秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 铁矿公司党委委员、副总经理 2025 年度民主生活会对照检查材料根据上级党组织关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在会前认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神以及习近平总书记关于党的自我革命、作风建设等一系列重要论述。同时，深入参与了中央八项规定精神学习教育，对照《通知》要求，系统回顾了作风建设成效与经验。本人严格按照“五个带头”的检视要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，广泛征求了分管领域干部职工的意见建议，并与班子成员、主要技术骨干开展了深入的谈心谈话。在此基础上，本人聚焦分管的技术工作，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、对照“五个带头”查摆存在的主要问题与不足作为一名分管技术工作的党员领导干部，我深知自身的政治能力、党性修养、群众观念和担当精神，直接关系到公司技术创新方向的正确性、技术决策的科学性以及技术队伍的战斗力。对照更高标准和要求，我深感在以下方面仍存在明显差距：（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com我能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在将高度的政治自觉转化为推动分管领域高质量发展的具体实践上，还存在穿透力不足、敏锐性不强的问题。一是对党的创新理论，特别是关于科技创新的战略部署，理解转化不够深入。虽然能够及时组织学习党的二十届四中全会关于“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”等重大战略决策，但在结合 XX 铁矿作为传统资源型企业的实际，创造性地谋划技术发展路径上，思路有时不够开阔。例如，在推动公司智能化矿山建设过程中，前期更多地关注于引进成套自动化设备、上马监控系统，对于如何将这些技术投入与提升本质安全水平、优化劳动组织、培育企业自主研发能力等更深层次的战略目标进行系统性融合贯通，思考谋划不足。有时仍习惯性将技术问题“技术化”处理，未能时刻从“技术工作首先也是政治工作”的高度，去审视每一项重大技术决策是否完全符合国家关于制造强国、质量强国战略以及绿色低碳发展的宏观导向，导致部分技术项目的政治效益和社会效益挖掘不充分。二是运用政治眼光观察和分析技术风险、产业变革的敏锐性有待加强。面对新一轮科技革命和产业变革深入发展，我能够认识到其重要性，但对其中蕴含的政治意义和战略风险研判不足。例如，在推进关键采矿、选矿设备的进口替代和国产化秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com研发时，初期的工作重心主要放在成本对比、性能参数和技术可行性上，对于这项工作的紧迫性，未能第一时间从维护国家产业链供应链安全、突破“卡脖子”技术瓶颈的政治高度来认识和部署。再如，对行业前沿技术如数字孪生、人工智能在矿业的应用，有时停留在技术跟踪层面，对其可能引发的生产方式深刻变革、带来的新型数据安全风险以及对传统技术队伍的冲击等关联性政治社会影响，缺乏前瞻性的研究和预案。三是在推动上级科技政策具体化、精细化落地方面存在“中梗阻”。在落实国家及行业关于科技创新、绿色矿山建设的政策要求时，有时存在“上下一般粗”或“一刀切”的现象。比如，在设计公司内部科研项目激励和考核机制时，虽然制定了通用办法，但在针对基础研究、应用研究、工艺改进等不同类型创新活动的分类评价和差异化支持上不够精细，未能实现对技术人才和创新团队的“精准滴灌”。这反映出，在将宏观政策要求转化为激发公司内部技术创新活力的具体“施工图”过程中，我的政策执行力、创造性落实能力还有待提升。（二）在带头固本培元、增强党性方面我始终牢记自己的第一身份是共产党员，坚持把政治修养摆在首位，认真学习党章党规党纪，但在党性锻炼的持续性和实践转化的自觉性上，仍有提升空间。一是理论学习与分管工作实践的深度融合有欠缺，...