秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com绩效考核工作总结依据《xx经济技术开发区绩效考核管理办法（试行）》，及相关绩效考核工作的要求，园区综合*委本着规范管理，加强管控，提高效率的原则，在原有制度基础上制定了《园区综合*委考科目标任务表》、《园区综合*委正职考核目标任务表》。新制度充分结合了部门的工作职责特点，明确了绩效考核的指导思想、考核的范围、对象、考核的资料、考核的方法。更加全面、细致，可操作性、实用性更强。使我部门的绩效考核管理更加规范化。现将20xx年上半年绩效考核工作开展状况汇报如下：一、工作开展情况重点围绕“两新”组织dj工作的部署要求、指导落实基层dj重点任务、推动全面从严治*向基层延伸进行。内容主要包括：1、尽职尽责，管*治*指导落实“两新”领域管*治*主体责任，扛牢第一责任，构建“两新”组织领域管*治*“四责协同”机制。调整设立“两新”组织从严治*领导小组，完善园区综合*委组成人员，完善相关制度，为园区综合*委管*治*提供坚强的组织和制度保障，确保“两新”组织沿着正确的政治方向前进；带头履责尽—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com责。对下辖“两新”组织各*支部，强化统筹指导，彰显表率作用，利用线上线下理论教育学习、指导规范组织生活、监督主体活动开展等综合性手段，加强队伍教育力度，坚决防止软弱涣散基层*组织的出现，引导园区综合*委*员干部在创新创业中保持激情，在攻坚克难中焕发活力，以上率下、统筹强化“两新”组织的dj和队伍建设工作；“关键少数”示范带动。认真履行全面从严治*第一责任人职责，完善*对组织的全面领导。每月组织召开1次专题会议研究意识形态工作，认真分析研究意识形态领域风险点及防控措施。上半年组织开展*委会专题研究全面从严治*工作1次；为“两新”组织全体*员讲*课1次，促进*员干部对政策理解与把握，做到“两个维护”，真正变成了思想自觉和行动自觉。以书记领学、个人自学、研讨交流等形式，促进*员干部对政策理解与把握，做到“两个维护”真正变成了思想自觉和行动自觉。广泛开展批评与自我批评，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，“转作风、反腐败、促效能”，确保各项任务全面落实到位，营造良好政治生态。2、重点突破，提质扩面深入实施“两新”组织dj“百千万示范提升工程”和“双强六好”“两新”组织dj工作示范点创建工作，积极打造市级—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“两新”组织*组织“六好”dj示范点，争创省级“百千万”示范企业，每年按照先进、中间、后进三个等次对“两新”*组织进行分类定级，并按不低于5%比例倒排确定后进*组织名单，以挂牌整改方式，“一企一策”确定整顿转化方案。紧扣全区“二次创业”发展主线，在“一区五园”企业片、中央商务区商业圈、“一高“两新””产业链、全区八大行业线构建dj共同体。推进“dj+经济发展”模式，提速提质服务全区特色产业基地建设，通过*的组织覆盖和工作覆盖，拓展企业片、产业链、行业线*组织覆盖，打破地区界限，以我区核心优势企业或项目为链主，以*组织联盟联建的形式，组建产业链dj联盟；截至目前通过调研、筛选以欣格瑞（xx）环境科技公司为龙头，选取区24家节能环保企业成立节能环保产业链。选取19家钢管企业，依托区钢管行业协会成立钢管dj联盟，积极探索*组织发挥作用的有效路径，整体提升非公企业dj工作质量，助推全区节能环保及钢管企业高质量发展。为了推进区高端装备产业的发展，选取了全区23家优质高端装备产业，组成了高端装备产业链dj联盟，以dj为引领，增进产业链成员单位间的交流与合作，发挥有关部门职能作用，凝聚发展合力，逐步形成“*企融合、互助共赢”的发展格局，通过强链扩链，形成以“一—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com高“两新””产业集群发展为主导的新优势。实施企业dj与企业发展深度融合计划，鼓励企业将dj工作纳入业绩考核体系，围绕企业科技创新、市场营销、安全生产等重点任务，开展*组织带领*员、*员带动职工群众；亮身份、亮承诺、亮标准；比作风、比技能、比业绩“双带、三亮、三比”主题等活动；协助行...