秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com以高质量 dj 助推高质量发展一、支部基本情况xxxx 石油（集团）有限责任公司 xx 化烯烃中心第一*支部成立于 2017 年 10 月，现有*员 33 名。近年来，*支部探索了“四心四型”dj 工作法（四心即初心、中心、齐心、暖心，四型即学习型、功能型、堡垒型、服务型），将 dj 工作与生产运营深度融合、同频共振，形成了“dj 引领聚合力 融合赋能促生产”的良好局面，先后被授予“xx 省青年文明号”“xx 省能源化学地质系统工人先锋号”“集团公司先进基层*组织”等荣誉称号。二、主要做法及成效（一）不忘“初心”铸魂，打造“学习型”*支部。一是强化政治引领，凝聚思想共识。始终把学习贯彻**************思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，将理论学习、安全生产、绿色环保和高质量发展等相互贯通，确保各项工作任务有机融合、一体推进。二是强化思想引领，夯实理论根基。坚持“支部集中学+*员带头学+交流研讨学+读书分享学+个人自学”五学模式，认真学习贯彻*的二十大和*的二十届三中全会精神，用*的创新理论武装头脑、指导实践、推秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com动工作。三是强化组织引领，增强能力本领。以“dj+安全生产”“dj+技能提升”为载体，积极开展“*员身边无违章”“安全大检查”竞赛等主题*日活动，上半年进行设备设施“一点课”案例培训 56 次，车间职工培训实现全覆盖面，开展“六源”查找治理业务指导 56 次，切实保障车间安全生产稳定运行。（二）围绕“中心”增效，打造“功能型”*支部。一是找准关键点，强化*性淬炼。组织*员到延安南泥湾、米脂杨家沟、绥德郝家桥、延一井、定边盐场等地开展红色研学活动，重温峥嵘岁月，淬炼*性修养。二是找准切入点，强化纪律意识。精心组织开展 dj 学习教育，引导*员干部学纪、知纪、明纪、守纪，先后组织集中学习 5 次、谈心谈话 4 次、主题*日活动 2 次、专题研讨 2 次，并结合“包联领导讲*课”活动开展专题*课，引导*员干部强化纪律意识。不断加强问题排查整改，排查职工群众意见诉求 8 条，梳理形成问题整改台账，及时督促整改，整改完成率达 100%。三是找准融入点，强化共融互促。将 dj 工作与生产运营同部署、同落实、同检查、同考核，打造“支部引领”特色品牌，不断深化 dj 与安全生产运营融合。组建*员攻关组、团员青年突击队，围绕装置安全生产、6s 管理等工作开展技术攻关 5 次，助力主装置双烯收率提高 1.35 个秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com百分点，为公司增加创收 9175.74 万元。（三）致力“齐心”服务，打造“堡垒型”*支部。一是抓实主体责任，让齐抓共管内化为工作合力。制定“一台账四清单”（即一个支部标准化规范化推进工作计划台账，包含全面从严治*任务清单、理论学习计划清单、主题*日活动清单、*员教育培训清单的四项清单），对标对表、挂图作战，做到“照单”抓工作、“对单”查落实。二是抓好制度执行，将制度优势外化为治理效能。认真落实“三会一课”、换届调整、专题研讨、主题*日、组织生活会、谈心谈话、民主评议、发展*员、*费收缴等基本制度，让*内制度成为支部建设的标尺。三是抓牢清廉建设，使规范运行转化为发展动力。组织*员干部观看《两面人生》《金钱“奴隶”》《永远吹冲锋号》等警示教育片，并通过会议安排、发文要求、廉洁短信提醒等方式，不断强化*员干部自我防范能力。严格执行民主集中制，涉及专项奖金分配、人员竞聘上岗等职工切身利益问题，均通过支委会研究讨论并公示，进一步前置廉政防线。（四）聚焦“暖心”提质，打造“服务型”*支部。一是实施“1+n”暖心工程。通过政治生日一声祝福+n 种仪式、志愿服务一支队伍+n 项活动、“急难愁盼”一个码+n 种办理的“1+n”暖心服务，将组织关怀送到员工心坎上，对职工群众反秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com映的装置抢修期间通勤不便利、加班兑现和物资分配不均等问题及时解决。二是实施“人才”蓄水工程。通过传帮带等形式，主动给年轻人“压担子”、为青年建功“搭台子...