秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com市卫健委*组上半年 dj 工作总结 今年以来，市卫健委*组坚持以**************思想为引领，深入学习贯彻《***关于健康中国论述摘编》，紧紧围绕健康我市建设这一主线，深入推进 dj 与卫生健康业务工作深度融合、互促共进。一、主要工作情况（一）坚持“三个聚焦”，推进凝心铸魂见实效。一是聚焦淬炼政治思想。把学习贯彻*的二十届三中全会精神、******视察重要讲话精神和《***关于健康中国论述摘编》作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，中心组开展集体学习 19次，研讨交流 11 次，提交调研报告 4 篇。二是聚焦主题学习教育。专题部署，印发方案，组建专班，明确职责，举办读书班2 期，宣讲、交流研讨、廉政警示教育各 1 次，廉政谈话 27 人次。三是聚焦能力素质提升。强化调研，分析需求，承办、举办全省传染病监测预警等业务培训班 20 余期。配发用好第六批干部学习培训教材、《***关于健康中国论述摘编》。开展科级— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com干部任前谈话、任职培训 34 人次，公务员网络培训、执法培训各 45 人。（二）坚持“三个强化”，推进选贤任能收硕果。一是强化选用管理。选拔任用科级干部 57 人，推荐县级干部 7 人。强化年轻干部教育管理监督，常态化开展谈心谈话。全市 22 家二级以上公立医院全部完成书记、院长分设。落实“三重一大”议事决策制度，*委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用发挥较好。二是强化源头培养。全系统通过选调生招录、公务员招录、人才引进、事业单位公开招聘等形式，引进高素质人才 123 名，公开招聘专业技术人员 56 人。招聘大学生乡村医生 138 名并落实编制。三是强化激励保障。落实公务员职务与职级并行待遇 15 人。严格执行干部职工休假、体检制度。医护安居住房建设有序推进，市本级已封顶销售。（三）坚持“三个坚定”，推进人才赋能有实招。一是坚定引才决心。落实领导干部联系服务专家制度，与 21 名市外专家建立联系。市级建成“知名专家”室，县区建成“专家”点，柔性引进知名专家 308 名，特聘专家 95 名。18 家医疗卫生单位在招聘会签订意向协议 105 人。二是坚定育才恒心。遴选 400名业务骨干参加人才交流等能力提升培训，131 名临床业务骨— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com干赴青岛进修。实施卫健人才强基工程，培训订单定向村医、乡镇卫生院长、社区卫生服务中心主任及业务骨干 438 名。开展医疗服务下基层活动，遴选 106 人次驻乡镇帮扶指导。组织医院负责人、政府分管领导赴先进地区学习紧密型医共体建设经验。三是坚定留才诚心。配套人才公寓，提升医疗卫生机构硬件设施和服务水平，营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围。推进人才评价制度改革，落实“一线”优惠政策，52 名专业技术人员晋升高级职称。（四）坚持 “四个加强”，推进强基固本出佳绩。一是加强三基建设。建设国家推荐标准卫生院 6 所，基本标准 24 所。村卫生室标准化建设和乡镇卫生院 dr 配备全部到位。建设营养健康餐厅（食堂）18 个，培育营养指导员 55 名。优化驻村帮扶工作队伍，激发助推产业发展潜力。二是加强基层治理。践行“枫桥经验”，源头化解问题，收到信访投诉 318 件，全部按期办结；医患纠纷报案 122 起，历年积案 43 起，调解结案 77起，撤案 20 起，司法裁决 2 起，正在调节 66 起，结案率60%。三是加强基层 dj。完成总支和所属各支部的换届及委员补选。完成市监督局与市疾控中心*支部的整合重塑。推进公立医院“支部建在科室上”任务，健全完善“双培养”“双带头— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com人”培育机制，推动 dj 工作与医疗科研同频共振。落实“三会一课”、主题*日和*务公开等制度，采取讲*课、演讲、诵读等形式，丰富*内生活。四是加强基层减负。严把精简发文关，文件数量同期下降 12.27%。严控会议时间，提高会议质量，会议同期下降 50%。全系统累积清理微信群 164 个、qq 群 13 个、公众号 ...