秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com公司党建业务融合发展工作情况报告今年以来，公司*委坚持以a***********思想为指导，深入贯彻新时代*的建设总要求和*的组织路线，深入实施“全企一体、双融共促”工程，围绕企业高质量发展这条主线，通过推动“dj责任链与中心工作相融合、dj品牌链与业务拓展相融合、dj创新链与人才建设相融合，dj价值链与企业文化相融合、治*监督链与清廉建设相融合”，推进dj和业务双融共促，实现了“*的领导更加有力、公司治理不断完善、经营业绩稳步提升、人才建设不断夯实、发展环境风清气正”，形成了以高质量dj推动高质量发展的新格局。一、主要成效（一）dj工作质量显著提升。公司dj工作质效一年一台阶，年年有跨越。全体*员干部职工参与dj热情不断提高。近年来，公司《“发展·红纽带”探索dj赋能企业发展新模式》获评今年度全国企业dj创新优秀案例。公司员工代表国资委参加全省微*课大赛获全市赛区二等奖。今年，公司新闻被新华社、人民网、我省在线等省级以上媒体报道31篇。品牌美誉度逐渐显现。（二）企业经营业绩稳健提升。公司主要经营指标稳步增长，截至目前，公司资产总额近28亿元，同比增长26.31%。公司聚焦产业生态圈优化，不断增强市场化资本运作能力，扎实提升基金管理效能，强化战略性新兴产业领域的投资，推进了一批强基础、增效益、利长远的项目落地见效。（三）公司政治生态不断优化。近年来，公司以“六创塑廉”，深化“权力运行监督体系”和“阳光工程”特色监督做法，结合全无零行动、最小清廉单元建设等，培秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com育打造“发展清风”清廉文化品牌。自公司成立以来，未收到信访举报件，未发生一例违纪违法和违反“八项规定”的事件，以“发展清风”为标识的廉洁文化在公司内蔚然成风。（四）人才建设成效不断彰显。公司坚持*管干部*管人才与市场化选人用人相结合，打造了一支讲忠诚、精业务、有情怀，具有“红色烙印”的高素质干部人才队伍。目前，公司具有金融、投资、财务等背景的专业人员占比近90%，持有银行、证券、基金、法律等从业资格和高级职称人员占比超过75%，今年招聘的新员工中具有研究生及以上学历占比达83%，业务团队年轻有活力，形成了强大的人才优势，有力推动了公司高质量发展。二、主要做法（一）坚持dj责任链与中心工作相融合。公司*委始终把政治建设放在首位，履行dj工作主体责任，把dj工作列入年度工作要点，纳入经营业绩考核，与中心工作同部署同落实、同检查、同考核。*委书记履行第一责任人职责，副书记或分管领导履行直接责任人职责，班子其他成员落实“一岗双责”，确保dj责任和经营责任交叉互融。坚持*的领导全面融入公司治理，2017年起落实dj进章程，明确了*组织在公司法人治理结构中的法定地位；2022年重新修订公司章程，进一步突出强调*委参与公司治理的领导核心作用；近三年2次修订《*委会议事规则》，梳理*委会议事范围和重大事项决策清单，把*委研究讨论重大事项作为董事会、经理层决策的前置程序，夯实了*委主体责任内嵌到生产经营各环节的制度基础。公司dj工作在整体经营绩效考核权重占比20%，在绩效评价结果运用上，实现了dj责任制考核与薪酬激励“强挂钩”“硬兑现”。（二）坚持dj品牌链与业务拓展相融合。公司*委以打造“发展·红纽带”dj品牌为抓手，以dj联建为纽带，从理念引领、dj带动、价值服务、文化践行四个维度，形成了秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com国有资本保值增值桥梁纽带、国有股东价值创造服务纽带助推业务发展联系纽带、企业理念文化能量传播纽带，以dj品牌链接业务生态圈，促进dj品牌与业务拓展融合。为发挥dj品牌的辐射带动作用，成立企字号*员先锋队，部署开展“服务产业链发展争先锋”专项行动。在服务产业链行动中，先锋队员们高擎“红纽带”旗帜，吹响“产业发展到哪里，红色纽带就抛到哪里，*员先锋作用就发挥到哪里”的战斗号角，围绕强链补链延链，广泛开展“服务先锋进企业”主题*日联建活动。通过讲品牌故事、阐释品牌内涵、传播品牌理念，把品牌效应推广延伸至产业链上下游。在红纽带品牌的加持下，2023全...