秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com*委书记关于 dj 引领医院发展攻坚行动实施工作会议讲话稿同志们：今天我们齐聚一堂，正式启动部署“dj 引领医院发展攻坚行动”。在医疗卫生事业改革持续深化、人民群众健康需求日益多元的新阶段，作为肩负区域健康重任的区县级三甲医院，我们面临提升服务能级、优化运行效能、破解发展瓶颈的迫切要求。院*委决定实施此次攻坚行动，就是要将*的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为攻坚克难的强大引擎，引领医院在新征程上实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。本次行动的核心在于：以高质量 dj 定向领航，聚焦关键领域精准发力，构建科学长效机制，激发全院奋斗伟力，确保各项攻坚任务落地生根、开花结果。一、铸牢政治根基，把稳攻坚行动“定盘星”强化思想理论武装：将学习贯彻*的最新理论成果和关于卫生健康工作的重要论述作为首要政治任务。健全*委理论学习中心组引领学、*支部集中深入学、*员个人常态学的长效机制。紧密结合医院发展实际，围绕公立医院改革分级诊疗、医保支付方式改革等重大议题开展专题研讨，引导*员干部深刻把握政策精髓与发展大势，确保攻坚方向始终与*和国家医疗卫生事业方针同频共振。提升政治引领效能：充分发挥院*委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。完善*委会、院长办公会议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，确保攻坚行动的重大部署、关键举措、资源配置始终置于*的坚强领导之下。压实*支部政治责任，推动支部工作与科室业务秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com深度融合，使*的路线方针政策在医疗、教学、科研、管理一线得到不折不扣的贯彻执行。严守纪律规矩底线：深化纪律教育与警示教育，引导*员干部知敬畏、存戒惧、守底线。重点加强对药品器械采购、基建工程、招投标、科研经费管理等关键环节的监督严肃查处不正之风和腐败问题。营造风清气正的政治生态为攻坚行动提供坚实纪律保障。二、建强组织体系，锻造攻坚克难“硬堡垒”优化组织设置与功能：坚持“支部建在连上”，推动*支部（或*小组）向重点学科、新兴平台、重大项目一线延伸。探索在 mdt 团队、科研攻关组、重大应急医疗队中设立临时*组织，确保攻坚战场在哪里，*的组织和工作就覆盖到哪里。深化“双带头人”培育工程，着力把业务骨干培养成*员，把*员培养成业务骨干，选优配强政治强、业务精、善管理的*支部书记。激发支部战斗活力：深入开展“一支部一品牌”创建活动，鼓励各支部围绕学科建设、技术攻关、服务提升、流程优化等攻坚重点，打造特色鲜明、实效突出的 dj 品牌项目。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议*员等制度，丰富主题*日内涵，将其与业务研讨、技能比武、志愿服务等紧密结合，增强组织生活的吸引力与实效性，使*支部真正成为团结群众、教育*员、攻坚克难的坚强堡垒。发挥*员先锋作用：设立“*员先锋岗”“*员责任区”，在急难险重任务中组建“*员突击队”。大力选树宣传在医疗技术突破、优质服务提供、科研创新、管理优化等攻坚一线涌现出的优秀*员典型，营造学习先进、争当先锋的浓厚氛围。建立健全*员履职纪实和积分管理机制，激励*员在攻坚行动中亮身份、作表率、当标杆。三、聚焦人才引擎，激活创新发展“源动力”坚持*管人才原则：院*委统揽人才工作全局，定期研秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com究人才队伍建设规划，完善引才、育才、用才、留才的全链条机制。围绕医院重点发展学科和攻坚任务需求，精准绘制人才地图，实施更具吸引力的人才引进政策。实施重点人才工程：推出“学科领军人才攀登计划”、“中青年骨干医师托举计划”、“青年英才启航计划”。为高层次人才配备“一对一”服务专班，在科研平台、团队组建、项目申报等方面给予倾斜支持。强化中青年骨干的系统性培养，通过外派进修、导师带教、承担重点项目等方式加速其成长。关注青年人才“关键成长期”，提供启动基金、安居保障、职业发展辅导等支持。优化人才发展生态：深化职称评聘制度改革，破除“四唯”倾向，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价体系。健全薪酬...