秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com持续健全抓乡促村机制赋能乡村振兴******在*的二十大报告中强调，“坚持大抓基层的鲜明导向，抓 dj 促乡村振兴”。xx 县牢记***嘱托，牢牢扛起抓 dj 促乡村振兴的政治之责，以抓乡促村为抓手，持续用力抓基层、强基础、固基本，着力把*的政治优势、组织优势转化为抓 dj促乡村振兴的发展胜势。一、提高政治站位，将主体责任转化为振兴担当。强化思想引领不松懈。坚持把******关于乡村振兴的重要论述和****精神作为*委（*组）会议的“第一议题”，作为干部教育培训必修课，县委常委会会议共安排相关议题 xx 个，先后开展乡村振兴政策宣讲、能力提升培训等活动 xx 场，教育引导*员群众xx 余人次，凝聚起抓 dj 促乡村振兴的强大思想共识。强化责任落实不松动。坚持将抓 dj 促乡村振兴工作纳入全县中心工作，成立以县委主要领导任组长的抓 dj 促乡村振兴领导小组，制定出台“三级书记一起抓”职责任务指导目录，明确县委书记 7 项、乡镇*委书记 5 项、村*组织书记 4 项履行职责事项，构建起责任清晰、各负其责、执行有力的抓 dj 促乡村振兴责任体系。强化绩效考评不松劲。将抓 dj 促乡村振兴作为*委（*组）书记抓基层 dj 工作述职评议考核和年度综合目标考核重要秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com内容，创新建立抓 dj 促乡村振兴突出成效和工作失误登记管理办法，明确 8 大类突出成效登记内容和 8 种重大失误登记情形，构建起“年初有清单、双月有提示、季度有汇报、全年有考评”的全周期工作闭环。二、建强干部队伍，将组织优势转化为振兴动能。锚定乡村振兴需求配强班子。结合以片区为单元编制乡村国土空间规划工作需要，靶向配强乡镇领导班子，先后选拔 50 名具有农村区域发展、城乡规划、农业产业等专业经验的干部进入乡镇领导班子，提拔 35 名全日制硕士研究生学历或双一流高校毕业的干部担任乡镇领导干部。对标乡村振兴需求聚集人才。落实县级部门帮扶职责，聚焦脱贫村、乡村振兴任务重的村、*组织软弱涣散村，选派到第一书记 118 名；近 2 年为乡镇招录公务员、事业干部 329 名，实现乡镇干部满编运行；与西南科技大学联合共建乡村振兴人才研修中心，打造县域产学研用创新联合体示范品牌，切实以人才智力支撑不断增强乡村振兴内生动力和发展后劲。聚焦乡村振兴任务鲜明导向。坚持将资源、政策向乡镇倾斜,研究制定《关于加强乡镇领导干部队伍建设的十项措施》，乡镇各考核等次领导干部评优人数均比县级部门多 1 至 2 人；建立“双向考评”机制，由乡镇对县级部门实行服务测评和实绩考评，并结合机构改革，赋予乡镇对县级派驻机构的考核评价权等多项权力，切实增加乡镇话语权。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com三、做足赋能文章，将村级组织转化为振兴堡垒。筑强堡垒提升组织力。创新干部任期目标管理，开展班子届中分析研判，换届以来 2 名乡镇领导干部因履职不力被调整，1 名乡镇领导干部、2 名村*组织书记被免职。探索实施“431”村级纪检监督机制,将“小微权力”监督延伸村组末梢，引导村干部规范高效履职尽责。融合发展提升硬实力。依托生猪种业国家级现代农业产业园，以加速构建“2+3+5+n”现代农业园区梯次发展格局为抓手，大力培育“一镇一业、一村一品”专业镇村，近三年分别选择“银企村”三方合作、实施“dj+撂荒地整治”行动、探索“镇级供销社+村级专合社”领办创办集体经济公司主载体等模式，推动集体经济提质增效，截至 2023年底，全县村均集体经济经营性收入突破 10 万元。精细治理提升支撑力。健全村*组织领导下的村级自治组织、社会组织和群团组织共治共享体系，推广垃圾分类、志愿服务等“文明积分”典型做法，实施减事项、减牌子、规范机制“两减一规范”工作，加强镇村组三级便民服务体系建设，鼓励村级组织实施以工代赈项目，设置开发村级公益性岗位 2300 余个，推动 dj 引领乡村治理实现新突破。