秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com2025年dj工作计划要点2025年是全面贯彻落实某次大会精神的关键之年，也是推动dj工作高质量发展迈向新台阶的重要节点。为深入贯彻新时代*的建设总要求，充分发挥dj引领作用，进一步深化基层治理、优化组织建设、提升*员干部队伍素质，确保dj工作与业务发展深度融合、同向同行，现制定本年度dj工作计划要点。一、“思想引领”固根本，“理论强基”增定力。（一）理论学习“深研细悟”，筑牢思想根基。一是强化理论武装，夯实思想根基。以创新思想为指引，深入学习贯彻某次大会精神，持续巩固深化学习贯彻创新思想zt教育成果。通过*委理论学习中心组学习、专题讲座、读书班等形式，组织*员干部系统学习*的创新理论，深刻领会其精神实质、丰富内涵和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。二是创新学习方式，激发学习热情。充分利用“学习强国”、在线学习平台等新媒体资源，结合线下集中学习、专题研讨、读书分享会等形式，开展形式多样的学习活动。定期组织学习交流会，分享学习心得，营造浓厚的学习氛围。同时，通过知识竞赛、演讲比赛等方式，激发*员干部的学习积极性和主动性。三是加强学习考核，确保学习实效。建立完善理论学习考核机—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com制，将学习情况纳入*员干部年度考核内容，作为评先评优的重要依据。通过定期检查、随机抽查、学习笔记检查等方式，督促*员干部自觉学习、深入学习，确保理论学习取得实效。对学习不认真、敷衍了事的*员干部，及时进行批评教育，确保学习质量。（二）责任体系“层层压实”，提升落实效能。一是明确主体责任，强化责任担当。严格落实dj工作责任制，明确*委主体责任、*委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。*委每季度召开dj工作专题会议，研究部署dj工作，解决突出问题，推动各项任务落实。*委书记亲自抓、带头干，班子成员分工负责，形成齐抓共管的工作格局。二是强化责任落实，确保工作实效。制定dj工作责任清单，细化*委、*支部、*小组和*员的责任内容，明确工作目标、任务和时间节点，确保dj工作有章可循、有据可依。定期开展dj工作督查，对落实不力的单位和个人进行通报批评，督促整改落实。建立健全dj工作台账，详细记录工作进展和成效，做到有迹可循、有据可查。三是完善考核机制，激励担当作为。建立完善dj工作考核评价体系，将dj工作与业务工作同部署、同考核，把dj工作考核结果作为领导班子和领导干部年度考核、评先评优的重要依据。对dj工作—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励；对落实不力、敷衍塞责的，严肃追究责任，激励*员干部认真履行dj工作职责，推动dj工作高质量发展。（三）组织生活“规范严谨”，强化*性锤炼一是严格落实制度，规范组织生活。严格执行“三会一课”、主题*日、民主生活会、组织生活会、民主评议*员等组织生活制度，规范组织生活流程，确保组织生活严肃认真、规范有序。*委班子成员要带头参加所在*支部的组织生活，发挥示范引领作用。*支部要提前制定组织生活计划，明确活动主题和内容，确保组织生活高质量开展。二是丰富活动内容，增强组织活力。结合实际创新组织生活形式，通过开展红色教育、志愿服务、实地调研等活动，增强组织生活的吸引力和感染力。定期组织*员到革命纪念馆、烈士陵园等红色教育基地接受*性教育，传承红色基因，坚定理想信念。同时，结合业务工作开展“岗位练兵”“技能比武”等活动，将组织生活与业务工作有机结合，提升*员综合素质。三是加强组织管理，提升工作水平。完善*员管理信息系统，做好*员信息采集、更新和维护工作，确保*员信息准确无误。加强对*员的日常教育管理，及时掌握*员思想动态和工作表现，对不合格*员进行严肃处置，保持*员队伍的先进性和纯洁性。建立健全*员积分管理制度，通—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com过量化考核激励*员发挥先锋模范作用。二、“能力提升”强素质，“实干担当”促发展（一）教育培训“因人施策”，精准匹配需求一是开展需求调研，精...