秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com市水务局*组上半年 dj 工作总结今年以来，市水务局*组坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻******关于机关 dj 的重要讲话和****精神，扛牢压实机关 dj 主体责任，从加强政治建设、坚持守正创新、强化督考问效三个方面，推动机关 dj 工作高质量发展，为做好新时代水务工作提供有力保障。一、主要工作情况（一）加强政治建设，厚积责任落实“原动力”。一是加强谋划部署。局*组牢牢把握政治机关属性，锚定模范机关建设，制定《市水务局深化模范机关创建工作方案》《市水务局关于建立机关 dj 暨模范机关建设市县联动工作实施方案》，推动以高质量 dj 引领水务高质量发展。二是细化任务清单。落实《市直部门单位机关 dj 工作“三级十岗”责任清单》，细化《局*组抓机关 dj 责任清单》，划清“责任田”、列出“明白账”，确保主体明确、界限清晰、内容衔接。三是强化“头雁”效应。制定《局*组理论学习中心组学习制度》《局*组理论学习中心组理论学习安排意见》，坚持理论学习中心组先学一步、学深一层，带着问题学、结合实际学。带头领题调研，强化成果运用，着力在深化内化转化上下功夫。（二）坚持守正创新，激发责任落实“内生力”。一是筑牢基层组织堡垒。结合水务部门基层*组织队伍大、分布广的特点，针对局机关、局属事业单位、边远站所、项目一线各*支部的不同情况，制定《市水务局推动*支部建设工作提质增效的若干措施》，探索完善分类别具体指导、分群体精准施策的有效机制。紧盯模范*支部建设标准，大力推行“工作问题、dj溯源”工作法，把群众需求作为 dj 工作的落脚点，围绕春灌引水、农村供秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com水保障能力提升、易涝点治理等群众“急难愁盼”，实施“支部领办”行动，干好为民服务的“分内事”，持续推动支部建设实现新提升。二是建强*务干部队伍。选优配强基层*组织班子，抓好专兼职*务工作经历纳入干部履历的政策落实，常态化开展教育培训，定期开展*务“擂台比武”、交流互学，逐级开展中心*委、*总支、*支部书记任职谈话，抓实*务干部“选、育、管”关键环节，促进*务干部对标先进、查找不足、开门纳谏、优化提升。三是激发青年干部力量。深入实施青年理论学习提升工程，扎实开展“四青”行动，建强用好“青立方”水务系统青年理论学习小组，通过举办“水润”读书实践、“碧水为民”联学研学、围绕“‘一点一策’持续推进城市内涝治理”组建“碧水扬帆”课题攻关小组等方式，推动青年干部进一步强化理论学习、*性锻炼、基层实践，争当改革发展排头兵。四是发挥 dj 赋能作用。坚持“围绕中心抓 dj、抓好 dj 促发展”工作思路，以“dj+”融合模式凝聚水务高质量发展新动能。坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，针对当前我市水务领域迫切所需，聚焦防潮、防洪、供水安全，聚力水质改善、开源节流，加快构建全市供水保障、防洪减灾和水生态保护与修复三大体系，重点推进沿海防潮体系建设、中心城区防洪排涝提升、城市水源保障、水环境提升、灌区节水和非常规水利用、智慧水务提升等六大类工程 111 项重点项目。不断完善领导领衔、*员带头、协同攻坚机制，围绕项目建设、河湖管护、供水保障、防灾减灾、节水控水 5 大方面，以“双抓好”“双指导”“双听取”“双约谈”为抓手，高效推进“共办一件事”，不断补齐水务工程短板，建立碧水生态屏障，进一步提升 dj 业务融合的精准性和实效性。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（三）强化督考问效，提升责任落实“驱动力”。一是强机制促履责。建立机关 dj 综合考评体系，制定出台《市水务局机关 dj 工作督查办法（试行）》，梳理细化基层*组织常规任务清单 26 项，突出督考并举，在流程制定、指标设计、结果运用等方面综合考量，将重点督查与年度抓基层 dj述职评议考核相结合，推动 dj 考核督查从零散化向系统化改进，确保靶向更精准、标尺更具体、责任更清晰。二是重实绩促尽责。突出“考实绩”“考成效”“考大事”，把被考核单位抓年度重点工作、重点任务的情况和效...