秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 单位 2026 年度“xx 聚力·xx 向*”dj品牌创建工作计划为深入贯彻落实新时代*的建设总要求,推动 dj 工作与中心业务深度融合,以高质量 dj 引领高质量发展,结合本单位工作实际,特制定本工作计划。一、指导思想与总体目标以**************思想为指导,全面贯彻*的二十大和二十届三中全会精神,紧紧围绕新时代新征程*的使命任务,坚持和加强*的全面领导。以提升组织力为重点,以品牌创建为抓手,探索构建“dj+”工作模式,精心培育“xx 聚力·xx 向*”dj品牌,着力实现 dj 工作系统化、品牌化、实效化。总体目标包括:(一)政治引领力显著增强。通过品牌创建,使全体*员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到全面提升,“第一议题”制度落实率达 100%,理论学习覆盖率 100%。(二)组织战斗力全面过硬。*支部标准化规范化建设水平达到新高度,战斗堡垒作用更加凸显,力争在 2026 年底前,成功创建 1 个市级及以上“先进基层*组织”。(三)业务融合度持续深化。dj 与业务“两张皮”问题得到有效破解,品牌赋能业务发展的效果显现,核心业务指标同比增长不低于 5%,群众满意度测评提升至 98%以上。(四)品牌影响力逐步扩大。“xx 聚力·xx 向*”品牌内涵深入人心,形成一批可复制、可推广的经验做法,在系统内或区域内产生示范效应,年度内品牌相关经验获省级及以上媒体宣传报道不少于 3 次。二、品牌内涵与创建路径“xx 聚力·xx 向*”dj 品牌的核心内涵在于:通过“五彩”秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com工作路径,凝聚发展合力,引导全体*员干部以“五心”践行使命,永葆政治本色。“五彩”即红色引领、蓝色担当、金色服务、橙色活力、绿色廉洁,“五心”即守初心、铸匠心、践检心、映臻心、秉公心。(一)dj 引领队建,筑牢红色堡垒坚守初心使命,强化政治建设。严格落实“第一议题”制度,常态化开展*委理论学习中心组学习,每月不少于 1 次。成立青年理论学习小组,定期开展列席旁听和专题研讨。充分利用“xx 讲堂”、专题*课、线上学习平台等载体,构建“线上+线下”相结合的学习矩阵,确保理论学习入脑入心。强化榜样示范,每季度评选“季度之星”,在内部工作平台即时发布表彰,深入挖掘和宣传先进典型事迹,营造崇尚先进的浓厚氛围。加强红色教育传承,每月实质性开展 1 次主题*日活动,组织*员干部赴 xx 红色教育基地开展“行走中的*课”,观看红色主题影片,阅读红色经典,在沉浸式学习中赓续红色血脉。(二)dj 赋能业务,彰显蓝色担当发挥“头雁效应”,强化领导责任。领导班子成员带头办理重大疑难复杂案件,主动承办并全程指导办案关键环节,将“真办案、办难案”作为履职常态。示范推进检察听证等工作,通过亲自主持听证,彰显司法公开,提升司法公信力。狠抓办案质效,以抓实“质量管理、流程管理、绩效管理”为抓手,健全完善办案质效分析研判、业务请示报告、检察官联席会议、流程动态监控、“每案必检”、案件质量评查等机制。推动业务管理系统化、案件管理精细化、质量管理科学化,确保核心业务数据稳定在系统第一方阵。深化品牌矩阵建设,以“xx 行·护 xx”文化品牌为总领,持续深耕刑事“xx 润检”、未检“xx 风”、公益“益·xx”等子品牌,形成“一院多品”的品牌集群,以点带面推动整体工作提升。(三)dj 服务群众,传递金色温暖践行司法为民,做实民生实事。加大对贫困当事人、妇秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com女儿童等特殊群体的司法救助力度,年度发放司法救助金不少于 3 万元。常态化开展支持起诉工作,年度帮助不少于 10名农民工等弱势群体维护合法权益。聚焦新业态劳动者权益保护,开展专项法律监督。对校园食品安全、饮用水安全等领域开展公益诉讼专项监督,把民生实事办到群众心坎上。服务青少年健康成长,精选优秀*员组建普法讲师团,依托青少年法治教育基地,全年开展“法治进校园”、检察开放日、社区普法等活动不少于 20 场。围绕校园欺凌、未成年人吸烟等问题开展综合履职,推动区域内相关案件数量实现“双下降”。服务社区基层治理,严格落实在职*员“双报到、双服务”制度,联合结对社...