秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com关于提升基层*组织规范化建设水平及 dj 与业务融合的研讨交流*的基层组织是确保*的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是*在社会基层组织中的战斗堡垒。xx 集团公司作为 xx 行业领域的重要力量，提升基层*组织规范化建设水平，推动 dj 与业务深度融合，对于企业的高质量发展具有至关重要的意义。在此，我结合集团公司实际业务，围绕这两个主题，与大家进行研讨交流。一、提升基层*组织规范化建设水平（一）强化组织建设，夯实 dj 基础1.优化组织设置。结合集团公司业务板块分布、项目区域布局以及*员人数等实际情况，科学合理地设置基层*组织。对于工程项目较为集中的区域，可设立项目联合*支部，如在 xx 项目建设，将多个相关项目的*员组织起来，成立联合*支部，便于统一开展 dj 活动，加强*员之间的交流协作，更好地服务项目建设。对于新拓展的业务领域，及时跟进*组织建设，确保*的工作全覆盖。2.加强班子建设。选优配强基层*组织班子成员，把政治素质高、工作能力强、熟悉*务工作的*员选拔到班子中来。通过定期举办*组织书记培训班、*务工作者专题培训等方式，提升班子成员的政治理论水平和业务能力。例如每年组织 2 次*组织书记集中培训，邀请专家学者进行授课，内容涵盖*的理论、dj 实务、企业管理等方面，提高*组织书记的综合素质，使其能够更好地履行职责，带领班子开展工作。3.规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题*日、组织生活会、民主评议*员等制度。制定详细的组织生活计秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com划，并将其纳入基层*组织年度考核内容，确保组织生活正常化、规范化。利用信息化手段，如开发 djapp，设置组织生活提醒功能，及时提醒*组织和*员按时开展组织生活。同时，创新组织生活形式，将理论学习与实地参观、案例分析、研讨交流等相结合，提高组织生活的吸引力和实效性。例如，组织*员到红色教育基地参观学习，开展“dj+业务”案例分析研讨活动，增强*员的参与度和学习效果。（二）加强*员教育管理，提升*员队伍素质4.强化思想政治教育。以学习贯彻**************思想为主线，通过集中学习、个人自学、专题讲座、线上学习平台等多种方式，加强*员的思想政治教育。建立常态化学习机制，定期为*员发放学习资料，如《***谈治国理政》系列书籍、*的最新政策文件解读等，并要求*员撰写学习心得。利用线上学习平台，如“学习强国”、集团公司内部 dj 学习平台等，开展在线学习、知识竞赛等活动，激发*员的学习积极性，提高*员的政治理论水平。5.严格*员发展流程。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格*员发展程序。注重在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展*员，优化*员队伍结构。加强对入*积极分子和发展对象的培养教育，通过集中培训、导师帮带等方式，提高他们的思想政治素质和业务能力。例如，每年举办 4 期入*积极分子培训班，邀请*校教师和优秀*员进行授课，使入*积极分子系统地学习*的理论和基本知识。同时，为每位入*积极分子指定一名导师，进行一对一的培养指导，帮助他们尽快成长。6.加强*员日常管理。建立健全*员积分制管理、*员承诺践诺等制度，对*员的日常表现进行量化考核。将*员在工作业绩、参加组织生活、志愿服务等方面的表现纳入积分管理范围，定期进行公示和考核，激励*员发挥先锋模范作用。加强对流动*员的管理，利用信息化手段，建立流动*员信息库，及时掌握流动*员的动态，通过线上交流、定秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com期回访等方式，确保流动*员能够正常参加组织生活，接受*组织的教育管理。（三）完善工作机制，保障 dj 工作落实7.健全 dj 工作责任制。明确集团公司*委、基层*组织书记以及班子成员的 dj 工作职责，签订 dj 工作责任书，将dj 工作任务层层分解，落实到具体部门和个人。建立 dj 工作述职评议考核制度，每年组织基层*组织书记进行 dj 工作述职，由上级*组织进行评议考核，考核结果与*组织书记的绩效薪酬、评先评优等挂钩，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。8.加...