秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 乡关于乡村振兴战略实绩考核和巩固拓展脱贫攻坚成果考核评估反馈问题整改情况的汇报根据国家、省、市、区 2025 年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估及乡村振兴战略实绩考核反馈问题整改工作统一部署，XX 乡党委、政府坚持把问题整改作为重大政治任务、底线工程、民生实事，严格对标考核反馈意见，全面认领短板弱项，统筹推进立行立改、专项整治、长效治理，以“问题导向、目标导向、结果导向”一体落实整改举措、压实整改责任、检验整改成效。现将全乡整改工作总体推进、具体落实、成效亮点、存在不足及下一步长效巩固工作情况汇报如下：一、提高政治站位，强化统筹部署，构建全域联动整改工作体系乡党委深刻认识到，巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴是党中央部署的“三农”核心工作，各级考核评估反馈问题直指工作短板、作风弱项、机制漏洞，抓好整改是践行习近平总书记关于“三农”工作重要论述、落实区委区政府工作安排的硬性要求，是守牢不发生规模性返贫底线、夯实乡村振兴根基的关键抓手。全乡始终坚持高位统筹、快速部署、全员加压，构建起“党委牵头抓总秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com班子分片包保、村社主体落实、驻村工作队一线攻坚、行业部门协同联动”五级整改责任体系，确保整改工作方向不偏、力度不减、推进有序。（一）深化思想引领，拧紧全员整改思想发条一是专题传达对标校准。第一时间召开党委班子碰头会、乡村两级全体干部大会、驻村工作队专题部署会，逐条传达国家、省、市、区两级考核评估反馈通报、整改工作方案，组织全体干部集中学习巩固拓展脱贫攻坚、乡村振兴实绩考核相关政策文件，对照考核指标逐项梳理工作差距，把整改要求转化为乡村干部履职清单，杜绝“上热中温下冷”传导断层问题。严格落实“第一议题”制度，将防返贫监测、产业帮扶、惠农政策、驻村管理等内容纳入党委理论学习中心组、乡村干部月度集中学习必修课，全年组织专题学习 12 场、政策培训 6 次，覆盖乡村干部、驻村队员 200 余人次，全面提升一线干部政策实操能力。二是常态化警醒加压纠治心态。针对部分干部存在的脱贫攻坚收官后松懈麻痹、整改推进消极应付、长期攻坚厌战畏难等突出问题，乡党委定期开展思想提醒、责任传导，每半月召开整改调度会通报整改进度，对整改滞后、材料不实、入户走访流于形式的村社、包村干部进行现场约谈提醒。班子成员分片下沉开展谈心谈话，重点纠正“重产业发展、轻底线巩固”“重纸面台账、轻群众实效”等片面认知，引导全体干部树立“整改不是阶段性任务，而是常态化工作”理念，始终保持攻坚姿态推进问题秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com整改。三是统一思想明确整改标尺。全乡上下形成统一共识：所有考核反馈问题必须照单全收、全盘认领，不回避短板不遮掩漏洞、不推诿责任；短期能够整改到位的立即清零销号，涉及制度建设、产业培育、长效监测的长期任务持续攻坚，做到整改标准不降低、整改时限不延后、整改成效不打折扣。立足乡情实际细化《XX 乡考核反馈问题专项整改实施方案》，明确整改总体目标、重点领域、责任分工、督导机制，为全域整改划定清晰路线图。（二）健全组织架构，压实分层分级整改责任成立由乡党委书记、乡长任双组长，党委副书记、分管乡村振兴副乡长任副组长，各包村领导、乡直行业站所负责人、各村党支部书记、驻村第一书记为成员的整改工作专班，专班办公室设在乡乡村振兴办，统筹台账管理、进度调度、材料汇总、督导核查全流程工作。严格落实“一把手”第一责任人职责，乡党委书记牵头研究整改总体方案、调度重难点问题、带队开展全覆盖督导；乡长统筹资金、项目、惠农政策落地，协调民政、人社、农业、医保等行业部门联动处置风险隐患；班子成员落实“一岗双责、分片包保”，每人认领对应片区整改任务，每周下沉包联村督导整改落实；村“两委”、驻村工作队承担直接整改责任，村党支部书记、第一书记为村级整改第一责任人，逐户逐项落实监测、帮扶、台账整改工作。同步建立包村领导、村“两委”、驻村工作...