秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com履行干部选拔任用工作职责情况报告考察组各位领导，同志们：按照考察工作安排，下面我就担任 xx 县委书记以来履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报：自 20xx 年 9 月任 xx 县委书记以来，我严格按照《*政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的要求，始终坚持“德才兼备、崇尚实干、公开公正、群众公认”的原则，在相对稳定中调整优化干部队伍，从推进工作出发选好配强各级领导班子。xx 的干部选任工作得到了省、市委的充分认可和广大干部群众的高度评价，我县去年代表 xx 市接受全国组织工作满意度调查得分位列全省第一名。在 20xx 年的“一报告两评议”中，干部选任工作满意率为 98.4%，干部选任工作真正实现了让组织放心、群众满意、干部服气。一、鲜明用人导向，切实优化选任环境为政之要，重在用人；用人之要，重在导向。在干部选任工作中，我始终坚持“在相对稳定中不断调整优化”各级领导班子和“最大限度关心关爱干部”，着力营造风清气正的选人用人环境。一是特别关注干得好、干得实的优秀干部。20xx 年9 月以来，有 169 名品行正、拼劲足、干得实的县级部门和镇乡— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com副科级领导干部被交流重用或提拔使用，有 48 名基层工作经验丰富、实绩突出、群众公认的正科级领导干部被交流重用。今年 3 月，有 4 名敢创新、敢挑战、敢爬坡、敢破难的优秀干部被交流使用，有 7 名顾大局、业绩优、评价好的县级部门和镇乡干部被提拔重用。二是特别关注品行好、实绩优的年轻干部。坚持对干得好、干得实的年轻干部“多看一眼、多压重担”，把优秀的年轻干部安排到镇乡主要领导的岗位上，充分搭建广阔的干事创业平台，本着推动工作、有利发展的目的，着力优化镇乡领导班子结构。三是特别关注干得长、干得苦的困难干部。对那些多年埋头苦干、默默奉献、有苦不诉、有功不表的干部给予照顾性安排，不让老实人吃亏。近两年来，对 8 名长期在偏远镇乡、工作生活条件较为艰苦地方努力工作，身体状况较差或家庭有实际困难干部进行了照顾性安排。四是特别关注干得差、不务实的问题干部。对那些工作不落实、政策执行力不强、造成重大影响的干部进行降职免职或交流安排，对年度考核和班子运行情况调研中得优率较低班子的主要负责人及时进行了提醒谈话，对个人得优率较低、干部群众反映较大的个别*委书记进行了调整交流。五是特别注重竞争性选拔干部。两年来，共拿出了县民生办主任、县环保局副局长、副镇长等29 个科级领导岗位面向社会公开选拔。尤其是 20xx 年进行了两— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com次公开选拔，不仅公选了科级领导干部还公选了两名芦溪中学副校长，在社会各界引起了广泛关注和热烈反响，得到各级干部和群众的拥护支持。通过这些举措，营造了注重才学、平等竞争、择优任用的良好氛围，增强了干部选任工作的公开性和竞争性，使 xx 干部队伍建设进一步走上了凭素质立身、以实绩进步的良性发展轨道。二、规范选任程序，切实做到选好选准始终把《*政领导干部选拔任用工作条例》作为干部选拔任用的基本准则，认真落实了民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示和县委常委会、组织部部务会任免干部票决制、全委会“一报告两评议”等制度，做到了坚持干部选拔任用的原则不动摇，执行干部选拔任用的标准不走样，履行干部选拔任用的程序不变通。一是强化干群公认，把好了民主推荐关。坚持凡列入考察对象的人选必须民主推荐过半，同时又注重对民主推荐结果进行客观分析，防止简单地以票取人。明确规定了民主推荐会参会人员范围，单位*组织成员、机关干部、下属单位负责人都要参加，服务对象、单位离退休老同志要有一定的代表参加，切实扩大了群众的参与面和知晓率。民主推荐时，任职条件、推荐范围、推荐人数、推荐要求、推荐结果都现场公布，民主推荐未过半的不列为考察对象。近年来，我县新提拔— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com的干部，在民主推荐中获推荐票均达到了 90%以上，实现了“让多数人在多...