秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 国企 2026 年 dj 工作计划：夯实政治根基 引领高质量发展2026 年是实施“十五五”规划的开局之年，也是公司深化改革、转型升级的关键之年。公司*委将坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大精神，全面落实新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线，坚持*对国有企业的全面领导，以高质量 dj 引领高质量发展，为公司改革发展提供坚强政治保证和组织保证。一、筑牢思想根基，深化理论武装（一）持续推进理论学习“走深走实”把学习贯彻**************思想作为首要政治任务，制定年度学习计划，完善*委理论学习中心组学习制度。全年组织集中学习不少于 xx 次，开展专题研讨不少于 xx 场。一是健全常态化学习机制，建立学习考勤、学习交流、学习通报制度，推动领导干部带头学、*员干部跟进学、全体职工广泛学。二是创新学习方式方法，综合运用专家辅导、现场教学、交流研讨等形式，增强学习的针对性和实效性。三是强化学习成果转化，把理论学习与解决实际问题结合起来，推动学习成果转化为推动工作的思路举措和实际成效。（二）深化*史学习教育“常态长效”巩固拓展*史学习教育成果，建立健全常态化长效化机制。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com组织开展“学*史、强信念、跟*走”系列活动，充分利用公司展厅、荣誉室等红色资源，开展沉浸式、体验式学习教育。一是持续开展“四史”宣传教育，通过专题*课、知识竞赛、演讲比赛等形式，引导*员干部从*的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。二是深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立需求清单、项目清单、成效清单，推动解决职工群众“急难愁盼”问题 xx 项以上。三是选树宣传先进典型，挖掘身边榜样故事，用身边事教育身边人，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。二、强化政治引领，提升组织力量（一）严格落实“第一议题”制度坚持把*的政治建设摆在首位，完善*委会、总经理办公会议事规则，严格执行“三重一大”决策制度。一是规范决策程序，凡涉及公司改革发展稳定的重大问题、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用，必须经*委会研究讨论后再提交其他会议决定。二是加强对重大决策执行情况的督查督办，建立决策事项台账，实行闭环管理，确保*委决策部署落地见效。三是完善*委会向上级*组织请示报告制度，重大事项及时请示报告，自觉接受上级*组织的领导和监督。（二）推进基层组织“全面过硬”以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层*组织建设成为宣传*的主张、贯彻*的决定、领导基层治理、团结动员群众、秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是优化组织设置，按照有利于*组织开展工作、有利于加强*员管理的原则，在生产经营一线、项目现场、重点工程建立临时*支部 xx 个。二是规范组织生活，严格执行“三会一课”、主题*日、民主评议*员等制度，确保组织生活经常化、规范化、制度化。三是选优配强*组织书记，实施“双向进入、交叉任职”，推动基层*组织书记与生产经营管理人员深度融合，xx%以上*支部书记由业务骨干担任。（三）打造特色品牌“示范引领”深化“dj+”工作模式，推动 dj 工作与生产经营深度融合。创建*员责任区 xx 个、*员示范岗 xx 个、*员突击队 xx 支。一是开展“*旗在一线飘扬”主题实践活动，在重点项目、关键岗位设立*员先锋岗，组织*员亮身份、亮承诺、亮作为。二是实施dj 品牌培育工程，总结提炼基层*组织创建特色品牌的经验做法，培育选树 xx 个具有示范引领作用的 dj 品牌。三是加强 dj 阵地建设，改造提升*员活动室 xx 个，建设 dj 文化长廊 xx 处，打造“看得见、摸得着、感受得到”的 dj 文化环境。三、锻造干部队伍，激发干事活力（一）完善选拔机制“选贤任能”坚持*管干部原则，严格执行新时期好干部标准，树立正确选人用人导向。一是优化干部选拔任用程序，健全动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节制度，防止“带病提拔”。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com二是拓宽选人用人视野，注重从基层一线、艰苦...