秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 市人民医院 2025 年第四季度意识形态工作报告2025 年第四季度,xx 市人民医院*委坚持以**************思想为指导,深入学习贯彻*的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神,紧密围绕卫生健康事业中心任务,全面落实上级*组织关于意识形态工作的决策部署。本季度,院*委牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权,以高度的政治责任感和使命感,将意识形态工作深度融入医院治理与医疗服务全过程,为医院在年末攻坚克难、实现年度高质量发展目标提供了坚实的思想保障和强大的精神动力。意识形态领域总体态势平稳可控,主流思想舆论昂扬向上,未发生重大意识形态安全事件。一、强化组织领导,压紧压实意识形态工作责任体系院*委始终坚持*管意识形态原则,将意识形态工作视为关乎医院发展方向、文化建设和队伍稳定的极端重要工作,切实履行主体责任。一是健全责任链条。严格落实意识形态工作责任制,明确*委书记为第一责任人,对全院意识形态工作负总责,带头抓方向、抓导向、抓阵地、抓队伍。*委班子成员严格履行“一岗双责”,将意识形态工作要求深度嵌入分管领域的业务规划、科室管理、科研教学和行风建设之中,确保意识形态工作与医疗业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,形成责任明确、层层落实的工作格局。二是完善制度机制。依据中央《*委(*组)意识形态工作责任制实施办法》及省市卫健工委相关要求,结合医院实际,进一步修订完善了《xx 市人民医院意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态安全管理规定》等制度。坚持将秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com意识形态工作纳入*委年度工作要点、季度重点任务清单和dj 工作考核评价体系。第四季度,院*委召开专题会议研究意识形态工作 2 次,定期分析研判涉及医疗政策解读、医患关系、网络医疗咨询等领域的意识形态风险点,做到早发现、早研判、早处置。三是强化督查问效。建立意识形态工作季度督查机制,由*委办公室牵头,联合纪检、宣传等部门,对各*支部、各科室落实意识形态工作责任制情况进行检查,重点督查理论学习、阵地管理、医德医风教育等方面,发现问题现场反馈、限期整改。将意识形态工作情况作为科室年度评优、干部选拔任用和*员民主评议的重要依据,推动压力传导到位,责任落地生根。二、深化理论武装,筑牢干部职工思想政治根基将理论武装作为意识形态建设的首要任务,坚持不懈用*的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,不断提升全院干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格落实“第一议题”制度。院*委会、院长办公会坚持将学习贯彻******最新重要讲话和****批示精神作为“第一议题”,特别是关于卫生健康、科技自立自强、防范化解重大风险等重要论述,做到及时学、跟进学、深入学。第四季度,组织*委理论学习中心组专题学习研讨 3 次,重点围绕*的二十届五中全会精神、新时代卫生健康工作方针、公立医院高质量发展路径等进行深入学习,中心组成员参学率保持 100%。二是拓展学习教育深度广度。各*支部依托“三会一课”、主题*日等载体,组织*员深入学习《***著作选读》《中国共产 dj 律处分条例》及医疗卫生行业相关法律法规第四季度,全院组织开展各类集中学习、专题*课、警示教育等活动累计 40 余场次,实现*员全覆盖。积极运用“学习强国”学习平台、四川 dj 智慧平台等线上资源,*员平均学习积分稳步增长,线上学习成为常态。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com三是推动学用结合与成果转化。引导干部职工将学习成果转化为提升医疗服务能力、改善患者就医体验的实际行动。围绕“提升急危重症救治能力”“优化门诊服务流程”“加强学科人才建设”等医院发展重点难点问题,院领导班子成员带头开展“1+1+n”模式调研,深入临床一线,形成问题清单、责任清单、任务清单,推动解决了一批患者关切和职工关心的实际问题,体现了理论指导实践的成效。三、加强阵地建设与管理,牢牢掌握意识形态主导权严格落实意识形态阵地管理责任,对院内各类思想文化阵地实行规范管理,确保可管可控,绝不给错误思想言论提供传播渠道。一是严格内部宣传阵地管理。对医院...