秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com国有企业、银行关于意识形态工作总结今年以来，xxx深入贯彻落实关于意识形态工作的重要论述，坚持把意识形态工作摆在重要位置，不断加强意识形态领域各项工作，为推进企业高质量发展提供坚强保障现将工作总结汇报如下：一、工作基本情况（一）聚焦中心，筑牢思想根基一是筑牢思想根基，保持理论清醒。坚持把学习贯彻xxx思想和*的xx大精神作为首要政治任务，深入开展zt教育，通过“三会一课”、主题*日等形式，学习和领会*的创新理论。及时跟进学习的****批示精神以及集团重要安排部署教育和引导支部*员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻理解“两个确立”，自觉做到“两个维护”。二是把牢政治方向，压实工作责任。坚持把意识形态工作作为*的建设重要内容纳入重要议事日程，纳入dj工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，同安排、同部署、同检查、同考核，定期研究部署意识形态工作，分析研判当下的重点任务工作，分析存在问题并对下一步工作进行研究和部署。通过例会对意识形态工作定期进行总结点评、重点分析和安排部署，有效推动意识形态工作主体责任不折不扣落实到位。（二）细化工作，凝聚工作合力一是健全工作机制。坚持把意识形态工作督导检查与dj联检互评相融合，通过专题督查的形式对各级*组织意识形态工作进行检查通报，压实压紧工作责任，进一步推动各工作人员牢固树立意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作主动权。二是建强主力队伍。选优配强干部职工，配齐配强岗秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com位人员，建立后备人才库，选拔有宣传特长的青年职工进行轮训学习，大力培养一支“能力强、负责任”的骨干宣传队伍，为守牢网络意识形态阵地注入源源不断的动力。三是强化督导检查。坚持守土有责、守土尽责，确保各场所宣传栏、职场大屏、活动室及各类媒体平台可管可控，防止出现意识形态问题，定期开展互联网工作群组管理专项整治，重点围绕互联网工作群组范围和功能掌握不清、群组报备审批、群组管理责任不明确、群组运维管理不规范、群组动态监管不到位、工作群组合并解散不及时等问题开展督导检查，及时发现问题，及时整改。（三）建有阵地，持续扩大宣传一是加强日常管控。始终坚持*管宣传、*管媒体原则，加强对微信公众号等宣传平台的管理，建立健全信息发布审核机制，持续规范文件上报、信息发布、线上沟通等工作流程。通过定期在微信公众号、工作群发布上级*组织宣传信息，提高干部群众思想认识，强化正面宣传和舆论引导，牢牢把握意识形态主动权。全年累计在微信公众号发布宣传信息44期，撰写信息简报xx篇。二是夯实阵地管理。强化网络舆情监测，定期开展网络安全自查，及时整改漏洞和隐患，认真落实各项网络安全防护措施。通过召开会议、谈心谈话等方式，及时掌握员工思想动态，严格做好舆情监控，教育广大干部职工不信谣、不传谣、不妄议、不发布敏感错误信息，自觉与错误思想和不当言论作斗争。三是强化舆情管控。严格落实24小时值班制度，全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，做好负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题，定期开展分析研判，有针对性地进行引导，牢牢把握话语权，做到守土有责、守土尽责、守土负责。（三）狠抓培训，提升工作能力秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com一是抓好正面思想引领。积极宣传*的理论和路线方针政策，利用“学习强国”app组织干部职工学习，让*的创新理论飞入寻常百姓家，同时大力宣传职工身边的好人好事以及现场职工坚守岗位的感人事迹，通过学习强国、新媒体等弘扬正能量，真正做到在职工身边传播社会文明，宣传意识形态主流思想。二是关心关爱干部职工。持之以恒扎实开展“我为群众办实事”实践活动，领导干部要带头深入一线通过召开座谈会、下发征求意见表、走访谈心、调查问卷等形式，了解职工“急难愁盼”问题。充分发挥干部职工主观能动性，进一步转变观念、更新观念，勇于直面矛盾问题，攻坚克难，敢啃“硬骨头”，切实解决好服务群众“最后一公里”的问题，二、存...