秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com研讨发言：抓实国企 dj“书记面谈”，拧紧责任链条在国有企业的发展进程中，dj 工作发挥着至关重要的引领作用，是企业持续稳健发展的坚强政治保障。而 dj 工作成效在很大程度上取决于责任落实，只有拧紧责任链条，才能促进 dj工作高质量开展。“书记面谈”作为一种创新且具有针对性的工作方法，能够有效强化国企 dj 责任落实。通过面对面交流与深入沟通，使 dj 责任更加明确，执行过程更加顺畅，有助于形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，为国企发展注入强大的红色动力。一、“书记面谈”：国企 dj 责任落实的有力抓手（一）强化 dj 重视程度国企的各级*组织书记作为 dj 工作的第一责任人，他们对dj 工作的重视和认知决定了 dj 工作的推进力度和实际成效。“书记面谈”为各级书记提供了一种深入交流 dj 工作的平台，可以引导各级书记着眼于整体发展，把 dj 工作放到重要位置，身体力行履行 dj 责任。通过面谈，上级书记可以向基层书记传达中央和上级*组织关于 dj 工作的最新要求、部署和重要精神，促使基层书记深刻认识到 dj 工作在国企中的核心地位，摆脱以往只注重业务而忽视 dj 的错误思想，切实增强抓好 dj 工作的责任感和使命感。（二）促进责任清晰明确随着国企规模的扩大和业务的多元化，dj 工作涉及的内容和领域也日益复杂多样，在责任划分和落实过程中容易出现模糊不清、交叉重叠的问题。“书记面谈”能够通过面对面沟通，清晰界定各级书记在 dj 工作中的具体职责。上级书记可以依据— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com企业 dj 的总体目标和任务，结合基层*组织的实际情况，与基层书记就 dj 工作的各项任务进行详细探讨和分解，明确每个阶段的工作重点、任务要求、完成时限和责任人，避免出现责任推诿和工作遗漏的情况。（三）提升工作执行力度dj 工作要取得实效，关键在于落实。然而，在实际工作中，一些基层*组织在执行 dj 任务时往往存在打折扣、搞变通的现象。“书记面谈”为上级书记掌握基层 dj 工作执行情况提供了直接机会。上级书记可以在面谈过程中，深入了解基层*的组织建设工作推进进度、存在的困难和问题，并对基层书记执行不力的问题提出批评和改进建议。同时，通过面谈对执行情况较好的*组织和书记给予表扬和鼓励，形成良好的示范效应，激励各级书记加大工作执行力度，确保 dj 工作的各项任务能够落地生根。二、“书记面谈”在国企 dj 中的实施策略（一）充分准备：确保面谈有的放矢在开展“书记面谈”之前，上级书记应对基层*组织的 dj工作开展全面深入的调研。可以查阅基层*组织的 dj 工作资料，包括工作计划、工作总结、会议记录、*员发展情况等，了解基层*组织在*员教育、组织生活、廉政建设等方面的工作开展情况。通过问卷调查、实地走访、与*员群众交流等方式，听取他们对基层*组织 dj 工作的看法、意见和建议，了解 dj 工作在基层的实际效果和存在的问题。同时，根据调研结果明确面谈的主题和重点内容，针对不同的基层*组织制定个性化的面谈方案。（二）真诚沟通：营造良好面谈氛围面谈过程中，上级书记要采取开放、包容的态度，鼓励基层书记坦率表达自己的想法和观点。倾听基层书记在 dj 工作中的经验、困难和困惑，给予充分的理解和尊重。对于基层书记提出的合理意见和建议要予以采纳，让基层书记感受到面谈不— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com是一种形式上的批评和指责，而是一种平等的交流和探讨，是为了共同解决 dj 工作中的问题，推动 dj 工作的发展。上级书记要关注基层书记在工作和生活中的实际情况。对于基层书记在工作中面临的困难，要协调各方资源给予帮助和支持；对于生活中遇到的问题，要给予关心和慰问，让基层书记感受到组织的关怀和温暖，从而增强基层书记对*组织的认同感和归属感，提高其工作积极性和主动性。（三）深入问题剖析：提出务实改进举措在面谈中发现基层 dj 工作存在问题时，上级书记和基层书记要共同对问题进行深入剖析。分析问题产生的原因，包括主观原因和客...