秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com关于党建与企业业务工作深度融合情况汇报**公司*委坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大精神及*的二十届历次全会精神，始终坚持以高质量dj引领企业高质量发展，深入贯彻落实集团“扩规模、调结构、促转型、提质量”的总体发展战略，紧紧围绕打赢“扩规模、强履约、创效益”三大攻坚战，以生产经营为中心，把dj工作融入公司的各项生产经营活动中，充分发挥*委“把方向、管大局、保落实”和基层*支部战斗堡垒作用，营造全员创新创效、攻坚克难的良好氛围，推动公司年度各项工作目标顺利实现。一、工作举措公司*委结合年度目标任务，按照“项目清单化、清单责任化”的要求，实行dj工作与经营目标同量化、同部署、同考核，用实实在在的经营业绩检验和体现dj工作成效。压实dj责任，融入生产激活力。为确保年度目标任务圆满完成，公司*委全面压紧压实dj责任，制定差异化考核清单，形成上下贯通、环环相扣落实工作的责任链条，强化各级*组织书记“第一责任”人职责。指导各二级单位制定dj融入生产经营清单，细化融入措施27项；两级总部*支部制定总部帮助解决问题清单9项，实现以上率下转作风、提效能，切实提高全—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com员效率、增强效益意识。公司*委聚焦主责主业，精准破解企业发展难题，整合优质资源，成功中标**遥墙机场项目，确保把“问题清单”变成工作实绩的“成果清单”，为推动交通强国**示范区和新时代社会主义现代化交通建设贡献**力量。通过领导干部联系点、dj工作月度例会、dj联络员督导落实三项机制，推动*委切实履行主体责任，班子成员履行“一岗双责”，打通全面从严治*主体责任“最后一公里”。开展以“亮榜夺杯”dj品牌活动为牵引，大力开展形式多样的“亮榜夺杯”活动，公司主要领导以身作则，经常奔赴各省（市）搏击市场、扛指标，捍卫百亿元地位。每月召开市场营销会，分析市场营销中标情况。市场营销部每周向公司班子成员推送市场营销周报，晾晒各二级单位中标数据。公司*委充分发挥“把方向、管大局、保落实”和基层*组织的战斗堡垒作用，调动*员干部按照dj融入清单，采取人人扛指标、定任务、压担子，树立“一盘棋”思想，营造“中标光荣、失标无能”全员创新创效的浓厚氛围。加大人才培养，锻造精英强骨干。公司*委认真学习贯彻******关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神，坚持国企领导人员“二十字”标准，建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，把人才建设作为发展的核心和原动力，牢固树立“人才是第一资源”的理念，—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com打造“选、用、育、留”全链条的人才培养机制，抓好落实各项培养举措。近三年校招本科生占比提升至100%，校招生“双一流”占比提升至42.7%。组织对各类人才进行全面盘点，入选梯队人数提高至165人，按照年度培养计划落实各项培养举措，2023年青年梯队人才提任率（e职级以上）91.8%，30岁以下员工任在施项目“铁三角”的占比为41.2%。其中，自主培养的校园招聘员工占比71.4%。对青年员工的培养，大力推进“一年带着干、两年独立干、三年成骨干”的“1+2+3”青蓝人才培养计划，促使青年员工迅速成才。发挥支部引领，推动工作见成效。为发挥总部*支部引领、指导、监督作用，指导**s232项目完成**级研发课题1项，年内形成科技成果。按照“生产经营难题、dj工作破题”的思路，结合施工进度、工程质量、安全生产、疫情防控等重点任务，大力弘扬让*旗在项目建设一线高高飘扬的光荣传统，激励*员争当项目管理的能手、干事创业的模范、服务群众的先锋。结合项目实际，总部*支部牵头，联动科技质量部、安全生产监督管理部等部门重点解决**s232项目在科技技术和安全生产中遇到的急难险重等问题，确保项目可控制工程稳步推进。为使dj与生产经营深度融合，项目设置*员先锋岗5个、安全施工*员责任区4个、疫情防控*员志愿队1支。广大*员在推进项目—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com生产经营建设中发挥了站排头、敢担当的表率模范作用，形成了支...