育感召职工，为改革发展聚力赋能。二、聚焦责任压实，明责尽责，长效机制持续健全集团党委坚决扛起维护意识形态安全的政治责任，坚持定责明目标、履责强举措、考责保落实，层层压实系统各级党组织主体责任，推动意识形态工作由“软任务”向“硬指标”转变。（一）责任链条压紧压实。健全“党委统一领导、部门齐抓共管、逐级传导压力”的责任体系，班子成员严格落实“一岗双责”，对照分管条线、挂钩企业逐条认领任务，定期研究部— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com署意识形态工作，做到与生产经营同谋划、同部署、同考核。五年来召开意识形态专题会议次，研究重大问题项，形成了责任清晰、任务明确、环环相扣的工作闭环。（二）考核问责从严从实。把意识形态工作纳入党建考核和领导班子、领导干部考核内容，切实发挥考核的导向、激励、约束作用。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性，对意识形态工作履职不力、出现问题的单位和个人严肃追责，确保各项任务落地落实、见到实效。（三）常态机制见长见效。常态化开展形势研判、风险排查和专项督查，坚持定期分析、动态研判、及时预警，构建起常态长效、闭环落地的工作体系。健全完善分析研判、情况通报、督查考核、责任追究等制度机制项，推动意识形态工作制度化、规范化、常态化运行，切实把好守牢思想舆论阵地。三、聚焦靶向防控，抓早抓小，领域风险持续化解集团坚持问题导向，紧盯重点领域、重点环节、重点群体精准研判、源头防控，坚决防范化解各类意识形态领域风险隐患，做到发现在早、防范在先、处置在小。（一）风险研判精准化。紧盯干部职工思想动态、纪律作风、产权交易、国企改革、保密宣传等重点领域，对照风险研判结果逐条整改、闭环销号。五年来累计排查化解风险隐患项，销号率％。定期召开意识形态领域形势分析会，密切跟踪研判— 4 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com意识形态领域新趋...