秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com党建引领 改革赋能担当笃行——蒙商银行奋力书写高质量发展新篇章 山河铺卷，泽润实体。作为内蒙古自治区国有地方法人金融机构，蒙商银行自成立以来，始终坚守金融工作的政治性、人民性，深度对标金融“五篇大文章”和内蒙古自治区党委“1571”工作部署，扎根内蒙古、心系发展、勇担使命。在内蒙古自治区党委和政府坚强领导下，在主管监管部门精准指导下，全方位融入内蒙古自治区现代化建设大局，淬砺初心铸忠诚，深耕改革破积弊，赋能实体兴产业，厚植根基稳行远，以高质量服务助力全方位建设模范自治区，书写本土金融企业稳健经营、担当有为、共兴共荣精彩答卷。截至 2025 年末，蒙商银行存贷款余额分别较成立初增长 2.6 倍、2.7 倍，连续 5 年盈利，经营基础更加稳健，资本根基不断夯实，连续 6 年主体信用等级保持 AAA。以党建为舵铸魂定向凝聚奋进力量蒙商银行始终坚守国企初心本色，坚定不移把党的领导贯穿公司治理、经营发展、金融服务、风险内控、队伍建设全过程，以高质量党建引领提质增效，让红色成为全行发展最厚重、最鲜明的底色。正本清源、立规固本。深刻践行“两个一以贯之”，将党的领导写入公司章程，落实“双向进入、交叉任职”机制，强化党委“把方向、管大局、保落实”领导作用。夯实基层党建底座，实现支行行长党员全覆盖，稳步推进基层党组织标准化、规范化提秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com质升级。依托量化考核、清单管理持续激活基层党建内生活力，切实将政治优势、组织优势全面转化为企业治理优势与市场竞争优势。思想铸魂、理论赋能。坚持思想建党、理论强党，优化“第一议题”学习机制，党员干部先学研学、交流分享、以学促干，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于金融工作的重要论述。建立党建知识应知应会测试机制，全员学习、定期测试，推动党的创新理论转化为履职尽责、服务发展的思想自觉和行动自觉。严管治党、清风致远。织密制度体系，完善“三重一大”集体决策与党委决定事项、前置研究事项清单，构建权责明晰、流程规范、闭环管理的落实体系。纵深推进作风建设、合规建设、党纪学习教育，深入贯彻中央八项规定精神，常态化治理整改，创新培塑“廉筑蒙商·互信共赢”廉洁建设品牌，构建巡察、纪检、客户联动监督的立体化廉洁防线，涵养清正纯粹、合规守矩的金融从业生态。铸牢主线、文化润行。将铸牢中华民族共同体意识主线深度嵌入政治监督、绩效考核、企业文化、经营发展各领域，常态化开展主题宣讲与文化实践，推动民族团结与金融发展双向赋能、深度交融。深度践行中国特色金融文化，系统重塑企业文化体系，推动“家文化”深入人心，以文化凝聚人心、赋能发展。以改革为翼破立并举激活经营生态蒙商银行秉持刀刃向内、自我革命的坚定决心，统筹风险化解与转型提质，纵深推进五项系统性、深层次的改革，推动全行实秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com现“四个转变”，开辟发展新赛道，塑造发展新动能。完善组织架构，提升管理效能。立足发展实际与工作需求，精简优化各级机构架构、职能与岗位设置，突出资源下沉、重心前移，推动机构设置和资源配置向前台主业、创利单元、重点业务倾斜，总行部门、内设团队、岗位数量分别减少 15%、22%、26%，各级机构前台部门数量占比不低于 40%。逐步构建起了权责清晰、分工科学、制衡有效的现代化治理架构，2025 年，公司治理监管评估居自治区地方法人金融机构首位。优化人力资源，激发内生动力。聚焦队伍提质、人才赋能，全面推进人力资源体系迭代升级，精简机关编制、推动瘦身赋能，依托全员竞聘上岗、岗位双向流动实现“能上能下”，总行基层管理人员、员工流动分别超过 40%和 20%。打通各类人才流转通道，推动人力资源下沉基层、扎根一线，锻造专业务实、扎根基层的金融队伍。重塑风控体系，筑牢安全底线。坚守稳健经营底线，实行授信审批、发放审核“双集中”管理模式，统一风险偏好，实现风控能力与审批效率双提升。完善全面风险管理制度机制，构建覆盖全部机构、业务、流程的内控管理...