秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 1 —公司主要负责人 2026 年度履行“一岗双责”情况报告 2026 年是“十五五”开局之年，也是国有企业在新的起点上深化改革、提质增效、增强核心功能、提升核心竞争力的重要一年。今年以来，在上级党组的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真履行全面从严治党政治责任，坚持把履行岗位职责与落实管党治党责任统一起来，把抓经营、抓改革、抓发展与抓党建、抓作风、抓廉洁贯通起来，做到业务工作推进到哪里，全面从严治党责任就跟进到哪里，权力运行延伸到哪里，监督约束就覆盖到哪里，着力以清朗政治生态涵养干事创业环境，以严实纪律作风保障改革发展任务落实。现将本人履行“一岗双责”有关情况报告如下。一、坚持政治统领，把管党治党责任嵌入企业治理全链条国有企业既有经济属性，也有政治属性。履行“一岗双责”，关键不是把党建工作与经营管理分成“两张皮”，而是把党的领导贯穿企业决策、执行、监督各环节，把全面从严治党要求融入改革发展、生产经营全过程。本人始终把净化政治生态作为履责的重要内容，从严肃党内政治生活、加强思想教育、鲜明用人导向、强化监督约束等方面共同发力，不断厚植企业健康发展的政治根基。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 2 —（一）从严党内政治生活，筑牢政治忠诚根基坚持把严肃党内政治生活作为锤炼党性、凝聚共识、改进作风的重要抓手，严格执行民主集中制和党内政治生活各项制度。高质量开好民主生活会和组织生活会，带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃开展批评和自我批评，对查摆出的 XX 项问题逐项建立台账，明确整改措施、责任主体和完成时限，做到问题不解决不松劲、整改不到位不销号。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，推动理论学习由集中性安排向经常性融入转变。全年组织党组理论学习组学习 XX 次、专题研讨 XX 次，各基层党组织开展主题党日XX 场次。注重把理论学习同企业改革发展中的现实问题结合起来，引导党员干部从党的创新理论中找方向、找方法、找答案，把政治上的坚定转化为经营管理中的清醒，把思想上的认同转化为攻坚克难中的行动。坚持加强对基层党内政治生活质量的督促检查，对 XX 家基层单位开展现场指导，对程序执行不规范、批评与自我批评不深入、组织生活质效不高等问题及时纠正，切实防止党内政治生活表面化、形式化，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。（二）厚植清廉文化根基，涵养崇廉尚实风气坚持教育在先、警示在前，把廉洁教育融入干部成长、岗位履职、企业治理全过程，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。围绕党规党纪、国企管理制度和重点领域廉洁风险，组织开展专题辅导、警示教育、纪法培训 XX 场次，覆盖干部职工 XX 余人次；组织关键岗位人员签订廉洁从业承诺书 XX 份，推动纪律要秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 3 —求由“纸面规定”转化为“行动边界”。突出国有企业行业特点，把警示教育的镜头对准项目建设、招标采购、物资供应、工程结算、产权交易、投资并购、资金管理等权力集中、资金密集、资源富集领域，选取典型案例开展以案说纪、以案说法、以案说责 XX 场次，让干部职工从“别人身上的教训”中看到“自己面前的红线”。注重把廉洁文化建设融入企业文化建设，依托办公阵地、内部平台、基层一线等载体，常态化开展廉洁提醒、家风教育和岗位廉洁教育，推动廉洁理念进班组、进岗位、进家庭，使崇廉、尚廉、守廉成为企业干部职工共同价值追求。（三）树牢鲜明用人导向，激活干事创业动能坚持党管干部原则和新时代好干部标准，把政治标准放在首位，把实绩实效作为重要依据，注重在改革攻坚、项目建设、生产经营、风险化解等一线识别干部、检验干部、使用干部。严格执行干部选拔任用程序，对拟提拔使用人员认真开展政治素质考察和廉洁情况审核，全年调整使用中层管理人员 XX 名，切实把政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部选出来、用起来。健全以实绩论英雄、凭...