秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.comdj引领乡村振兴情况汇报******在*的二十大报告中强调“坚持大抓基层的鲜明导向，抓dj促乡村振兴”。我们牢记******嘱托，坚持dj引领、强化组织保障，以抓乡促村为抓手，持续用力抓基层、强基础、固基本，着力把*的政治优势和组织优势转化为抓dj促乡村振兴的发展优势。提高政治站位，将主体责任转化为振兴担当。强化思想引领不松懈。把学习领会******关于乡村振兴的重要论述和****精神作为重要政治任务，县委多次召开全会、常委会、专题会研究部署抓dj促乡村振兴工作，切实凝聚思想共识，推动建立健全抓dj促乡村振兴组织推动、要素保障、监督检查等机制并抓好组织实施。强化责任落实不松劲。县委成立抓dj促乡村振兴领导小组，县委主要领导任组长，制定出台三级书记“一起抓”职责任务指导目录，明确县委书记7项、乡镇*委书记5项、村*组织书记4项履行职责事项，构建起责任清晰、各负其责、执行有力的抓dj促乡村振兴责任体系。强化绩效考评不松气。将抓dj促乡村振兴作为*委（*组）书记抓基层dj工作述职评议考核和年度综合目标考核重要内容，紧盯生猪、xx两大主导产业和蔬菜、粮油两大特色产业，开展群众满意度认可度测评，确保干部作为见成效，目前乡镇各等次领导干部评优人数均比县级部门多1至2人，树立了真抓实干鲜明导向。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com建强干部队伍，将组织优势转化为振兴动能。锚定乡村振兴任务配强班子。围绕片区规划，靶向选配乡镇领导班子，先后选拔50名具有农村区域发展、城乡规划、农业产业等专业的干部进入乡镇领导班子，提拔35名全日制硕士研究生学历或双一流高校毕业的干部担任乡镇领导干部。探索实施“431”村级纪检监督机制,指导村级纪检干部规范高效履职尽责。对标乡村振兴需求聚集人才。实施导师帮带乡土人才“千人计划”，首批遴选20名导师，结对带徒100名；与科技大学联合共建乡村振兴人才研修中心，打造县域产学研用创新联合体示范品牌，以人才智力支撑不断增强乡村振兴内生动力和发展后劲。近2年为乡镇招录公务员、事业干部329名，实现乡镇干部满编运行。聚力乡村振兴实战下沉资源。围绕抓在经常、严在日常、实在平常，构建“年初有清单、双月有提示、季度有汇报”全周期闭环工作链，强化抓dj促乡村振兴突出成效和工作失误登记。突出中心镇、重点镇产业联片规划，支持乡镇组织实施重点产业项目，鼓励村级组织实施以工代赈项目，让乡村底气更足。做足赋能文章，将村级组织转化为振兴堡垒。筑强堡垒提升组织力。创新干部任期目标管理，开展班子届中分析研判，换届以来2名乡镇领导干部因履职不力被调整，1名不胜任现职乡镇领导干部被免职，2名村*组织书记因履职不力被免职，选派脱贫村、乡村振兴任务重的村、*组织软弱涣散村第一书记118名，落实县级部门帮扶职责。融合发展提升硬实力。以加速构建秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“2+3+5+n”现代农业园区梯次发展格局为抓手，大力培育“一镇一业、一村一品”专业镇村，持续3年县级分别选择推广“银企村”三方合作模式、实施“dj+撂荒地整治”行动、探索“镇级供销社+村级专合社”领办创办集体经济公司主载体，推动集体经济提质增效，全县村均集体经济经营性收入10.94万元。精细治理提升支撑力。健全村*组织领导下的村级自治组织、社会组织和群团组织共治共享体系，推广垃圾分类、志愿服务等“文明积分”典型做法，实施减事项、减牌子、规范机制“两减一规范”工作，加强镇村组三级便民服务体系建设，设置开发村级公益性岗位2300余个，实现dj引领乡村治理取得新成效、实现新突破。