秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2026 年度单位党建工作计划“功崇惟志，业广惟勤。”2026 年是“十五五”规划开局之年，也是 x 单位党建工作提质增效、创新突破的关键一年。为深入贯彻新时代党的建设总要求，推动党建工作与中心工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展，结合单位实际，制定本工作计划。一、指导思想以党的政治建设为统领，牢牢把握党建工作正确方向，坚持大抓基层、大抓基础的鲜明导向，深化理论武装、建强战斗堡垒、锤炼过硬队伍、正风肃纪反腐，将党的政治优势、组织优势转化为单位发展优势、治理效能，为完成“十五五”开局之年各项任务提供坚强组织保障。二、主要目标一是理论武装走深走实，党员干部政治素养显著提升，全年集中学习不少于 12 次，党员参学率达 98%以上；二是组织建设全面过硬，打造“四强”党支部 3-4 个，党员先锋模范作用充分发挥；三是党建业务深度融合，破解融合难题 6-8 项，形成 2-3 个可复制的融合模式；四是作风纪律持续向好，群众满意度达 95%以上，违纪违规问题零发生；五是党建品牌影响力— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com扩大，培育特色党建品牌 1 个，相关经验在系统内推广。三、重点任务及措施（一）深化理论武装，筑牢思想根基一是丰富学习形式，构建“线上+线下”学习体系。线上依托学习平台开设专题专栏，推送学习资料不少于 40 篇，组织线上测试 4 次；线下开展“专题讲座+现场教学+研讨交流”活动，每季度邀请专家授课 1 次，组织党员赴红色教育基地开展现场教学 2 次。二是突出学习重点，围绕党的创新理论、政策法规、业务知识等内容，制定年度学习计划，每月确定 1 个学习主题，确保学用结合。三是健全学习机制，实行“述学、评学、考学”制度，将学习成果纳入党员积分管理，考核结果与评优评先挂钩。（二）建强组织堡垒，提升组织效能一是规范组织建设，严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，全年召开支部党员大会 4 次、支委会 12次、党小组会 24 次，开展主题党日活动 12 次。二是推进“四强”党支部创建，细化创建标准，明确责任清单，通过观摩交流、督导检查等方式，推动党支部标准化规范化建设。三是加强党员队伍管理，实施党员积分制管理，设置“基本分+激励分+扣减分”体系，积分每月公示、年度总评；注重从青年骨— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com干、业务能手等群体中发展党员，全年发展新党员 3-5 名。四是完善组织生活制度，创新“党建+业务”主题党日模式，将业务研讨、技能比拼等融入组织生活，提升组织生活吸引力。（三）推动党建融合，赋能中心工作一是实施“党建+项目攻坚”行动，围绕单位重点项目、难点工作，组建党员先锋队 3-4 支，由党员骨干领衔攻关，确保项目按期完成率达 100%。二是开展“党建+服务提升”活动，建立党员结对帮扶、网格化联系机制，组织党员深入基层开展调研走访不少于 20 次，解决群众急难愁盼问题 15-20 件。三是推进“党建+文化建设”，挖掘单位特色文化资源，开展廉政文化、红色文化主题活动 4-6 次，营造积极向上的文化氛围。四是深化“党建+数字赋能”，搭建党建数字化管理平台，实现党员管理、学习教育、考核评价等工作线上化，提升党建工作效率。（四）严明纪律作风，涵养清风正气一是加强纪律教育，开展“清廉单位”建设活动，组织观看警示教育片 4 部，通报典型案例 2-3 次，筑牢党员干部思想防线。二是持续纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，压缩非必要开支，全年会议、文件数量同比下降 10%以上。三是健全监督体系，整合纪检监督、群众监督、— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com與论监督等力量，开展专项督查 6 次，对重点领域、关键岗位进行常态化监督。四是强化考核问责，完善党建工作考核办法，加大对履职不力、作风不实等问题的问责力度，确保各项工作落实落地。四、保障措施一是压实主体责任，成立党建工作领导小组，明确党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双...