秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在全省预算绩效管理改革调研座谈会上的汇报发言材料尊敬的调研组各位领导，同志们：党的二十大...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在全省推动全过程预算绩效管理提质增效工作会议上的交流发言同志们：XX市加快实施预算绩效管理...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com绩效考评工作座谈会经验交流材料（5篇）目录1.聚焦项目“牛鼻子”精准考评促发展.................
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在全省预算绩效管理改革调研座谈会上的汇报发言材料尊敬的调研组各位领导，同志们：党的二十大...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在2024年全市预算绩效管理重点改革任务推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：XX区按照“...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在2024年全市预算绩效目标管理工作推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市财政部...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在全省预算绩效管理工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市财政局坚决贯...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com市财政局关于预算绩效管理工作总结全面实施预算绩效管理改革以来，XX市加快形成全方位的预算绩...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com全面实施预算绩效管理调研报告一、全面实施预算绩效管理工作开展情况（一）制定办法方案为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》、我省《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》及相关工作要求，结合本区实际，制定《X财政支出预算绩效评价操作规程》、X及X年度《本级预算项目绩效评价工作实施方案》，对本级预算财政资金实施全面预算绩效管理，开展整体绩...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com关于国有企业绩效管理存在的问题及对策的探索与研究企业的管理方式之一是绩效管理，绩效管理可以激发员工对于工作的热情，能够提高员工工作效率，能够保障国有企业的经济稳定，能够为企业的进步打下坚实的基础。国有企业在国民经济中占据主导地位，因此国有企业的绩效管理与国家经济存在重要的联系。本文对深圳某国有企业集团开展深入调研，持续追踪该国有企业的绩效管理发展过程，以...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com关于建立健全目标绩效管理体系和评估机制的调研报告为全面掌握运用现代绩效管理理念和方法，着力探索构建科学的目标绩效管理体系和评估机制，提高行政效能，提升工作绩效，为全面深化改革提供可靠依据和重要参考，促进全县经济社会持续健康发展，奋力推进XX丘区经济文化生态强县建设，我办会同县委办、政府办、纪委、组织部、宣传部、财政局等目标绩效责任单位在全县各级各部门中开展...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com禁毒工作绩效评估办法汇编（5篇）目录1.禁毒工作绩效评估办法22.乡镇（园区）禁毒工作绩效评估细则53.禁毒委成员单位禁毒工作绩效评估细则154.县直单位禁毒工作绩效评估细则375.社区戒毒社区康复工作考核暂行办法40禁毒工作绩效评估办法为深入学习贯彻习近平总书记关于禁毒工作的重要指示精神，认真贯彻落实党中央、省、市关于加强禁毒工作系列决策部署，推进“三级书记抓禁毒”体制...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com篇1：【论文摘要】作为高校教育管理的重要组成部分，我国各高校均建立了教师绩效评价体系，国内诸多学者也对相关问题进行了较为深入的研究，但研究成果在实际应用过程中依然显现出一些不合理性。本文通过分析当前高校教师绩效评价理论体系存在的问题，提出在实施阶段相关建议，以期为进一步改进高校教师绩效评价理论体系提供参考。一、引言随着社会经济的发展，高校人力资源管理在一...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com行政事业单位财政预算和绩效考核主题研讨材料汇编（5篇）目录1.行政事业单位财政预算和绩效考核探讨22.行政事业单位怎样做好绩效考核93.行政事业单位人力资源管理与绩效考核促进策略134.行政事业单位绩效考核的现状与解决措施165.行政事业单位人力资源管理中绩效考核重要性分析24行政事业单位财政预算和绩效考核探讨一、引言在现代化的行政管理体系中，财政预算与绩效考核是行政事业...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com国企人力资源绩效考核管理体系主题材料汇编（4篇）（集团公司）目录1.国企人力资源绩效考核管理体系存在的问题与解决措施............................................................................22.国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨.....123.国企员工绩效考核结构性改进的着眼点及实践策略..........................................................................
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com县法院提升审判执行工作绩效经验交流材料为提升审判执行工作绩效，促进法院工作高质量发展，按照上级法院关于绩效提升工作部署，xx县法院认真谋划、真抓实干，紧扣“一条主线”、探索“两条路径”、狠抓“三个强化”，扎实开展绩效提升攻坚行动，取得初步成效。xx年xx月，共受理各类案件xx件（含旧存），同比增加xx%，其中新收案件xx件，同比减少xx%；结案xx件，同比提升xx%；结收比x...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com关于铁路建设企业绩效考核的思考铁路建设企业作为基础设施互联互通建设的重点领域，国家不断加大对基础建设投资力度，铁路建设企业发展动力和经营活力也不断增强，现代企业制度及绩效考核管理等方面也发生了深刻变革。面对这样的形势，铁路建设企业既要保证盈利性，又要兼顾公益性。既要做到国有资产保值增值、创造企业经济利益、提高员工福利等工作，更要肩负铁路体系创新建设和保障...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com关于对基层公务员绩效考核体系的优化路径的思考基层公务员是政府联系群众的重要纽带，其绩效考核与基层治理、政府公信力和全面深化改革息息相关，对进一步提高服务质量，全面推进基层的深化改革具有重要的价值。因此，优化基层公务员绩效考核体系是实现基层治理现代化、推进全面深化改革的必要手段，是提高工作效率、促进基层治理现代化、提升政府公信力和推进全面深化改革的重要路径...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com关于对机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究报告自机关事业单位实行绩效考核制度以来，在激发工作人员积极性、提高单位工作效率方面发挥了重要作用。然而，由于现行绩效评价体系起步较晚、基础相对薄弱，存在诸如缺乏针对性评价指标、评价标准笼统、评价结果应用不足等问题，不仅影响了绩效评价体系的优化，也制约了团队管理的有效性。因此，本文将从绩效考核基础概念出发，深入...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com对基于三级公立医院绩效考核的医院运营效率评价报告在“健康中国2030”战略指导下，推动公立医院高质量发展是三级公立医院绩效“国考”的根本出发点，目的在于促进三级公立医院的发展方式由规模扩张型转向质量效率型。那么在医疗卫生资源总量持续缓慢增长的情况下，如何高效率利用医疗资源、革新医院内部管理体系、完善医院运营管理[1-2]成为学术界和实务界都十分关注的问题。基于包...
