秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com目录1.@组工干部“功夫”不负有“心”人.......................42.@组工干部为乡村振兴提供坚实“人才保障”.......73.@组工干部组工“特种兵”请求出战.....................104.@组织部门执“笔”书写“满分组工答卷”.........135.“步步到位”把专项党费资金用到“刀刃上”........166.“点”上发力绘就人才工作“上扬曲线”................197.“点上发力”巧解人才工作“高阶方程式”............228.“点上发力”让组织工作“层层开花”....................269.“点上发力”让组织工作“面面开花”....................3010.“人才活水”载乡村振兴“舟”稳步前行................3411.“三个转变”做优干部培训“供给侧”....................3712.“三字诀”让党员教育“入脑”更“入心”............4013.“实而又实”抓党建....................................................4414.“正冠”“理衣”“量实”阔步新征程....................4815.搭牢人才发展的“四梁八柱”..................................5116.打好“三张牌”激活老干部工作“一池春水”.....5417.读懂“人才九条”提取“破圈密码”.....................5718.涵养根本使命“情怀”“意志”“信念”..............6019.厚植“创新沃土”打造“人才高地”......................63秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com20.“固本培元”锻造“先锋引擎”................................6621.建强高素质执政骨干队伍..........................................6822.扛起组织新担当..........................................................7123.考察识人切勿“面上功夫”......................................7324.立足“三新”再奋进奏响组织工作新华章.............7625.留才要诚意“满格”..................................................7826.念好组织工作“实”字诀..........................................8027.跑出新时代组织工作“加速度”..............................8328.让人才“竞相涌现”..................................................8629.让组织工作在“复兴征程”上保持“满格电”......8830.人才工作要念好“三字诀”......................................9131.人才工作亦需“如烹小鲜”......................................9332.人才贵在“为我所用”..............................................9533.深耕乡村沃土做好兴业富农的“土文章”.............9834.谈心谈话要别具“医”格促疗效............................10135.为干部教育培训配好“健康菜谱”........................10336.下好干部政治素质考察“绣花功”........................10637.蓄满“组织力量”奔赴“复兴征程”....................10838.严把选人用人政治关................................................11139.以“硬核”担当打开组织工作新局面....................11340.以组织振兴为乡村振兴“凝心聚魂”....................11641.用心用情用力书写新时代组工答卷........................119秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com42.优化干部“选育管用”工作“链条”....................12243.在“三个转变”中推动组织工作高质量发展........12544.在乡村振兴赛场上“出圈”“出彩”....................12745.找准“支点”让培训“走新”又“走心”............13046.找准干部队伍建设“施力点”................................13247.找准推动组织工作出新的方法导向........................13448.抓落实要善当“施工队长”....................................13749.走准组织“路线图”奋进时代“新征程”...........139秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com@组工干部“功夫”不负有“心”人近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。”旗帜指引方向，思想凝聚力量。习近平总书记的重要指示高瞻远瞩、抓纲举要，为做好新时代党的建设和组织工作指明了方向、谋划了路线、提供了遵循。功夫不负有心人，广大组工干部必须牢记总书记嘱托，把党的建设和组织工作作为一项常态化、长效化的重要工作来抓，在理论武装、组织体系、管党治党上下足“功夫”，以求知心、进取心、公正心不断提高组织工作质量，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。在思想建设上下足“功夫”，以思想建党、理论强党的“求知心”，永葆百年大党的生机活力。思想建设是党的基础性建设，思想建党、理论强党是百年大党永葆生机活力的关键所在。习近平总书记强调，必须坚持不懈用党的创新理论统一全党思想意志行动。新时代呼唤新担当新作为，组工干部作为组织部门的关键，必须要在思想建设上下足“功夫”，对党的创新理论、总书记重要讲话精神常怀“求知之心”，以忠诚为党护党、全力兴党强党为根秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com本使命，争取在思想建设上取得实实在在的成效。要以主题教育为契机，大力开展党内思想政治学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，诵读原著、学深原文，让党员干部补足精神之钙，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上与党同心、在行动上与党同步，更加坚定答好新时代的组织工作考卷。在组织体系上下足“功夫”，以上下贯通、执行有力的“探索心”，实现党的全面领导和党的全部工作。只有坚强的组织体系才能实现党的全面领导和党的全部工作，习近平总书记强调，要不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。广大组工干部要在组织体系建设中下足“功夫”，以实实在在的工作作风推进坚强组织体系建构，坚定不移以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿组织体系建设的全过程各方面，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。要细致探索符合本地发展的干部队伍结构，强化派驻组建、区域领建、行业统建功能作用，推动党的组织有效嵌入各类基层组织，着力突出政治标准、实际业绩、群众口碑等考察，锻造一支在重大斗争中披坚执锐、砥砺前行的高素质干部队伍。在管党治党上下足“功夫”，以从严治党、正风肃纪的“公正心”，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com习近平总书记强调，要以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务。总结过去十年经验、对新时代新征程提出要求，习近平总书记这一次关于党的建设和组织工作的重要指示，紧紧围绕的主题就是“全面从严治党”，这也是习近平总书记关于党的建设的重要思想最突出的主题主线。广大组工干部要“自身硬”，在原则问题上头脑清醒、方向明确；在实际工作中讲政治、顾大局，正确处理从严与发展的关系，切实在全面从严治党中出凝聚力、生产力、战斗力。要以“稳如磐石”的定力时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，勇于担当、主动作为，以“安专迷”精神自觉把自己所从事的工作作为竭诚为之奋斗的崇高事业来追求，切实提升组织工作质量。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com@组工干部为乡村振兴提供坚实“人才保障”习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。今年两会期间，习近平总书记参加江苏代表团审议时，听了魏巧代表介绍自己扎根农村、服务农业的经历后，语重心长地指出，“像魏巧这样的同志到农村去，很好！这方面国家要有一些导向，有一些政策支持”。各级组织部门应当充分领会习近平总书记系列重要指示精神，勇于担当，踔厉奋发，积极作为，向广大有志青年提供到农村基层施展才华的“大舞台”，为乡村人才当好“引路人”“勤务员”“保障兵”，让更多“魏巧”一样的“三农”人才到乡村振兴舞台“大显身手”。制定“真金白银”的政策措施，拿出“诚心实意”引进乡村人才。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，当今世界正经历百年未有之大变局，谁抓住了人才这一优势谁就能在未来发展中独占鳌头。组工干部更应树牢“人才是第一资源”的观念意识，只有积极作为，奋发有为，在“人才大战”中抢得先机，才能做到对党负责，对人民负责。今年秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com中央一号文件再次强调“加强乡村人才队伍建设”，要求“实施乡村振兴人才支持计划，组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才”。组工干部要因势利导，聚精会神钻研出台配套政策措施，尽其所能地为乡村人才提供资金、待遇、住房、升迁保障。政策待遇好不好，人才用“脚”来投票，引进人才是“等不起”的工作，要端正“发展得慢了就是落后”和“没有走在前列也是一种风险”的意识，坚持“能者上、庸者下、劣者汰”，严肃问责不担当、不作为的有关懈怠人员。筑牢“甘为人梯”的服务意识，做到“亲力亲为”培育乡村人才。“予人以玫瑰，手中有余香”，组工干部不是“牧羊犬”，而是“服务生”，要以为人才服好务为荣，站在党的事业后继有人高度担当作为、鞠躬尽瘁。乡村人才引进来后，不能搞“大水漫灌”，更不能任其“野蛮生长”，而要精耕细作，及时浇水施肥、修枝剪叶，“蹲好苗”，才能有个“好收成”。要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才干事创业活力，以亮眼成绩把更多城市人才引向乡村创新创业。要努力推动城乡人才实现“身份认同、待遇趋同、晋升等同”，引导各类城市优秀人才俯下身服务乡村、干事创业，拓展农村就业形式和农民增收渠道。“没有调查就没有发言权”，组工干部更秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com要多往农村跑一跑，多接接地气，多调查实情，真正了解农村需要什么，人才干了什么，组织该做什么，要讲党性、讲原则、讲斗争，也要多讲实话、多干实事、多求实效。树立“唯才是举”的原则导向，力争“才尽其用”善用乡村人才。“长才靡入用，大厦失巨楹”，人才引进和培育不是目的，知人善用方为关键。组织人事部门在选贤任能时要突出工作实绩导向，以是否担当作为考察干部的德与才，树立鲜明的用人导向，把好“政治关、能力关、廉洁关”，擦亮识人、用人的“火眼金睛”，杜绝“唯年龄论”和“唯资历论”，将忠诚干净担当的高素质年轻干部选出来。要探索建立以乡土人才为核心，农民专业合作社、农村专业技术协会等群众性组织为桥梁的“一核多元”机制，为乡土人才搭建交流、合作、提升的合适平台。加大典型事迹做法宣传，及时发掘树立先进乡土人才典型，营造尊才、敬才、爱才的健康人才氛围，激励引导乡土人才积极作为。要知人善任，及时把人才安排到适合的位置上，“善弈者谋势，善谋者致远”，人才只有用好了，才能实现价值、发挥作用、带动发展，从而让乡村人才“花开满园”。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com@组工干部组工“特种兵”请求出战十八大以来，全国组织工作会议共召开了3次，从2013年“建设一支宏大高素质干部队伍”，到2018年“切实贯彻落实新时代党的组织路线”，再到2023年“不断提高组织工作质量”。新时代十年党的建设和组织工作取得了突破性进展和格局性变化，组工干部也肩负着新使命、新期望，要争做敢想敢为、善作善战的特种兵式组工干部，忠诚、高效、担当，时刻拥有“狭路相逢勇者胜”的勇气，不畏艰难，永远在路上。听党指挥，廓清思想迷雾，把牢政治方向。“忠者，德之正也；诚者，天之道也；忠诚者，为人之正道也。”对党忠诚、听党指挥是组工干部的为政之魂。讲政治、强党性是组工干部队伍的鲜明特质，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，始终在大是大非面前做到头脑清醒、眼睛明亮、立场坚定、方向正确是对组工干部的基本要求，不断将政治担当体现到履职尽责中，始终严格要求自己，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，永远听党话、跟党走。听党指挥不是嘴上说说而已，要付诸行动，自觉在工作实践中锤炼党性，筑牢信仰之基，把稳思想之舵，自觉秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com做一名在一言一行、一点一滴中坚守，对党忠诚的组工干部。能打胜仗，厚植本领根基，苦练内功修为。“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”常学常新、善思善悟是组工干部的成事之要。强本领、精业务是组工干部干事创业的基本保证，时刻注重自我修炼，加强实践锻炼，是履职尽责的必备本领。光有想干事的愿望和激情是不够的，还要有会干事、干成事的功底和能力。组工干部必须适应组织工作的时代要求，扭住“高质量”这个“牛鼻子”，不断用党的创新理论武装头脑，并将学习成果融入到工作实践中，不断从党的创新理论中找到做好工作的方法路径。要始终牢记“组织工作无小事”，把事事“争第一”、处处“创唯一”、件件“求专一”的理念贯穿到组织工作中，做一名求真务实、追求创新、业务扎实的组工干部。作风优良，赓续干净廉洁，涵养新风正气。“正己然后可以正物，自治然后可以治人。”谦虚谨慎、廉洁自律是组工干部的立身之本。守原则、重公道是组工干部服务群众的首要前提，永葆清正廉洁的政治本色，以自身工作实效，涵养风清气正的政治生态是组工干部的为政关键。“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。”而作风问题的核秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com心就是党同人民群众的关系问题，身为组工干部，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念、增进群众感情，自觉向群众学习，用实际行动坚持为群众办实事、解难题，做一名心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的组工干部。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com@组织部门执“笔”书写“满分组工答卷”近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。”踏上新征程，组织部门必须以习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示为前进方向，勇担时代重任，紧紧围绕中心、服务大局，奋力书写让党放心、让人民满意的“满分答卷”。执“夯基固本”之笔，书写“筑牢战斗堡垒”的“满分答卷”。基础不牢，地动山摇。习近平总书记指出，要“不断严密上下贯通、执行有力的组织体系”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。基层党组织是推动各项决策部署落地落实的“最后一公里”，是“触地得分”的关键。首先要深化“两个覆盖”，消除各领域“空白点”“薄弱点”，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，使党的领导“如身使臂、如臂使指”。其次要增强“两个功能”，对“软、弱、涣、散”者开展“大整顿”，抓牢“领头雁”，破解“两张皮”，培优“双带头人”，建强“大党委”，紧紧围绕提升党组织政治功能和组织功能，不断增强党组织凝聚力、向心力、战秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com斗力。最后要发挥“两个作用”，紧紧围绕全面推进乡村振兴、经济社会发展、重大项目建设等重点工作，发挥基层党组织和党员干部在服务发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实把党的政治优势和组织优势转化为强大的发展动能。执“强筋壮骨”之笔，书写“堪当时代重任”的“满分答卷”。成事之要，惟在得人。习近平总书记指出，“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。首先要“立体识”，常态化通过随机调研、蹲点调研、重大专项调研、年度综合调研“四位一体”考察识别干部，健全立体透视智控的全方位考察识别机制，把信念坚定、政治过硬的优秀干部识别出来。其次要“综合培”，建立健全机关干部与基层干部双向交流机制，鼓励干部到招商引资、项目建设、乡村振兴等中心工作中磨砺，练就“硬肩膀”“真功夫”。以培训挂职、跟班学习等推动干部走出去开阔视野、增长见识。最后“导向用”，树立重一线、重实干、重实绩、重公认的鲜明导向，积极发挥综合考核“指挥棒”作用，坚持“严管、厚爱、促干”相结合调动干部工作积极性，激励广大干部挑重担、争第一。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com执“近悦远来”之笔，书写“集聚天下英才”的“满分答卷”。功以才成，业由才广。习近平总书记指出，要“加快建设世界重要人才中心和创新高地”。必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。要扎实抓好“十四五”人才发展规划、人才培养引进实施办法等系列人才政策的贯彻落实，立足自身实际激发各类人才创新创业活力。在回引人才上，要抓好“万名人才兴万村”和“人才回引”等行动实施，推动各类人才向基层集聚，服务基层发展；在高层次人才联系服务上，要不断健全党委联系服务专家制度，优化各类人才联系机制，落实“一人一策”保障措施，加大户籍办理、出行服务、子女入学、家属随迁等方面的政策关爱力度；在人才工作评价上，要全面推行人才服务“好差评”制度，营造倾心引才、悉心育才、真心爱才、精心用才的良好氛围。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“步步到位”把专项党费资金用到“刀刃上”近日，中央组织部从代中央管理党费中给重庆、四川等16个省区市划拨专项资金1.28亿元，用于支持防汛救灾工作。中央组织部强调，相关省区市要根据实际从本级管理党费中落实配套资金，及时划拨给基层，投入防汛救灾工作，做到专款专用。灾情就是命令，责任重于泰山。面对严峻的防洪形势，各地要深入贯彻习近平总书记关于做好防汛救灾工作的重要指示精神，在思想上紧起来、作风上严起来、行动上快起来，积极应对防范、全力抢险救援，把力量向一线汇集、把资金向一线保障、把资源向一线倾斜，要精准科学地使用党费专项资金，摸清受灾情况，建好问题台账，把专项党费资金用在最需要的地方。把实情掌握到位，做到心中有底。此次下拨的1.28亿元专项党费资金主要用于慰问奋战在防汛救灾第一线的基层党员、干部和群众，慰问因受灾严重而遇到生活困难的党员、群众；修缮因灾受损的基层党员教育设施。各地要对受灾群众的数量、分布情况、物资需求以及基础设施损坏情况进行核查和摸底，逐一登记造册，建立困难群众救秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com助台账。要组建巡逻队，紧盯重要区域，盯紧薄弱环节，检查重要设备设施，同时各基层党组织要加强汛期值班值守，确保电话24小时畅通，对于突发情况紧急处理、及时上报，防止不报、多报、少报、漏报等情况出现，确保数据的真实性和准确性，为后续专项党费资金拨付的数量多少、解决什么问题提供依据。把问题解决到位，做到手中有招。此笔专项党费资金的下拨，是解决实际困难的坚实保障。各地要在前期收集到的受灾情况的基础上，合理科学制定解决方案，对解决什么问题、覆盖哪些对象、确定哪些重点、采取什么方式等都要讲清楚、讲明白，列出时间表、任务书、规划图，既要抓全面、抓整体，也要抓关键、抓重点，分清轻重缓急、先后顺序，抓住事情的主要矛盾或矛盾的主要方面，弄清楚当下最紧急、最迫切、最需要解决的问题是什么，多做雪中送炭、急人之困的工作，少做锦上添花、花上垒花的虚功，要把受灾群众安置作为重中之重，既要安抚情绪，鼓励受灾群众树立信心、坚定意志，同时也要抓紧恢复道路、供电、通信等基础设施，保障饮用水源，千方百计解决群众基本生活问题。把监督落实到位，做到脚上沾泥。此次专项党费资金的下拨，是危急时刻凝聚民心的“吸铁石”，是危险关头滋润民心的“甜甘霖”，是关键时刻温暖民心的“雪中秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com炭”。如果用得当、用得好，有利于解决实际问题，拉近干群关系、增进干群感情，彰显党组织的关怀关爱，凝聚党心民心，如果专项资金不能用到专项上，使专项资金不能达到相应的效果和目的，就损害了党委政府的公信力，影响了党员干部的形象。各地要精简和改善资金拨付程序，规范资金使用流程，做到专款专用，同时及时、定期向社会公开专项党费资金使用情况。纪检部门要主动监督、靠前监督，深入基层、深入一线，走下去实地察看资金到没到位、用没用对，既要看硬性资料，也要看软性资料，紧盯资金拨付、使用、管理等关键环节，确保专项党费资金用到“刀刃上”。写材料就上秘书之家www.mishuzj.com秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“点”上发力绘就人才工作“上扬曲线”千秋基业，人才为先。习近平总书记指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。各级组织部门及其领导干部要牢记殷殷嘱托，坚决扛起“选才育才用才”光荣使命，锚定选贤任能“中心点”，突出固本培元“关键点”，把握人尽其才“着力点”，用心用情用力绘就人才工作的“上扬曲线”，为强国建设和民族复兴提供强大人才支撑。锚定选贤任能“中心点”，夯实“不拘一格降人才”的人才工作“量能”。国以才立，政以才治，业以才兴。当前，中华民族伟大复兴正处于历史关键期，正是用人之际。对此，各级组织部门要切实肩负起选贤任能、引才聚才光荣使命，勇于解放思想、打破框框、消除偏见，以“求贤若渴”的诚心大力拓展“引才渠”，以“唯才是举”的决心破除阻碍人才引进的一切不合理体制机制，让各类人才如“过江之鲫”奔涌而来。要拓宽国际视野，以开放包容的胸襟广引各类英才，让各方人才为我所用。要打好政策“组合拳”，为各类人才在就业、创业、创新、安居、子女教育、配偶就业等方面提供精细化帮扶，打造秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com富有吸引力的引才“强磁场”和“梧桐林”，吸引八方凤凰“来栖”，涵养人才“好生态”。突出固本培元“关键点”，蓄足“匠心独运育英才”的人才工作“势能”。“育才造士，为国之本。”党的二十大报告指出，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”，面对人才工作的新使命新要求，各级组织部门要增强“育才”主动性，全面掌握人才培育主动权。要把学习强国、地方党校、电教平台、农民夜校、实践课堂等平台资源盘活，将基层选调生、新农人、能工巧匠、返乡创业大学生、回乡创业人员等群体聚合起来，通过理论学习和实践课堂的“锻造”，帮助他们进一步成长成才，成为引领经济社会发展的“领头雁”“土专家”“田博士”，为推进乡村振兴、实现共同富裕等提供强大人才保障。把握人尽其才“着力点”，激发“争奇斗艳满园春”的人才工作“动能”。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”没有绝对的庸才，只有没放对位置的人才，各级组织部门要当好相马“伯乐”，善于挖掘人才“闪光点”，不断提升驾驭人才的能力和水平，为各类人才量身定制与其能力和特长相匹配的合适岗位，实现人适其岗、以岗锻才、人岗互促，让他们的才能得到充分发挥、潜力得到充秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com分释放。要建立健全人才考评与激励机制，通过物质奖励、精神激励、岗位晋升等手段为人才建功立业注入“澎湃动能”，激活人才干事创业“一池春水”，从而不断增强事业归属感和自我认同感，防止“人才流失”，避免上演“孔雀东南飞”，让各类人才“有为”也“有位”、“能来”更“能留”。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“点上发力”巧解人才工作“高阶方程式”近日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。“治国安邦，人才为急”，各级组织部门要想当好“伯乐”，激活人才“一池春水”，就要巧解人才工作的“高阶方程式”，为人才“加码蓄势”“减负松绑”“乘势赋能”“除忧增彩”，全力打造人才奔涌的“新高地”，让“千里马”竞相奔腾在民族复兴的伟大征程上。锚定选贤任能“中心点”，巧用“加法”强化“政策激励”，为人才“加”码蓄势。“取士之方，必求其实；用人之术，当尽其材。”各地要在政策激励上持续做“加法”，坚持物质、精神、政治“三重激励”，建立目标明确、责任清晰、考核到位、奖惩分明的考核机制，以职责定任务，以考核促落实，促使广大人才在思想上愿为愿干，工作中能为能干，真正做到人尽其才、能尽其才。各地还要聚焦前沿科技，抢占发展先机，不断推陈出新，落地实行紧跟时代需求的人才政策，在充分考虑自身经济体量、产业布局、区位条件等实际情况的前提下，大力引进高层次人才、留学人才，构建包容中外、兼容并蓄的人才队伍，不断激发人才工作内生动力。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com聚焦人才任用“支撑点”，善用“减法”打通“体制壁垒”，为人才“减”负松绑。习近平总书记指出，要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。如果人才碍于机制壁垒无法发挥出其应有的作用，那么就违背了引入人才的初衷。要想激发人才作用，让人才在适合自己的岗位上绽放无限潜力，就必须打通“机制壁垒”，为人才“减”负松绑，让人才能够静心稳坐“冷板凳”、承担自己的主体责任、“心无旁骛”释放出自己的潜能。要为人才提供更多、更充足的“交流成长空间”，让人才摒除各种关系的束缚，能够与各领域、各渠道的人才进行纯粹技术、知识层面上的交流，让专业人做专业事，使更多“土专家”“田秀才”在自己岗位上“脱颖出圈”，形成“人人尽展其才、人人皆可成才”的良好氛围，创造出更多优秀成果。突出固本培元“关键点”，活用“乘法”搭建“成长舞台”，为人才“乘”势赋能。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”温室里长不成参天树，花盆中栽不出万年松。人才的培育，既需要“甘霖雨露”的滋养，更需要“疾风骤雨”的洗礼。各级组织部门要着力搭建人才成长的“大舞台”，教育引导各类人才尤其是青年干部到乡村振兴、基层治理、招商引资等一线“练兵场”接受淬炼。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com要以“因材施教，分类施策”的精细化理念，根据人才专业特长和个人志向，为他们量身定制“成长套餐”，以激发“成才潜能”提升“成才效能”。此外，还要强化同台比武和量化考核，完善“能上能下、优胜劣汰”的良性竞争机制，持续放大人才成长的“鲶鱼效应”，让各类人才在干事创业的大舞台上争奇斗艳、比学赶超，在携手并肩中迈向成才“快车道”。把握人尽其才“着力点”，妙用“除法”做到“精细服务”，为人才“除”忧增彩。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”做好人才工作，既需要“开源”也需要“节流”，防止隐形“沙漏”流失人才。“梧高凤必至，花香蝶自来”，留才工作需向内“挖潜”。各级组织部门要在全社会大力营造尊才爱才的浓厚社会氛围，同时要拿出留才“诚意”，一方面要在福利待遇、子女入学、配偶就业、住房保障以及创业创新等方面予以政策倾斜，为人才解决工作和生活方面的后顾之忧；另一方面，还要加强对人才的思想抚慰、工作帮扶和生活关爱，积极主动了解他们的所思所盼，“零距离”与他们真心交朋友，细致入微当好他们的“成长保姆”，给他们以“亲人般”的感觉。此外，要在职称评定、职位晋升方面“唯才是举”，真正让各类人才有为更有位，能来更能留。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“点上发力”让组织工作“层层开花”近日，习近平总书记针对党的建设和组织工作作出强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。要不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，不断提高组织工作质量。“星霜荏苒，居诸不息”，民族复兴巨轮滚滚向前，各级党组织和广大组工干部唯有立足政治信仰“基本点”、理论学习“赋能点”、廉洁自律“关键点”、枝叶关情“落脚点”，才能多“点”发力，汇聚磅礴组织力量，推动新时代组织工作高质量发展。立足政治信仰“基本点”，以“对党忠诚”夯实“执政之基”，在“初心如磐”中“凝心铸魂”。习近平总书记强调：“我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。”理想信念是党员干部的精神之“钙”，是预防“软骨病”的良方。在中国革命、建设、改革的伟大历史进程中，理想之光、信念之火始终是激励着一代代有志青年听党召唤、跟党奋斗。广大组工干部要将坚定理想信念作为必修课、常修课，坚持用习近平秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一心一意、一以贯之对党绝对老实忠诚，任何时候任何情况下都不改其心、不忘初心、不移其志、不毁其节，让“思想航标”永不偏航，在“凝心铸魂”中让“青春之舟”行稳致远、一往无前。立足理论学习“赋能点”，以“学深悟透”促进“知行合一”，在“守正创新”中“精进业务”。党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想是一个逻辑严密的整体，广大组工干部要把“学”和“思”结合起来，把“读”和“悟”结合起来，在看到理论文字后，真正理解和探析其背后的深层含义和内在价值，从中探寻价值观和方法论。“沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。”组工干部正处于干事创业的黄金期，时代舞台无限广阔，未来大有可为，要将“精华理论”“精辟论断”应用到实践之中，做到“知行合一”，才能不断磨炼“专业技能”，才面对新赶考路上的“雪山”“草地”时敢于斗争、善于斗争，积极投身火热的实践熔炉，在重大斗争一线经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，成为独当一面的行家里手和得力干将。立足廉洁自律“关键点”，以“自我革命”锻造“清正风骨”，在“对标对表”中“严守底线”。廉洁自律是秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。廉洁自律，贵在廉洁、难在自律。面对“糖衣炮弹”的袭击和利益集团的“围猎”，一旦沦陷，就会一失足而成千古恨。“内惟省以端操兮，求正气之所由。”广大组工干部要时时反躬自省，常常“对标对表”，严守纪律“底线”，锻炼廉而不刿的品格，将学廉、思廉、崇廉、守廉转化为“自我革命”的自觉行动，以“芷兰之香”抵御“污秽之风”，坚决同贪污腐败作斗争，牢固树立“底线意识”，以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的坚毅执着走好为政之路。立足枝叶关情“落脚点”，以“真抓实干”践行“民之所盼”，在“精诚服务”中“汇聚合力”。习近平总书记指出，“共产党的干部要坚持当‘老百姓的官’，把自己也当成老百姓，不要做官当老爷，在这一点上，年轻干部从一开始就要想清楚，而且要终身牢记”。人民是我们党的力量源泉，我们党根基在人民、血脉在人民，新时代组工干部要始终把人民放在心中最高位置，始终以百姓心为心，多到田间地头、乡村院落、背街小巷走一走、看一看、听一听，“零距离”感知群众安危冷暖，真正将群众的“愁事”作为自己的“心头大事”，以“时时放不下”的责任感用心用情用力解决人民群众在就业、教育、医疗、社保、住房、养老等方面的急难愁盼，真正“想人民之所秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com想、行人民之所嘱”，努力做到桩桩有实效、件件惠民生、事事暖民心，不断提升服务群众、造福群众的能力和水平，成为群众信赖的主心骨和领路人。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“点上发力”让组织工作“面面开花”近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。”推动组织工作高质量发展，是新时代组织工作的主基调、主旋律，是认真践行新时代党的组织路线的题中要义和必然要求。各级组织部门要把准组织工作的“新时代航向”，以织密“体系网”为“着力点”、建强“主力军”为“关键点”、充实“人才库”为“突破点”，实现“点上发力”到“面面开花”的进阶蜕变，真正做到以点破面，打开组织工作的新局面，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。以织密“体系网”为“着力点”，筑牢党在基层的“战斗堡垒”，增加组织体系“覆盖面”。在党的组织体系中，基层党组织体系涵盖的面最广、量最大，也最容易出现薄弱环节和工作空白点。基层党组织处在党的组织体系的“神经末梢”，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，其建设质量关系党执政根基的巩固、党创造力凝聚力战斗力的发挥、党的建设伟大工程的质量。各级组织部门要统筹推进各层级各领域党组织建设，大抓基层、大秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com抓支部，深入补短板、强弱项、固根基，不断优化组织建设，扩大党的组织和工作覆盖，着力消除基层党组织设置的空白点。根据区划面积、人口数量、地理位置科学划分网格，通过党员领岗、组织定岗、公示明岗、考核评岗的方式，定期走访摸排、意见收集反馈、事件联动处置，把党组织建在网格上、党员嵌入网格中，发挥好组织优势，把政府、社区、社会组织、个人各类资源统筹起来，将服务管理下沉一线，以“小网格”“大党建”、“小社区”“大党委”，打通基层治理“神经末梢”，切实把组织优势转化为治理优势。以建强“主力军”为“关键点”，锤炼堪当重任的“中流砥柱”，提升过硬素质“辐射面”。干部队伍是工作落实的保障，建强各级党组织，人是关键因素。各级组织部门要聚焦干部能力素质提升，通过初阶选育、进阶培养、高阶蓄能，有计划、有组织地开展干部队伍梯次培养。聚焦政治站位，重点围绕党的思想理论、党章党规、业务知识，深入开展集中学习和个人自学，持续用党的创新理论武装头脑，推动组工干部学习教育常态化、系统化、制度化。并将培养学习与实践锻炼相结合，不断提高专业干部综合能力素质。针对不同领域专业干部需求，通过集中培训、点名调训、跟岗学习、挂职锻炼等方式培育优秀专业干部，让专业干部在学习中不断提升能力素质。部分专秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com业领域采取帮带导师的方式，安排年轻专业干部与能力强、素质高、业务精、资历深的专业干部“师徒结对”，通过“传帮带”使年轻干部在专业水平、工作方法、管理能力等方面得到强化锻炼。突出“重实干、重实绩、重基层”的选人用人导向，人尽其才、才尽其用、用有所成，打造出忠诚干净担当的干部队伍。以充实“人才库”为“突破点”，厚植近悦远来的“发展沃土”，扩大聚才引智“影响面”。习近平总书记强调，“要树立强烈的人才意识，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。”组织部门作为党管人才的综合职能部门，要创新思路、拓宽渠道，结合当地产业基础和优势，明确发展定位和目标，细化本地区所需人才结构、管理机制，制定可行的人才引进方案，推动人才引进之轮，润泽人才培育之壤，激励人才留下之心，从制度上解决人才资源浪费和配置低效所带来的人才工作瓶颈，让人才与产业深度融合。建立优胜劣汰激励竞争机制，加强考核评估、动态管理，持续完善和健全人才激励保障和科学评价机制，为人才打通晋升“天花板”。打好“培养牌”，当好新时代“赶考”路上“伯乐”，利用“多元化”培养模式相好基础研究“千里马”，鼓励支持青年科技人才挑大梁、担重任。要以组织之力育秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com人才之林，让各方面人才各尽其能、各展所长，在新征程上奋力谱写组织工作新篇章。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“人才活水”载乡村振兴“舟”稳步前行治国安邦，人才为急。近日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。在全面推进乡村振兴的道路上，更是离不开人才，各级组织部门要做好人才“引用育”，为事业发展补给“燃料”，以“人才活水”载乡村振兴“舟”稳步前行。扬起“礼遇丰厚”船帆，注入“门庭若市”的人才活水，助推乡村振兴“舟”乘风破浪。致天下之治者在人才。人才振兴是乡村振兴的必经之路，对此，要引来“金凤凰”。政府要以更真诚的姿态、更优惠的政策“筑巢引凤”，提供良好的待遇，解决人才住房、医疗、子女教育等生活所忧。不断健全体制机制，营造“让金子发光”的人才环境，提供好的发展条件和成长空间。通过提供优质的工作环境、政务环境、市场环境来搭建让人才获得“一展身手”的事业发展空间，创造政策优势的“强磁场”，是能够吸引优秀人才，聚力发展的有效路径。各地要持续疏通人才发展痛点、难点、堵点的“最后一公里”，要通过激励扶持、保障待遇，健全人才引进机制，吸引各类人秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com才纷至沓来。实践证明，只要不断创新体制机制，让人才发展环境释放“政策红利”。加固“因材施教”桅杆，注入“桃李满园”的人才活水，助推乡村振兴“舟”披荆斩棘。成天下之才者在教化。人才的成长离不开肥沃的“土壤”，培育培养是关键。人才的培育要因材施教、因人而异，通过“精准滴灌”式的培养，才能建强队伍，植好根深叶茂的“人才之林”。各地要优化培训资源，完善培养体系，强化保障支持，既要注重培育专业性强、高层次的“拔尖”人才，也要培养综合能力强、“本土制造”的复合型人才，不断修筑好培育人才的“高速公路”。人才的培养也要深入实践，切勿“纸上谈兵”，让人才到基层实践中去摸爬滚打，开阔视野、提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断增强干事创业的“战斗力”，提高其解决实际问题的综合能力，造就一副不怕风雷的“铁筋骨”。紧握“知人善任”船舵，注入“百花齐放”的人才活水，助推乡村振兴“舟”行稳致远。为政之要，惟在得人。组织管理工作要“知人善任、任人唯才”。组织部门要着力打造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。把考评结果运用到干部的任用上，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com疏通干部正常“能上能下”的渠道，营造一个“能者上，平者让，庸者下”的充满活力的用人环境，给干实事、干成事的干部以舞台和发展的空间，真正使得人得其位、位得其人，从而实现人和事业同步发展。对那些看得准、有潜力、有发展前途的人才，要敢于给他们压担子，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀人才，促进他们健康成长。要坚持“人岗相适、以事择人”的原则，善于利用人才的“长板”，畅通人才大展身手的渠道，为人才发展铺路架桥。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“三个转变”做优干部培训“供给侧”干部教育培训作为干部队伍建设的重要组成部分，是干部锤炼党性的“大熔炉”，增长本领的“加油站”，发挥着先导性、基础性、战略性作用。提高培训针对性有效性，对干部教育具有十分重要的意义。对此，要坚持按需定制、分类施策、创新形式，有效提升干部教育培训精准度、适用性，以更好适应现实需求。变“配单”为“点单”，突出按需定制。提升培训实效，关键是要转变观念，突出干部主体地位，建立以需求为导向的培训机制，才能更好适应现实需求，确保干部在培训中学有所获、学以致用。要坚持着眼于人、着力于事，以组织需求、地区发展需求、干部成长需求为基准，以“干什么学什么、缺什么补什么”为原则，做好全局统筹，优化顶层设计。要广泛征求干部培训期望和意愿，针对乡村振兴、深化改革、经济发展等不同领域热点难点课题，“量体”打造培训项目，“量才”定制培训计划，形成类别分明、重点突出、干货满满的“选课菜单”，打破传统“配单式”培训，实现干部“自主点单”，激发干部主观能动性，推动由“要我学”变为“我要学”。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com变“漫灌”为“滴灌”，突出分类施教。干部教育培训，贵在精准，也难在精准。要坚持因人施教、分类施教，结合不同层级干部的工作性质、岗位特点等情况，合理优化培训的内容、课时、结构、配比，探索推行“错峰”调训和“分段”培训，缓解工学矛盾，帮助干部把时间花在“刀刃”上，有效拓展视野、丰富知识、补齐短板、填补弱项，确保培训打在靶心、落在实处。要建优教师队伍，放眼各个领域、各条战线，通过专兼结合等方式，把理论功底深厚、基层经验丰富、实践能力突出的专家学者、领导干部、基层党组织书记、企业家、乡贤能人等纳入师资库，提高培训多元性、实用性、针对性，推动“身边人讲身边事”，确保教与学适销对路。变“被动”为“主动”，突出形式多样。教无定法，贵在得法。一味照本宣科，显然不能让人心驰神往。案例最能引起共鸣，实践最能激发兴趣。要打破传统“我讲你听”定势思维，结合数字技术等新兴手段，综合运用案例式、研讨式、模拟式、沉浸式等情景教学方式，以更加接地气、冒热气、聚人气的培训内容，让参训干部变“埋头”为“抬头”，变“走神”为“凝神”。要大力推行“课堂+基地”实践教学模式，打造乡村振兴、基层治理、项目建设等专业教学基地，推动“实践讲堂”进田间地头、到产业前沿、上项目一线，让干部在实践一线接受思想淬秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com炼、实践锻炼和专业训练，帮助干部在学中干、干中学，确保干部培训走心走实、见行见效。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“三字诀”让党员教育“入脑”更“入心”近日，全国组织工作会议在京召开，会议指出，要完善党员理论教育培训长效机制，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。党员教育工作是提高党员整体素质，提高党组织凝聚力、向心力和战斗力的重要举措。开展党员教育工作，要聚焦教育信息“送不到”、教育内容“听不懂”、教育理念“用不上”的现实困境，紧跟时代“步伐”，聆听党员“心声”，用好党员教育“三字真诀”，激活党员教育“一池春水”，不断推动党员教育“入脑入心”。聚焦“广”字，为教育信息“支好灶”，夯实立体矩阵为党员教育“培土蹲苗”。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以课程设置作为“切入点”，以党员对培训内容的需求作为“关键点”，推动两点融合，实现“供”与“需”精准衔接、双向奔赴。紧盯教育培训实效性不强、教育资源不均衡等问题，组建党员教育“优秀讲师团”，以“组团式”“菜单式”“弹性学制”等方式开展教育培训。以党支部为单位，通过逐级推荐的方式，重点吸纳基层党组织书记、先进模范人物、专家学者、实用技术人才、离退休干部等选聘进入党员教育“优秀讲师秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com团”。一方面，开展“组团式”送学，平衡学习教育资源。采取分片包干方式，组织开展送课进基层党校、进机关、进学校、进社区、进农村“五进”活动，推动优质教学资源向基层下沉。另一方面，采用“菜单式”选学，搭建立体式教学阵地。把培训“大锅饭”转变为“自助餐”，推出“红色初心之旅”“乡村振兴之路”“身边榜样之光”等“特色菜单”，开展互动式教学，使教育培训“党味”更浓、“趣味”更多、“情味”更真、“回味”更久。锚定“新”字，为党员内容“选好料”，创新方式方法使党员教育“有滋有味”。时代指引航向，创新造就未来。时代在变，党员教育工作的思路和具体举措也须随之而变，党员教育是一项系统工程，唯有与时俱进、敢为争先，高扬“创新之帆”，才能保持优势、释放活力，推动党员教育事业走向成熟。实行“计划清单＋主动学”。制定全年党员进镇街党校培训计划，线上线下征求党员意见建议，实行一月一主题、一主题一方案，力求培训内容接地气、真实用；探索“读书清单＋沉浸学”。收集政治理论类、农业技能类等书籍，打造“红色阅览室”，党员干部每月设定读书清单，每年召开读书分享会、研讨交流会，让党员在“黄金屋”增加知识储备，锻造党性修养。打造“实践清单＋应用学”。将基层服务作为党员教育评估考核的一部分，打造党员干部“实践清单”，一对一点亮居秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com民群众“微心愿”，打造人民群众“实践清单”。结合“我为群众办实事”等活动，与党员教育结合起来，把理论知识的思考应用到工作中去，也把群众工作的思考带到理论知识的学习中去，真正把群众的“问题清单”变成“满意清单”。突出“实”字，为教育实践“烹好肴”，分级分类施教让党员教育“精准赋能”。党员教育是细水长流的工作，想要达到润物细无声的效果，要延伸实干担当，才能把学习的成效转化为推动各项事业发展的能力，转化为吹糠见米的成果。一是层层抓发展对象教育。结合工作考察和发展对象实际，针对性开展谈话教育，集中分析发展对象思想状况，结合本地红色资源优势，现场开展党员教育学习，对发展对象进行党的基础知识测试，检验学习成效。二是重点抓预备党员教育。强化预备党员工作能力，组织域内外学习培训，通过网络平台学习党务知识，同时为预备党员发放各类党员教育书籍、开展谈心谈话。三是立体抓流动党员教育。成立流动党员党小组，建立流动党员管理台账，依托学习强国、微信公众号等向流动党员传递学习内容，让教育活泼起来，以实干实绩检验党员教育培训“成色”，把“听来的知识”转化为“干事的本领”，打造特色党员教育示范品牌，切实推动党员教育成果的转化应用。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“实而又实”抓党建近日，全国组织工作会议在京召开。系统阐述习近平总书记关于党的建设的重要思想，是这次会议的灵魂所在、精髓所在。“治国必先治党，党兴才能国强。”各级组织部门和组工干部要深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持定实目标、压实责任、谋实关键、夯实载体、树实导向，“实而又实”抓好基层党建工作，不断推动全国组织工作会议描绘的宏伟蓝图一步步化为美好现实。定实目标方能“抓之有纲”。“无冥冥之志者，无昭昭之明。”定实目标，才能找准方向、凝聚合力。要把目标定实，须把握好“准”“实”“适”三个关键字。所谓“准”，就是方向正确、定位精准。要对“深入推进新时代党的建设新的伟大工程”“增强党组织政治功能和组织功能”等“党之大计”“国之大者”的时代内涵和方法路径心中有数、了然于胸，聚焦中心、紧扣职责，细化与本职本岗密切相关的任务目标。所谓“实”，就是定性要求、定量指标。既要着眼长远、定好规划、建好制度，又要立足当前、突出重点，尽可能聚焦一“点”把目标细化、量化、具体化，切忌宽泛、笼统、抽象，更不能挂空挡、射空炮、搞“高空作业”。所谓“适”，就是高低适度、努秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com力可及。要聚焦“尽力而为”和“量力而行”，定“跳起来能摘到桃子”的目标，防止“降低门槛”和“上九天揽月”的过高要求。压实责任方能“抓之有痕”。“秉纲而目自张，执本而末自从。”抓基层党建必须牵住责任制的“牛鼻子”，强化责任分工、责任落实、责任监督和责任追究，既抓“落地”，更抓“生根”，防止工作成为无本之木、无基之台。要压实“第一责任”，坚持“书记抓、抓书记”，聚焦“选题”“领题”“破题”“评题”等关键环节，推动各级党组织书记种好“责任田”“示范田”，构建以“关键少数”带动“绝大多数”的工作格局。要压实主体责任，健全完善知责明责、履责督责、考责问责等“环环相扣”制度机制，以科学的制度机制理清主体责任“链条”、拧紧主体责任“螺丝”，推动基层党建责任层层落实。要压实直接责任，聚焦建设高素质专业化党务工作者队伍，注重从优化结构、强化培训、实化责任、严化考核等方面精准发力，着力推动“责任”二字愈加清晰、愈加深入。谋实关键方能“抓之有术”。打鼓要打重心，工作要抓关键。抓基层党建，尤其要善于抓住那些“布一子而活全局”的结合点、关键点。比如在农村，要把党建工作重心聚焦到为乡村振兴聚人心、凝合力、夯基础上来，持续秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com建强乡村振兴骨干队伍、筑牢乡村振兴战斗堡垒、凝聚乡村振兴精神力量；在城市，要紧盯加强和改进城市基层治理等关键点，全面增强街道社区党组织政治功能和战斗力，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的党建工作运行机制；在机关，要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，将组织、宣传、凝聚、服务群众的职责贯穿于业务工作全过程，等等。言而总之，抓党建就是要谋实党建与业务的结合点、关键点，坚持把党建引领融入业务工作全过程、各方面，做好目标同向、部署同步、工作同力的“党业结合”文章，既不“就党建抓党建”，也不“以业务套党建”，坚决避免党建和业务工作“两张皮”。夯实载体方能“抓之有形”。在文学艺术领域有一个长期的著名讨论，“形式重要还是内容重要？”在笔者看来，两者都重要，内容决定了形式，形式又反作用于内容。而有效的载体是实现基层党建目标的重要形式，只有像抓经济建设、抓发展指标一样，把党建工作载体化、有形化、项目化，才能真抓党建、抓好党建。要坚持守正与创新的辩证统一，既要持续用好“三会一课”、组织生活会、主题党日、党报党刊、信息简报等传统工作载体；又要聚焦拓展党建阵地、延伸工作触角、改进工作方法、提高工作效能等方面，顺应时代潮流综合使用网络、微信、抖音、快手等各种渠道、平台、终端，努力创新党建工作载体，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com让党建工作因事而化、因时而进、因势而新，使精彩的内容借助多样化载体实现生动活泼、灵活多样的表达。树实导向方能“抓之有效”。“天下事，以实则治，以文则不治。”要抓好抓实基层党建工作，必须着力抓好落实，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，以实绩论成败，以结果定输赢，克服目标和手段“两张皮”现象。要坚持问题导向，以事不避难的勇气直面党的建设面临的突出问题，逐项“抽丝剥茧”“解剖麻雀”，找准问题根源和内在规律，不断跟踪调整、优化完善工作方法，推动各项工作抓具体、抓深入、抓出成效。要坚持目标导向，聚焦要解决什么问题，采取哪些方法，把握什么重点，达到什么标准，有针对性地亮出“硬招”、谋出“新招”，把功夫从“纸上”落到“地上”。要坚持结果导向，用好党建工作成效考核这个“指挥棒”，向华而不实搞“面子工程”“形象工程”“政绩工程”者痛下狠手，同步树好“风向标”，让吃苦者“吃香”、有为者“有位”、能干者“能上”，促党建成效“实之又实”。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“正冠”“理衣”“量实”阔步新征程习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示强调，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。作为党员干部，我们要充分发挥党员先锋模范作用，自觉践行高标准严要求，常“照镜子”，戴好“德”的帽子、系好“廉”的领子、用好“实”的尺子，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，争做忠诚干净担当的好干部，走好新时代赶考之路。戴好“德”的帽子。国无德不兴，人无德不立。无论是组织，还是个人，若德行有亏，无异于是“内生软骨瘤”。古人云：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”干部的德不只是高素质的“代名词”，更体现在个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德等方方面面，缺一不可。作为党员干部，更要坚持以德为先，严于律己，通过开展主题教育、学习党内法规等方式，不断用党的创新理论“修剪”自身思想上的“残枝末叶”，加强思想淬炼，不仅要守住道德“底线”，更要当好“道德模范”的“标杆”、排头兵。要时刻把好价值观的“总开关”，常修为政之德，在落细、落小、落实上下功夫，做到明大德、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com守公德、严私德，做到静以修身，俭以养德，将高尚的道德品质、高素质的涵养内化为精神追求，外化为实际行动。系好“廉”的领子。清心为治本，直道是身谋。随着纠治“四风”工作的持续深入推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。作为党员干部，更要吸取教训，“警钟”长鸣，严守纪律规矩，时刻绷紧思想上的“弦”，不越法律“红线”，常思贪欲之害，扣好廉洁从政的第一粒扣子。通过定期参加警示教育、党内集中教育、上党课等方式，自觉修党性、修觉悟、修人格、修定力，涵养怀德自重、清廉自守的境界格局，系好廉洁自律的“安全带”。永葆共产党人的高尚品格和廉洁操守，培育清正廉洁的价值理念，提高拒腐防变的能力，不拿群众一针一线，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。要破除特权思想，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。用好“实”的尺子。空谈误国，实干兴邦。干部当得好不好，归根结底，还是要看工作实效、看群众满意度。作为党员干部，切不可躺在功劳簿上“啃老本”，甚至是想退居“二线”做一天和尚敲一天钟，要常怀律己之心，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com积极担当、勇于作为，时刻保持务实心和进取心，把人民群众对美好生活的向往作为个人奋斗目标，大力发扬求真务实、真抓实干的工作作风，主动围绕中心，服务大局，聚焦组织工作、群众急难愁盼，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当奉献精神，主动扑下身子、甩开膀子、迈开步子，多干实事、谋实招、求实效。不做“花拳绣腿”“拍照作秀”“纸上谈兵”的“偶像派”，争当提笔能写、开口能讲、动手能干、遇事能办的“实力派”，用自身的实际行动践行初心使命，将共产党人对党的赤诚忠心转化为为民服务的扎实举措。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com搭牢人才发展的“四梁八柱”近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调：“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地”。千秋基业，人才为本。当下，人才资源已经成为一个地方能否实现高质量发展的最重要因素。各地要着眼于强化现代化建设人才支撑，构建人才发展制度体系，提升服务保障水平，创新搭建人才引育平台，让人才有“用武之地”，切实搭牢人才发展的“四梁八柱”，真正让人才引得来、用得好、留得住，让各种人才遍地开花、各尽其用。搭牢制度之“梁”，立起“责有攸归”“同心协力”之“柱”。一个地方相关职能部门拧不成一股绳，人才发展就不可能有所突破。人才发展涉及组织、人社、教育、财政、编办、住建等多个部门，部门间职责千差万别，如若没有一套完善的制度体系作支撑，厘清部门职责，压紧压实责任，势必会出现推诿扯皮、敷衍塞责，甚至“九龙治水”现象。制度是工作出效的基础，能够将各方面力量凝聚起来，化为锋利之“矛”，破难题之“盾”。要立足破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，既要将好经验、好做法以制度形式固定下秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com来、施之长远，又要因地制宜加快构建具有吸引力和竞争力的人才制度体系，将相关单位的职责“支线”，统一编织到本地人才发展“主线”上来，职责到岗、责任到人，“主线”动则“支线”联动，各责任单位各司其职、各负其责，在同向发力中凝聚人才发展合力。搭牢服务之“梁”，立起“环境优良”“拴心留人”之“柱”。“蛟龙须待春雷吼，鲲鹏腾飞万里游”。提升人才服务保障水平，是推动人才高质量发展的不二法门。对于人才而言，服务保障到位是确保人才引得来、留得住、沉得下、干得好的前提。要着力优化人才发展的“软环境”，探索在本地政务新媒体设立人才服务板块，依托现代化信息技术，实现信息数据共享、互联互通，优化审批环节，坚持让数据多跑路、让人才少跑腿，做到人才计划“一网申报”、人才政策“一键兑现”、人才办事“一网通办”；要在本地政务大厅增设置人才服务窗口，受理人才服务相关事项，开通人才办事绿色通道，坚持“统一受理、分类办理、跟踪反馈”，用心用情当好人才服务“店小二”。要强化人才服务保障力度，把“真金白银”花在“刀刃”上，办好人才奖励补贴、配偶安置、子女入学、安居住房等实事，设立激励人才创新创业专项资金，开展各类评选活动以奖励资金和荣誉......拿出最大诚意“拴心留人”。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com搭牢创新之“梁”，立起“兴利除弊”“靶向引育”之“柱”。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新”。创新的本质是突破常规，转变旧的思维定势，加重向好可能性的“砝码”。人才发展是一项复杂的系统工程，是衡量一个地方经济活力的重要指标，考校着一个地方能否利用有限的资源引育好人才，以产出更高效益。要秉持创新观念推动人才发展，敢于打破传统思维模式，锚定高质量发展这个核心，着眼于抢占新一轮经济和科技发展制高点，围绕“产业链”布局“人才链”，坚持全职引进和柔性引进并举，引进和培养并重，创新搭建人才引育的高效平台，革除人才资金“大水漫灌”、与产业发展衔接不畅等弊端，打通人才按需流向相关领域的便捷通道，以便更好聚焦乡村振兴战略，“靶向”引育一批“田秀才”“土专家”；聚焦战略性新兴产业，“靶向”引育高精尖缺人才；聚焦自然科学、社会科学、思维科学三大领域，“靶向”引育创新创业领军帅才等等，切实激活人才“一池春水”。搭牢善用之“梁”，立起“拾级而上”“克逮克容”之“柱”。要着力构建人尽其才、才尽其用、用有所成的人才工作大格局，围绕中心工作、重点项目，探索实施“揭榜挂帅”“揭榜领题”机制，坚持问题导向、需求导向，明确具体任务、技术指标，搭建起人才与企业一线之间对接的“桥梁”，推进人才链、教育链、产业链、创新秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com链、资金链深度融合。要树牢任人唯贤、唯才是举的理念，坚持科学客观公正评价人才，跳出唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项的“怪圈”，把束缚人才手脚的“硬杠杠”拆解掉，将实践作为衡量人才的根本标准，让各类人才价值得到充分尊重和体现，对想干事、能干事、干成事的人才给机会、给舞台、给荣誉、给地位，形成“用好一个人，激励一大片”的效应。对人才使用坚持“不以一眚掩大德”，要建立健全容错纠错机制，对一些敢为人先、大胆探索、挑战未知而出现失误、错误的行为多一点宽容，合理认定容错免责、从轻减轻处理情形，切实为人才施展本领“松绑”，最大限度调动人才的积极性、主动性、创造性。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”各地要在推动人才工作过程中，强化制度保障，厚植人才扎根的沃土，以创新革除弊端、开启高效引育“通道”，激励广大人才想干事、能干事、干成事，营造人才近悦远来的良好生态。打好“三张牌”激活老干部工作“一池春水”时至年中，各地都相继召开老干部情况通报会，深入贯彻习近平总书记对老干部工作的重要指示精神，向老干秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com部们汇报半年来地方经济社会发展情况，听取老干部的意见和建议，共同为地方发展问诊把脉。老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作意义重大。新时代新征程上，老干部工作要打好“三张牌”，坚持系统化谋划、整体化推进、个性化探索，充分发挥老干部优势和作用，切实激发老干部队伍活力，推动新时代老干部工作高质量发展。打好“党建引领牌”，在老有所学中构筑坚如磐石的“政治堡垒”。老干部是党执政兴国的宝贵资源，是当前改革发展稳定的重要力量，要始终坚持党建引领，把政治建设摆在首位，确保老干部政治坚定，思想常新，信念永存。要心无旁骛抓实理论武装。利用学习强国、微信公众号等线上讲堂，开发老干部喜闻乐见的红色戏曲、传统文化等线下课堂，推进老干部理论学习走深走实。要坚持不懈强战斗堡垒。构建多维老干部党群服务体系，引导退休党员干部在政策宣讲、基层调解等工作一线发挥作用，全面激发“退休不褪本色”的政治活力。要久久为功抓主题活动。常态化举办“学习二十大精神，当好银发先锋”“党史知识竞赛”等主题党日活动，组织老干部结合实际交流学习体会和感悟，积极为地方经济和社会发展建言献策。打好“凝心聚力牌”，在老有所为中展现“银耀金秋”红色风采。老干部经历、阅历都非常丰富，拥有坚定秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com的革命信念和丰富的工作经验。老干部工作应始终引导老干部充分发挥自身的政治优势、经验优势、威望优势，通过各种方式为党的事业增添正能量。鼓励发挥传帮带作用，使之与高质量发展同心同向。设立“老干部接待日”，做亮“老书记工作室”，开展传帮带服务，为基层治理把脉问诊、为基层党组织规范化建设答疑解惑。鼓励发挥先锋队作用，使之在服务群众中争做示范。组建“银发先锋服务队”，提供法律咨询、百姓议事、知识讲堂等服务；组建“银童对话、银青传承、银蓝结对”等行动支部，引导老干部发挥特长，开发本土红色课程，开展专项特色活动。鼓励发挥凝聚力作用，使之在文娱活动中“银发聚力”。组建受老干部喜欢的门球队、柔力球队、戏曲队、太极拳队等文娱队伍，通过活动有效凝聚人心，焕发老干部活力。打好“精准服务牌”，在老有所乐中确保关爱保障“提档升级”。老干部工作，本质上就是服务工作。老干部工作要始终坚持用心用情服务好老干部，让广大老干部共享发展成果，安享幸福晚年，从而使他们更加感恩时代感恩党。应在政治上关心好。建好老干部活动中心，订阅好书报杂志，组织老干部定期参加“两会”、迎春茶话会、情况通报会等重大会议，使他们感受到与党委政府决策始终同频共振。应在生活上照顾好。组建多维一体的老干部服务队，综合运用政府公共服务、市场化服务和志愿者服秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com务等手段，“一人一策”为老干部量身打造个性化服务，满足老干部养老需求。应在精神上关怀好。落实“四必访”政策，对困难老干部家庭给予帮扶救助，及时为重病、失能、孤寡老干部排忧解难，免去后顾之忧，把党和政府的关怀送到老干部心坎里。读懂“人才九条”提取“破圈密码”为政之要，惟在得人。习近平同志任河北省正定县委副书记、书记期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路。40年后的当下，“人才九条”对做好新时代人才工作仍具有深刻的启迪意义，蕴藏着解锁人才振兴的“破圈密码”。古有蜀汉困境：人才供应链断裂，诸葛亮六出祁山无功而返，败亡皆因人才匮乏。时过境迁，人才，仍是社会发展的主力军，不可或缺。当前，即便是人才济济、群英荟萃，但不少地区仍有引才难、留才难的人才困境。组织部门更应细研“人才九条”，从中把握其核心要义，靶向发力，抓好用好“人才第一资源”，不断释放人才“出圈红利”。以“伯乐相马、扁鹊识才”的胆识知用贤。做好人才工作，必须敢于冲破藩篱、改革创新。只有敢于改革、敢秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com于创新，才能构筑吸引人才的制度优势，以优良的生态让人才近悦远来。面对“人才抢夺战”，各地都陆续出台人才引进办法、优惠政策。但其中不乏有“贪近求快”之举，人才引进政策盲目效仿、千篇一律，忽视地方特色和优势。人才政策关键在于因地制宜。若一味看重“短平快”的快餐式招引人才，轻视“长远实”的营养供给，人才早晚会产生“生于淮北则为枳”水土不服等问题。组织部门要立足地方实际，聚焦地方经济社会发展实际、产业发展定位和人才产业需求，把人才政策与区域发展规划结合起来，打破各种制度性壁垒，想方设法出好切实可用的招数，切忌盲目效仿、东施效颦。以“三顾茅庐、礼贤下士”的诚心求其贤。内用、外招、上请、下挖、近补、远育，这是习近平引才育才用才的“十二字真经”。简而言之，求才聚才要打破圈子，即突破既有的圈层限制，打开思维、放下姿态，向更广阔的范围传播。秉持“不求所有、但求所用”的引才理念,从五湖四海、不拘一格引进人才，以“广袤视野”“良心招牌”聚天下英才而用之。只有落地见效的引才政策，才能充分体现求贤若渴、真心爱才的态度。组织部门要突破“唯学历”“唯资历”“唯奖项”评价限制，从政策、关爱、服务入手，出台更具灵活性、更具吸引力的人才政策，建立系统化、全天候人才服务体系，妥善解决引才“壁秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com垒”、人才住房、子女入学等问题，创造宽松的成长环境，营造温馨的生活环境，用真心的关怀和温暖，让人才“放心来，愿意留，干得好”。以“百工用器、各适其宜”的智慧尽其才。选才的目的在于用才，用才贵在扬长避短、化短为长，做到人尽其才、才尽其用。通常情况下，新引进的人才到岗后有适应磨合期。人岗不适，不仅会给人才带来工作上的压力和消极情绪，还会拉低工作绩效、影响预期目标。“人尽其才，则百事兴”。这就要求重视对人才优势使用，充分发挥人才特长，根据岗位对人才各项能力的需求，精准合理进行人才配置。组织部门要因材施用，充分发掘人才特长优势，从制度激励和组织创新层面，完善人才管理制度，真正落实容错纠错制度，遵循人才成长规律，把握使用节奏，既不拔苗助长也不等闲视之，疏通人才的成长渠道，做到信任人才、尊重人才、爱护人才、善待人才、包容人才，最大限度激发人才干事创业活力。涵养根本使命“情怀”“意志”“信念”近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调“以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命”。广大党员干部要认真贯彻习近平总书记对党的建设秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com和组织工作的重要指示精神，涵养根本使命“党员情怀”“党员意志”“党员信念”，切实把党员先锋模范作用发挥好、运用好。涵养对党忠诚“党员情怀”。对党忠诚，是根本使命的前提，目的是要忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。从黎平到遵义，确立和维护以毛泽东同志为核心领导地位，是我们党伟大转折的起点、从胜利走向胜利的重要保证。在我们这样一个有着506.5万个基层组织和9804.1万党员的大党、有着56个民族和14亿人口的大国，如果党中央没有核心、全党没有核心，那是靠不住的，那是什么事情也办不成的。中国共产党建党102年来，正是因为一代又一代共产党员对党绝对忠诚，汇聚无往而不胜的强大力量，历史性消除了绝对贫困、顺利完成脱贫攻坚、全面建成小康社会的历史任务、如期实现第一个百年奋斗目标，奋力推进强国建设、民族复兴伟业。“天下至德，莫大于忠”，广大党员干部只有涵养对党忠诚“党员情怀”，做到对党绝对忠诚，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，才能确保沿着党指引的正确方向奋力前进。涵养为党护党“党员意志”。忠诚为党护党、全力兴党强党关键在于以党为中心、心中有党、矢志强党。“以秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命”中出现4个“党”字，让党的光辉形象在广大党员、干部内心深处铸牢、在思想深处扎根。出发点和落脚点在于始终把党放在心中最高位置，念兹在兹，一切为了党、一切为了发展党。“为党尽责是一辈子的事”，告诉我们“为党不是靠说，而是靠做”；“在党言党，在党护党”，告诉我们“听党指挥，忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心”；“把看家本领、兴党本领、强国本领学到手”，告诉我们“兴党之要、立身之本在于学习党的本领、掌握党的本领”；“共产党不靠吓人吃饭，而是靠马克思列宁主义的真理吃饭”，告诉我们“理论强党、实践强党”。广大党员干部要始终涵养为党护党“党员意志”，如铁一般坚定向党、增强党性，感念在心、聚力在行，坚决扛起“跟党走、做表率”光荣使命。涵养兴党强党“党员信念”。只有理想信念坚定，忠诚为党护党、全力兴党强党才有牢固思想基础和行动自觉。理想信念是共产党人精神上的“钙”，一旦精神脊梁“缺钙”就会得“软骨病”。如果理想信念不坚定，一旦精神斗志“泄气”就经不起任何风吹浪打。然而，基层反映，个别党员不信马列信鬼神、不信组织信个人，偶尔会有闯红灯、打擂台、夹私货、醉酒驾行为，贻误或损害了党和人民事业。如果一名党员干部有了坚定的理想信念，站位秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com就高了，心胸就开阔了，就能做到“风雨不动安如山”，为共产主义奋斗终身。中国共产党建党102年来，毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、邓小平、陈云、习仲勋等老一辈革命家常怀为党之心、护党之责、兴党之魂、强党之志，终其一生都以“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神为共产主义而奋斗。广大党员干部要涵养兴党强党的“党员信念”，找准为民奋斗“精神航标”，以“金刚钻”练好“瓷器活”本领，以使命如磐的“责任感”和马不停蹄的“紧迫感”做好本职工作，争做“实干家”和“筑梦人”。厚植“创新沃土”打造“人才高地”6月28日到29日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。７月７日，安徽省召开大力实施人才兴皖工程加快打造人才发展和创新高地工作会议，对推进人才兴皖工程、建设人才强省工作作出了新部署，提出了新要求。治国经邦，人才为急。各级组织部门要扛起主责，用心“引才造士”，让地区人才“如泉奔涌”，厚植起人才成秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com长的“创新沃土”，让人才都能成为创新的“动力引擎”，真正形成各类人才“万类霜天竞自由”的良好局面。构建严密的“政治保障”，激发创新创业活力。“国以人兴，政以才治。”择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则。人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本，是一项基础性、全局性、系统性工作，需要多方协力、多面统筹、多维保障。要健全组织体系，坚持“一把手”亲自抓，党委“一把手”抓战略、抓规划，政府“一把手”抓投入、抓保障，组织部门“一把手”抓协调、抓落实，职能部门“一把手”抓项目、抓资源，互相协同，密切配合，增强合力；坚持“一盘棋”长期抓，“十年树木，百年树人”，人才培养不是一蹴而就、一劳永逸的，必须久久为功、善作善成，各级各部门要提升战略眼光，超前谋划、主动作为、长远布局，在用心浇灌中静待花开。要健全落实体系，打炮不能放“哑炮”空炮”，人才工作同样如此，必须落实目标，坚持清单化、闭环式推进，做到“补缺补差”“全面进步”；必须落实机制，常态化实施“月调度”“季调度”，跟踪检查、全程管控，对进度较慢、变形走样的“黄牌警告”，形成你追我赶的争先氛围。重塑发展的“项目思维”，高位推动机制重构。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。人才工作归根到底是人的工作，而人处在动态变化之中，若是体制机制一成不变，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在工作思维上故步自封，应对新挑战时就会遭遇“黔驴技穷”的窘境，工作效果也必将大打折扣。要广开门路“引人才”，精心绘制“人才需求地图”，主动开辟“绿色通道”，拆除引才“围墙”，广发“招贤令”、打好“乡情牌”、发出“倡议书”，推动“金凤回巢”，加速形成人才“虹吸效应”。要创新思路“育人才”，重视人才的个性化、专业化、差异化特质，践行“因材施教”“因地施教”“因需施教”的培育理念，长期性为人才“浇水施肥”，努力让“人才金字塔”塔尖更尖、塔身更壮、塔基更稳。要真心实意“留人才”，要用心用情做好“后勤部长”，既要送上“锦上花”也要关注“雪中炭”，全方位提供“按需定制”的“店小二”式服务。要搭建舞台“用人才”，坚持以事择人，人岗相适、人事相宜，把“好钢”用在“刀刃”上，实现“人尽其才、才尽其用、用有所成”。提供强力的“驱动引擎”，嵌入市场运行机制。人才是创新的第一资源，创新驱动本质上是人才驱动。最大限度发挥人才作用，服务发展、推动发展是开展人才工作的最终目的，也是人才体现自身价值与能力、实现人生理想与追求的最好途径。要立足需求度，根据未来科技布局和产业布局，推动发现、储备、培育的全局工程，精准选择“匹配度高”“适应性好”的“对口人才”，将每一个产秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com业的目标、布局、定位、保障同步嵌入人才工作，做到产业规划与人才规划协同做、招商引资与招才引智协同推、产业资金与人才资金协同投，让“人才引擎”托起城市发展的“诗与远方”。要数字赋能，主动适应新形势、新需要，用好现代科技信息手段，破除“信息孤岛”，高标准建设人才管家服务平台，实现人才信息“一网知晓”、人才政策“一网办理”、人才服务“一键落实”、人才需求“一步对接”，以更加规范、优质、高效的运转机制构建人才工作新格局。要突出企业主体，提供政策支持，协助企业引进“高精尖缺”人才，健全合理的薪酬体系，让人才社会地位和经济水平同步提升，最大限度激发发展活力。“固本培元”锻造“先锋引擎”全国组织工作会议提出，党员队伍建设的重心要放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来。治党兴党，强党员队伍为先。面对建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的时代重任，广大基层党组织务需从严从实抓好党员队伍建设，持续擦亮党员的先进性和纯洁性，“固本培元”锻造“先锋引擎”，切实以高素质党员队伍引领高质量发展。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com优中选优，严格党员发展。习近平总书记指出，“对我们这样一个长期执政的党来说，数量应该没什么大问题，难的主要是提高质量。”中国共产党党员总数达9804.1万名，是世界上最大的马克思主义执政党。但是，数量不等于质量，大党不等于强党；党的凝聚力和战斗力，不在党员的人数，而在于党员的质量。提高党员队伍质量，各级党组织就要把牢党员发展的关口，严格五个阶段25个步骤，坚持优中选优，严把政治标准，坚决把动机不纯、品行不正者拒之门外；同时，要严肃稳妥处置不合格党员，对丧失党员条件的要及时进行组织处置，对道德败坏、蜕化变质的要坚决清除出党，从而促使广大党员按党的标准严格要求自己，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。强中育强，加强教育管理。习近平总书记强调，“要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。”党员是党的肌体“细胞”，党员教育管理是保持党的肌体健康的“细胞工程”。党的十八大以来，中共中央先后印发《中国共产党党员教育管理工作条例》《全国党员教育培训工作规划》等，从制度层面对党员教育管理的原则、内容、方式等作出了具体规定。加强党员教育，各级党组织就要扛牢主体责任，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，创新方式抓实示范培训、普遍秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com培训和兜底培训，从严规范和管理党员日常言行，确保党员行得正、坐得端、当示范，引领社会风尚。同时，要全面加强基层党组织建设，规范党员组织关系转接，加强和改进流动党员、新兴领域党员教育管理，确保党员“流动不流失，离家不离党”，始终凝聚在党组织周围，永葆过硬政治本色。善作善成，发挥党员作用。习近平总书记指出：“任何事业都离不开共产党员的先锋模范作用。只要共产党员首先站出来、敢于冲上去，就能把群众带动起来、凝聚起来、组织起来，打开一片天地，干出一番事业。”回顾党的百年历程，共产党员始终是先锋模范的代名词，始终是示范引领的带头人，从张思德到王进喜，从焦裕禄到孔繁森，一代又一代共产党人以舍我其谁、一往无前的奋斗姿态，缔造出了新时代中国特色社会主义事业的伟大成就。强化党员作用发挥，各级党组织就要在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中引导广大党员立足岗位争创一流，通过健全党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，为各领域党员搭建日常发挥作用的有效平台，引导广大党员挑重担、当先锋、打头阵，以模范行为为党旗争光添彩。建强高素质执政骨干队伍秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com实现强国建设、民族复兴，关键在党，关键在人。近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。深入贯彻落实会议精神，要因事选人、因岗育人、因绩察人，以“优结构、提能力、转作风”为抓手，大力抓好党政领导班子和干部队伍建设。因事选人“优结构”。干部队伍结构是干部之间年龄、专业、经历、学历、性格等差异性的搭配和组合。队伍结构是否科学合理，直接影响干部队伍整体功能。要做好长远谋划，定期对专业要求、事业需求、成长路径等方面进行综合分析，在干部招录或提拔任用时适当放宽年轻界限，增强干部调配的前瞻性和主动性。要抓住换届契机，坚持“一次考察、通盘考虑”，综合研判党政领导班子及干部队伍运行情况，做好“储才”顶层设计，坚持系统思维、与时俱进，实现“选优配强、提升功能”。要优化要素结构，树立正确的党政领导班子配备理念，在阅历、经历上注重多样性、多元化，形成科学合理的年龄梯队，搭配各类不同专业特长的干部，形成有利于当地经济发展的队伍结构。因岗育人“提能力”。干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com设和先进性建设的重要途径。一方面，要开展“量体裁衣”式培养。将工作的类别内容与干部的兴趣强项相对应，将岗位的所需特质与干部的人格特点相关联，确立业务型、管理型等多种培养方向，紧紧围绕中心工作、项目产业、事业需求，把乡村振兴、招商引资、信访维稳等一线作为“练兵场”和“赛马场”，有针对性地交流轮岗，加强在关键、吃劲岗位培养。另一方面，要开展“菜单点餐”式培训。让干部根据专业需要自主“点单”，由组织部门精准“派单”，邀请业界专家、业务能手积极“接单”，分领域、分类别、滴灌式地开展专业对口培训，坚持理论培训与社会实践相结合，实现“补短板、强弱项、扫盲区”。因绩察人“转作风”。大量事实证明，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。要树立实绩导向，突出对干部思想素质、能力水平、品质境界的综合考量，把实绩突出、群众公认、经历丰富、学历层次高、发展潜力大的干部提前纳入组织储备范畴，大胆提拔使用。要选树先进典型，注重培养选拔承担急难险重任务、应对重大考验、落实中心工作、在艰苦环境中锻炼的优秀干部，及时甄别出对专业问题有巧法妙招、在专业领域有突出贡献的好干部，将对干部的激励转化为干事创业的动力。要及时动态调整，健全完善“能上能下”、优劣分流的制度机制，建秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com立明确的考核指标体系，向不担当、不作为、乱作为的“躺平式”干部“亮剑”，实现“问责一个、警醒一片”。扛起组织新担当习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。组织部门担负着选贤任能、汇聚人才、抓实基层组织的职责，必须清醒认识到新时代的新任务，牢牢把握新发展的新定位，坚持深度融合聚活力，互为辩证促发展，公心公正选准人，坚持不懈把自身建设抓紧抓实，扛起组织新担当，推动党的各项决策部署落地见效。深度融合聚活力，以“双轮齐驱”赋能。党建工作和业务工作如“车之双轮”，并行方能致远。抓好党建工作能够为业务工作提供坚强政治保证，业务工作则是党建发展的动力源泉，必须强化系统思维。要夯实制度之基，把党建工作和业务工作互融共促的有益经验和成果上升为制度，谋思路、传经验、汇动能，把党的政治优势、组织优势转化为推动业务工作发展的优势。要统筹一体推进，紧抓党建与业务“同频点”促长效，把党的领导融入业务工作全过程，前瞻发展态势、挖掘工作优势，破除“两张秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com皮”问题。要深入开展党建与业务的交流轮训，凝聚党支部“战斗堡垒”的力量，发挥党员“一面旗帜”的感召，优化队伍结构、提升队伍素质、融聚队伍力量，推动党建业务双提升。互为辩证促发展，以“大胆创新”赋能。从“党的创新理论武装持续加强”到“基层党建不断开创新局面”，再到“人才发展谱写新篇章”，守正创新、笃行实干为组织工作注入澎湃不竭的新活力。主动适应新变化、新要求，从组织工作思维的转变到组织工作方式的创新，从推动党员服务上网到下沉基层一线开展“四同”活动，从注重整体推进到着力重点突破，从加强顶层设计到紧抓具体落实，一虚一实、一上一下、一大一小、一高一低，组织工作的“辩证法”时时处处可见，一系列联系实际、与民同心的思路和举措，是组织工作善创新、有特色的生动注脚。聚焦工作目标，对照实践要求，组织工作要与时俱进，不断增强辩证思维能力，探索提质增效新路径，通过蹲点调研、问卷调研等多种方式及时总结好经验、研究破解新问题，把“学”与“做”深度结合，放大创新“乘数效应”。公心公正选准人，以“严实作风”赋能。“贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”在选人用人上，“严”与“实”的作风是实现干部“优”和“适”的前提，质量意识须臾不可松懈。必须坚决破除论秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com资排辈和平衡照顾的思想，做到“平战见”“远近察”“多维观”，以全方位“望闻问切”为干部精准画像，加强考察的科学性，提升选人用人的精准性。“平战见”就是既要看平时的一贯表现，也要看急难险重任务中能否自觉担当；“远近察”就是既要查阅资料了解干部的政治素质、工作业绩和个人表现，也要实地走访、听取评价了解干部的乡语口碑、工作作风和实战能力；“多维观”就是要从德与才、人与事等多个维度动态掌握干部，把定量分析和定性分析相结合，把时间维度和空间维度相结合，既横向比也纵向比，既看当前能力素质也看长远潜能，切实把能力素质强、敢于担当作为的干部选出来，把优秀者优先、有为者有位、吃苦者吃香落到实处。考察识人切勿“面上功夫”“得人之道，在于识人”。选好干部关乎党的事业发展兴衰。组织部门作为选人用人的职能部门，要充分把好选人关，通过深入一线识、多维分析知、实事求是写，准确、全面、真实地把优秀干部选出来用起来，让更多的“千里马”在新时代新征程中竞相奔腾、勇担重任。深入一线识干部，切勿只在“纸面上”。近水知鱼性，近山识鸟音。只从干部档案、个人总结等“纸面上”了解秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com干部，不深入实地考察干部、接触干部，往往只能是一知半解。组织部门考察干部切勿只停留在“面上功夫”，要真正发扬求真务实精神，把政治标准放在首位，将考察识别干部的“探头”延伸到干部工作最前沿，到干部所在的岗位一线去，通过谈心谈话、工作汇报、列席民主生活会等方式了解干部，既知人知面，也知行知心，牢牢把握干部在一线表现的第一手资料。同时采取专班跟进、嵌入督查、蹲点调研等方式，走进干部工作、生活圈子，对干部能否提拔征求广大群众意见、听听领导同事说法，掌握干部最真实的政治表现、职业操守、社会形象、生活作风，确保所考察的干部“名副其实”，让好干部受到提拔重用成为众望所归。多维分析知干部，切勿浮在“表面上”。横看成岭侧成峰，远近高低各不同。干部的优秀与否决不能一时一事表现的优劣而妄下论断。要多角度、多维度分析干部综合素质，由表及里发现干部“不为人知”的潜在一面。要近看实绩，远看潜力。除了看干部过去做了哪些，也要分析干部将来会做哪些。考察其决策能力，看干部遇事有没有主见、判断是否正确、思路是否清晰；考察其创新意识，看工作是否主动求变、锐意进取，是否用新理念、新方法打开新局面、解决新问题。要长看家庭，常看交际。干部的家庭家风往往反映了其个人品德。考察干部要把家庭情秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com况作为重要内容给予长期关注，防止“堂前风光”的干部“后院起火”。同时要关注干部日常的交际圈子，通过看、听、谈、访深入了解干部“八小时外”的生活状态、思想情绪、个人爱好等，全面了解干部内在心理与外在表现，看其是否内外兼修、言行一致，确保考察“无死角”。实事求是写干部，切勿停在“谜面上”。治本在得人，得人在审举，审举在核真。干部考察涉及面广、信息量大、专业性强，组织部门要有“拨开云雾”的甄别力和“不畏浮云”的判断力，透过现象看本质，揭开谜面晓谜底。破除他人有意“说好话”和故意“讲坏话”等因素的干扰，避免“空穴来风”，确保见人见事见真章。要综合运用专项考核、年度考核、平时考核等情况，把个人重大事项报告、重点工作总结、领导评价意见结合起来，对干部的德、能、勤、绩、廉等具体表现进行一体分析，用客观事实和具体事例说话，把感性的认识理性化，避免主观臆断。同时重视对负面信息的分析研判，加强组织、纪检、公安、审计等部门的联合沟通，防止干部“污点提名”“带病提拔”。最终形成慎重客观、详实具体、相互印证的精确评价，写出一份反映干部真实情况的考察材料，让挑选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。立足“三新”再奋进奏响组织工作新华章秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在今年的全国组织工作会议上，习近平总书记强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设组织工作要有新担当新作为。站在新的历史起点上，用什么样的方法来赋予新时代组织工作发展新动能，无疑是摆在我们面前的重要课题，作为一名基层组工干部，我认为可以从固本强基、提质增效、理念创新三个角度奏响组织工作新华章。聚力固本强基，培育组织工作“新血液”。“基础不牢，地动山摇”，做好基础工作，是开展一切工作的必要前提。要想让组织工作高质量发展，就要强化基层党组织、干部队伍的力量，固基本、强基础。要想抓好基层党组织建设，就要从党员队伍入手，严把党员入口关，同时培养教育引导广大党员听党号令、坚定信念、素质优良，扎实做好党员的教育管理；想要抓好干部队伍建设，就要树立正确的选人用人导向，选准用好每一名干部，让他们在适合的岗位上发光发热，增强战斗力，同时要不断提升干部的能力素质，做好教育培训，让干部到基层一线去锻炼，到重要岗位去历练，切实提升他们解决实际问题的能力，为新时代组织工作注入优质的新鲜血液。注重提质增效，注入组织工作“新动能”。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。坚持提质增效既释放出组织工作服务中心的动力，又诠释了组织工作的出发秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com点和落脚点。要扎实开展机关作风建设专项行动，建立健全党员干部对口联系、基层锻炼、驻村帮扶、征集意见、践行承诺、调查评价等直接联系群众制度，完善“面对面”解决群众“急难愁盼”问题机制，倒逼基层党员主动作为，遇事不推，做到“事事有着落、件件有回音”。要广泛开展党员志愿服务，大力推行在职党员社区“双报到”、无职党员设岗定责行动，建强街道大工委、社区大党委、网格党支部，理清权责边界，形成上下贯通、横向协同的组织管理体系，真正打通服务群众的“最后一步路”，写好“为人民服务”的大文章，为新时代组织工作作贡献开新局。聚焦创新求变，激发组织工作“新跨越”。组织工作的政策性、原则性强，有时候看似简单重复，实则每年都有新情况、新问题，要在原来的基础上不断突破和创新。做好组织工作不能封闭、不能僵化，敢于“异想天开”，善于“无中生有”，想别人未曾想、谋别人不敢谋，做别人尚未做，以创新的魄力推动工作。要大力破除思想“因循守旧”、工作“按部就班”、机制“墨守成规”等倾向，牢固树立新时代组织工作的新思维、新观点、新思路，要充分利用好“互联网＋”等媒介，不断因势而谋、应势而动、顺势而为，大力传播组工“正能量”、唱出组工“好秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com声音”，不断开辟新领域、开阔新视野、开创新局面，实现组织工作新跨越。留才要诚意“满格”近日，全国组织工作会议传达了习近平总书记的重要指示，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。同时，会议强调，着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。现如今，人才可以说是推动高质量发展的“硬通货”，一些地区发展乏力，关键在于缺乏人才。近年来，我们不难看到，很多地区都在发布人才“红利”，以各类方式吸引人才，但人才引来了，用才、留才却成了“难题”。那么如何让人才引得来，还能留得住且用得好呢，我们要以“满格”的诚意做好“加法”，让人才留得“安心”生活“放心”发展“舒心”。“思其之想”让人才留得“安心”。我们在做人才工作时常说，若能与人才“双向奔赴”何乐而不为呢？实际上，在我们急需人才的时候，广大人才也在苦苦寻觅一个施展才华、释放自己的舞台。如何让人才安心留下，并为之奋斗，历史给了我们很好的答案。“周公吐哺”而后“天下归心”，“萧何月下追韩信”得以成就汉室，刘备秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com三顾茅庐，换来诸葛亮鞠躬尽瘁，历史反复证明，人才需要“共情”需要“尊重”需要“诚心以待”。当我们寻觅人才“如饥似渴”时，一定要站在他们的立场去思考问题，与之共情，要善于倾听他们的心声，满足他们的需求和愿望，从而在人才之间口口相传，让人才的“朋友圈”不断扩大，形成“梧高凤必至，花开蝶自来”的良好环境，让人才引得来、留得住。“解其之困”让人才生活“舒心”。今年全国两会期间，总书记在参加江苏代表团审议的时候，点赞了“新农人”土壤学硕士魏巧，他的爱人是农学博士，夫妻俩抱着把论文写在大地上的想法，双双辞去北京的工作返乡创业，如今两个人已经是科技与种田的行家里手，还带动了很多的农户。实际上，像魏巧这样的人才有很多，但他们大多数有所顾虑，如果适应不了怎么办？没有人支持又怎么办？生活上没有保障怎么办？那么，如何才能让他们打消这些顾虑，一心扑向推动发展上，就是要有一些导向，有一些政策支持，要用当地的发展机遇吸引人，用优厚的政策待遇留住人。具体要创造机会、畅通渠道、营造环境，帮助解决职业发展、社会保障等后顾之忧，政策支持方面做更多的“加法”，“加法”做到位了，人才也会多一分坚定，在推动发展上也会少一分束缚，多一分舒心。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“成其之善”让人才发展“放心”。要想让人才形成推动发展的强大合力，就要培养造就一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍。这就意味着，不能让人才的发展“受限”，要尽可能的搭建能够让人才施展才华的平台，创造尽展才华的环境，让人才质量不断提高，人才效能持续增强。要让人才有选择发展的权利，形成内外联动体制机制，推动人才在跨体制、跨行业、跨部门之间流动，消除对人才发展的干预，积极为人才“松绑”，遵循人才成长的规律，合理规划其发展、待遇和晋升渠道，为人才提供轻松和谐的发展环境、配置足够的学术资源，通过悉心培养、真心爱护、倾心营造环境、精心搭建平台，让人才留得“放心”。念好组织工作“实”字诀近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为”。征实则效存，徇名则功浅。各级组织部门要“出实招、下实功、求实效”，不断加强党员先锋模范作用、提高干部干事创业激情、提升人才科技创新活力，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在凝聚党员力量上出“实招”。基层党组织是党的“神经末梢”，是教育、引领、带动广大党员的基本单元，只有基层党组织强起来、壮起来，党员的凝聚力、向心力、战斗力才能有所保证。各级组织部门要突出大抓基层的鲜明导向，持续推动基层党组织标准化规范化建设，在组织体系、人员配备、制度建设、保障机制等关键环节持续发力，紧盯思想政治理论学习、党员日常监督管理、组织生活制度落实，不断增强党组织政治功能和组织功能，实现组织生活更加民主规范、工作运行更加科学顺畅。要加强入党积极分子队伍建设，严把发展党员“入口关”，从源头上防止“带病入党”，保障基层党组织的纯洁性与先进性。要完善基层党组织的考核评价指标，实行目标化管理、项目化推进，把抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理作为重要指标，引导基层党组织注重实绩实效，打造出坚强的战斗堡垒。在促进干部有为上下“实功”。干部的素质和能力，直接影响党和国家事业的发展与成败，对实现国家富强、人民幸福具有重要意义。各级组织部门要树立鲜明的选人用人导向，注重实地走访，到斗争一线去识别干部、到群众身边去考究干部，把干部的“纸面数据”带入实际进行验证，真正选出政治立场坚定、思想状态积极、工作实绩优秀、品行廉德过关、群众口碑过硬的优秀干部。要打造秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“线上＋线下、集体＋自学、理论＋实践”的学习模式，不断强化干部的理论素养、实践能力，保证干部能学得“入脑入心”、学到“真枪实弹”。好干部不仅是选出来、育出来的，更是盯出来、管出来的。要通过日常检查、考察考核、群众评价等方式有机结合的方法，加强工作全周期、全流程管理监督，对发现的各种苗头性问题，要及时抓小抓早、治病救人，防止“小问题”拖成“大问题”、“新问题”拖成“老问题”。在激发人才活力上求“实效”。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。无论是小到科研进步、企业增收，还是大到国家发展、民族振兴，人才都是不可或缺的宝贵资源。各级组织部门要全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，以更加开放的政策支撑、更加详实要素供给、更加周全的服务保障，营造出有利于科研创新的浓厚氛围，增加对人才的“磁吸力”，真正让人才“愿意来、愿意留”。要深化对人才事业发展的规律性认识，优化高校学科布局与人才培养结构，把更多机会、更多资源、更多项目留给青年科技人才，支持他们在科技创新领域勇敢挑大梁、开辟新赛道。必须坚持党管人才原则，加强政治引领和思想统领，弘扬老一辈科学家求真务实、报国为民、无私奉献的爱国情怀和高尚品格，激励广大人才爱党报国、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com敬业奉献，关心国家大事、要事、长远事，真正投身到党和人民的伟大奋斗中来。跑出新时代组织工作“加速度”近日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。办好中国的事情，关键在党。党的力量来自组织。要跑出新时代组织工作“加速度”，为伟大复兴提供坚强组织保证。铸忠诚信仰之魂，为新时代注入学思想强党性的“强心剂”。一星之火为何燎原神州，小小红船缘何航行万里，靠的就是党的全面领导。党的十八大以来，面对世界百年未有之大变局，习近平总书记掌舵领航，党团结带领全国人民，书写了极不寻常、极不平凡的十年。迈步新征程，更需在信仰上保持坚定、在政治上保持看齐，才能团结成“一块坚硬的钢铁”，遇风雨而笃行，经迷雾而不惧。要正确深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为万里航程注入“直挂云帆济沧海”的澎湃动力。要坚持围绕中心大局，以“等不得”的急迫研读原文原典，以“慢下来”的耐心咀嚼一字一句，以“不放松”的毅力每日常读秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com常新，由表及里、由浅入深，在科学理论的“炼丹炉”中练就一双火眼金睛，化思想伟力为工作智慧，从容应对前进路上的“拦路虎”“绊脚石”。固守正创新之基，为新时代开启勇担当敢作为的“助推器”。从六届六中全会“才德兼备”的干部标准与“任人唯贤”的干部路线，到十一届三中全会干部队伍“四化”方针，再到新时代“加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导”，党的组织工作总是能够顺应时代要求不断丰富和完善。进军新征程，我国改革发展任务异常艰巨、深层次矛盾亟待破解，这就要求紧跟新形势新任务新要求，以非常之举应对非常之时，以非常之策行非常之事。要敢破旧弊，拿出“咬定青山不放松”的魄力，与新思想对标、与中央大局对表、与群众需求对照，摆脱陈旧观念、思路惯性和过时做法，清除组织肌体中的不利因素。要敢开新局，坚持升级工作理念、机制和方式，改进旧经验、闯出新路子，从最薄弱之处入手，向最顽固之疾开刀，向最前沿之境攻坚，形成“与时俱进”“破旧立新”的组织工作新气象。兴脚踏实地之风，为新时代升级崇实干解民忧的“变速箱”。在脱贫攻坚、疫情防控、抗洪抢险等大战大考中，组织部门坚持以强堡垒凝聚强大力量，千万党员心系人民、实干为先，党旗在一线高高飘扬，从而写就高分答卷，守秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com护人民安宁。树立鲜明的结果导向，摒弃“躺平”“摆烂”心态，不局限于过程“做没做”，需勤追问效果“好不好”，派遣一批干部去往干事创业的练兵场，让滥竽充数、花拳绣腿的南郭先生无路可走，让埋头苦干、善作善成的优秀干部再接再厉。要把屁股端端地坐在老百姓的这一面，将人民至上贯穿组织工作全链条，结合大兴调研和主题教育，走出办公大楼，迈向田间街头，问群众急难愁盼以划工作重点，听百姓出谋划策以补缺漏短板，调整思路，完善流程，做深做透每个细节，直到问题解决、人民满意，架起党群连心桥。让人才“竞相涌现”近日，全国组织工作会议传达了习近平总书记的重要指示，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。人才蔚起，国运方兴。新时代以来，党对人才工作的全面领导，确立了人才引领发展的战略地位，各级组织部门做好人才工作，就要抓住“聚用留”三个关键点，不拘一格“为”人才，真抓实干、奋勇争先，让人才在中华大地竞相涌现，蔚然成风。拓宽渠道，尽心聚人才。“栽好梧桐树，引得凤凰来。”人才，强国之根本、兴邦之大计。当前，面临复杂秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com严峻的国际形势，我们必须坚持高位谋划、高位推进、高效落实新时代人才强国战略，不断增强人才工作的责任感和危机感，以更宽广的视野、更真实的诚意、更有力的良方，下好人才集聚“先手棋”。做好调查研究，根据实际情况靶向发力、精准引才，不仅要引进“高、精、尖”科技人才，还要时刻关注本土人才发展状况，拓宽引才渠道，聚天下英才而用之。环境好，则人才聚。要想人才聚的来，就要着重在人才政策、体制机制、生活服务、情感认同等各方面形成本地特有的“强吸引力”，依托本土资源、产业平台、文化底蕴等先发优势，为人才干事创业提供更加宽广的舞台，形成以事业引才、以产业招才、以情怀聚才、以人才带才的良好氛围，尽心尽力让各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。不拘一格，倾心用人才。人才工作“聚”是前提、是基础，“用”是重点、是关键。当今时代，人才流动日益频繁，人才争夺日趋激烈，唯有用其所能、任其所宜，才能最大限度实现人才价值。要坚持以用为本，以事择人，提高人岗匹配度，结合发展实际，精准使用人才，努力形成“行行有人才、人人尽展才”的良好局面，避免人才萝卜放蒜坑、闲置浪费、为“引”而“引”。人才的价值在“用”中体现，人才的地位在“用”中提升。坚持正确用人导向，不拘一格大胆使用优秀人才，以实干实绩为标尺，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com把想干事、肯干事、能干成事的人才用起来，好钢要用在刀刃上，避免“英雄无用武之地”。金无足赤，人无完人，要允许人才失败、宽容人才失败，建立以信任为基础的人才使用机制，用事业激励人才，让人才成就事业，努力做到人尽其才、才尽其用、用有所成。周全服务，暖心留人才。引才难在引心，留才重在留心。有的地方只会画饼不讲实际，在待遇和激励机制上难以打动人才之心；有的地方人才使用还习惯“排号等位”、评优评先还习惯“轮流做东”，在上升空间和自我实现方面难以让人才看到希望。人才聚得来，用得好，更要留得住。要想让人才真正留得住、沉得下，就必须将精神激励和物质激励相结合、长效激励和短期激励相结合、正向激励和反向激励相结合，去虚求实，真正从感情上贴近人才、从细节上关心人才，才能真心实意留住人才，使之成为“常客”而不是“过客”。要做好人才引进“后半篇文章”，多了解人才所想、人才所需，以更立体更细致更周全的“管家”服务，在“后勤”保障方面向前一步、精益求精，让人才无后顾之忧。下大力气让人才感受到自己被需要、被尊重和被认可，获得一定的归属感和获得感，实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人、服务留人、环境留人，从而激活人才“一池春水”，不断释放人才活秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com力，让人才成长和城市发展相得益彰，为强国建设、民族复兴提供坚强人才保证和智力支撑。让组织工作在“复兴征程”上保持“满格电”近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。各级组织部门和广大组工干部要认真践行新时代党的建设总要求和组织路线，准确把握新时代组织工作的新阶段、新任务、新要求，始终保持“满格电”模式推动组织工作持续向中心聚焦、向大局发力，为新征程伟大事业提供坚强组织保证。以“坚定不移跟着党走”的忠诚“高效充电”，确保“党的领导”在状态。党的二十大报告指出，“把党的领导落实到党和国家事业各领域各方面各环节，党始终成为风雨来袭时全体人民最可靠的主心骨。”新时代十年以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，党的建设和组织工作实现开新局谱新篇，归根到底在于坚持党的全面领导。这一切看得见的改变，深刻阐述了组织工作应党而生、为党而存，是做好新时代组织工作的根本所在。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com对于组织部门和组工干部而言，想要将组织工作干得有力、做得出彩，必须把坚定理想信念、对党忠诚作为自身建设的“第一课题”，作为新时代组织工作的总纲领、总原则，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领会其鲜明的理论原创性、强大的实践引领力、系统的科学方法论，悟透实质、把握要义，始终保持思想上的清醒、政治上的坚定，把坚持党的领导贯穿到组织工作的各方面、全过程，不折不扣把党中央的决策部署落到实处，切实履行好组织工作的光荣使命。以“百尺竿头需进步”的谦逊“持续蓄电”，确保“能力建设”成常态。习近平总书记强调，“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。”当前，正面临百年未有之大变局，我们所遇到的困难和矛盾与以往截然不同，组织工作面临的新任务新挑战也越来纷繁复杂，如果本领不强、思维不活，应对急难险重的任务，就难有应对的办法和措施。各级组织部门和组工干部要常感“本领危机”，发扬“专精特新”精神，通过系统学习、自主提升，将组织工作相关政策法规、基础技能、业务水平深研细悟、了然于胸，在知识储备、能力素质实现“先行一步”“学深一层”，做组织工作的“活字典”“政策通”。更要到基层一线和矛盾多、困难多、挑战性强的复杂环境秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com中“接地气、经风雨、见世面”，在处理大事、急事、难事中淬炼和磨砺，把从问题中寻得的“处方”、向基层中讨教的“计谋”、在群众中取得的“真经”写在本本上、印在头脑里，不断增长见识、收获经验、锤炼本领，提高组织工作服务中心大局的能力水平。以“一枝一叶总关情”的共情“主动放电”，确保“人民满意”不失态。组织工作为党和国家工作大局服务，让党和国家满意，但归根结底是为人民服务，让人民满意。让人民满意，不是向人民口袋“临时塞糖”，而是端端正正站在人们这一边，让人民从内心“竖起拇指”。各级组织部门和广大组工干部要将“人民需要”作为开展工作的前置条件，将“人民满意”这一衡量标尺始终摆在“工作台”的最顶端，坚持群众路线，走出机关、走入基层，自觉同民意对表、向民心聚焦，在谋划组织工作时广泛吸纳群众建议、在开展基层党建时全力保障群众权益、在选拔干部时开展群众满意度测评、在吸纳人才时充分考虑群众迫切需要、从群众鲜活的思想中汲取营养、从群众朴素的意见中提炼经验，脚踏实地，立说立行，把人民关心的愁难大事、点滴小事做好，让人民感受到我们的心始终与他们连在一起，人民满意度自然“水涨船高”。人才工作要念好“三字诀”秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com习近平总书记在党的二十大报告中指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，要把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，扎实做好人才工作，应当念好“广、专、实”三字诀，统筹抓好引才、育才、用才。念好“广”字诀，放眼发展大势招才引才。推动一个地区高质量发展，既需要核心产业作为“硬核”支撑，也需要其他功能业态参与共享联动，只有以全局性、前瞻性的眼光谋划人才工作，全方位、多领域招引人才，才能推动各行各业“百花齐放”。因此，要跳出“就人才工作抓人才”的狭隘视野，结合地区发展整体思路，主动拆除引才“围墙”，降低工作“门槛”，从产业规划、经济金融、科技创新、民生服务等多个领域有计划地引进科研型、技术型、管理型、服务型等各类人才，让更多高素质专业化的人才汇聚而来，打造一只涉及领域多、覆盖行业广的高质量人才队伍。念好“专”字诀，瞄准价值创造聚才育才。创新是发展的第一动力，人才是发展的第一资源。一个地区、一个产业要实现高质量发展，关键在技术创新，必须拥有一大批钻研深、业务精、能创新的专业化人才。因此，要尊重秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com人才专业化差异的客观规律，统筹推进不同层次、不同领域人才队伍建设，通过设置专业化岗位、搭建专业化平台、制定专项政策、搭建专项领域校企对接渠道等多项措施，为“专才”提供多样“专属服务”，最大力度发挥“专才”在创新驱动发展战略中的引领作用，最大力度助推本地经济社会高质量发展。念好“实”字诀，涵养良好生态留才用才。引才的关键是引心，关键是提高人才服务能力，对引进的各层次人才做到“实打实”信任、“实打实”服务。要做优机制，在“放权”“松绑”“激活”上下功夫，允许试错、宽容失败，有效兑现人才政策，为各类人才创新创业提供轻松、开放、包容的空间，让人才放下包袱、轻装上阵。要做优服务，加快完善人才公寓、医疗卫生、子女入学、配偶就业等配套服务举措，为人才解决“后顾之忧”，夯实基础“筑巢引凤”，让人才施展才华、实现价值，为高质量发展注入澎湃动力。人才工作亦需“如烹小鲜”近日，习近平总书记在江苏考察时强调，要走求实扎实的创新路子，为实现高水平科技自立自强立下功勋。我国要实现高水平自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com《老子》所言：“治大国，若烹小鲜。”国以才立，业以才兴。后发地区想要打破人才发展的“马太效应”，更是需要做好人才工作这道“硬菜”，真正把人才“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。“色泽鲜艳”提升“外来人才”食欲。色泽诱人的菜肴能让看客不由自主被吸引，进而驻足品尝。人才工作也需要“吸睛”的政策引人才、聚人才。党的二十大报告提出，要“实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”，人才政策要围绕本地优势资源、战略定位，制定“产业图谱”，绘好“人才地图”，打出系列“揽才新政”组合拳，不断提升政策的“含金量”。人才政策不是放在柜台里的“模型菜”，只能看不能吃，要迈开脚步走出去，把好政策宣传出去，展现求贤若渴的满满诚意；把好政策落到实处，确保政策落实“不跑偏”“不打折”，让各类人才既看到真材实料，又享受“真金白银”。“小火慢炖”释放“本土人才”香气。本土人才培养不是一蹴而就，而是有规律可循的。唯有“小火慢炖”，才能让人才的香气和鲜味慢慢释放出来。正所谓“酒香也怕巷子深”，本土人才量大面广，充分挖掘、抓住潜在人才，不是盲目寻找，而要坚持需求导向，少一些学历、论文的“硬杠杠”，多一些实绩、能力的“真功夫”，才能让人才如“雨后春笋”般竞相破土。同时，围绕重点产业秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com发展需求，充分发挥高校院所和重点企业育才“蓄水池”的作用，建立以企业为主体、市场为导向、平台为孵化多种形式的“刚柔并济”的“稳培引用”联合培养体系。大力推行“赛马”制，激励青年人才更多参与重大科技任务、领衔攻关任务，把人才的创新活力充分激发出来，真正实现人尽其才、才尽其用。“辅以佐料”保留“人才生态”回味。味道是留下食客的关键。人才引来了，最重要的是要让他们能够在此“扎根筑巢”。全国两会上，习近平总书记在参加江苏代表团审议时指出，“为创新人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境”。在吸引人才的资金支持和福利政策日渐趋同的情况下，人才工作短期靠补贴、中期看政策、长期还要看生态。强化“种好梧桐凤自来”理念，树立强烈的人才意识，加强政治引领和政治吸纳，认真落实好党委联系专家制度。完善创新载体的科技金融支持和要素保障机制，解决人才子女教育、配偶就业等后顾之忧，帮助人才更快转化成果、更好落实项目。建立灵活的人才激励机制，增强人才的成就感、获得感，让人才“回味无穷”“流连忘返”，产生“此心安处是吾乡”的归属感。人才贵在“为我所用”秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“国以才立、政以才治、业以才兴”。近日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。治国经邦，人才为急。人才工作关键在引、核心在用、根本在留。组织人事部门要立足新时代实际，常抓不懈、稳中求进、久久为功，人才贵在“为我所用”。引才“为我所用”，当以“诚心”换“疑心”，让人才“自愿来”。发现人才后，引才的目的在于“为我所用”，一言一行要诚心诚意“接地气”，要围绕对方专业、特长、职称、级别、岗位等相关问题，对标对表给出“钢性”承诺。怎么引才，用人单位要深入了解对方关注什么、重视什么、喜欢什么和漠视什么、鄙视什么、讨厌什么，持之以恒“动之以情、晓之以理”，设身处地为对方着想，让人才彻底想来、敢来、会来。引才以“诚心”换“疑心”，并非投机取巧骗取人才，而是围绕人才所思所想所盼去“量身定做”，精准筛选岗位，介绍当地特色，讲好地方故事，吸引人才眼球“看过来”。惟有下足“诚心”功夫，白纸黑字去承诺，因地制宜去落实，才能让人才免除后顾之忧，成功吸引人才积极主动“自愿来”。用才“为我所用”，当以“暖心”换“寒心”，让人才“自愿干”。用才的终极目标，就是使人才“为我所用”。要做到“为我所用”，以“暖心”换“寒心”至关秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com重要。用才当有“攻心术”，嘘寒问暖乃人之常情，让对方远离“严寒冬季”，沐浴于“温暖如春”之间。“暖心”既不是一时冲动，也并非随性而为，不仅要“外暖”更重要“内暖”，一言一行渗透其间，久而久之热情有增无减。另外保障待遇上，除了按政策提高基础工资外，还要在住房保障、环境美化、医疗服务、家人就业、子女上学等方面提供便利，全方位做优人才服务。在用才机制上，要坚决纠正人才定性、岗位匹配、成绩评估等潜规则问题，让有为者有位、让有位者有为，让想干事者有机会、能成事者有舞台、干大事者有撑腰，让人才用有所成，让人才“自愿干”蔚然成风。留才“为我所用”，当以“真心”换“假心”，让人才“自愿留”。“为我所用”，重点在于留才，关键在于给人才以“盼头”。“真心”留才，切莫假心假意，要围绕“盼头”下“绣花”功夫，完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。能不能留住人才，与用人单位“真心”换“假心”息息相关。如何做到“为我所用”，就是要凝心聚力兑现承诺，营造良好环境、提高福利待遇、破解制度瓶颈，该修正的修正，该完善的完善，该创新的创新，确保“人岗相适、人尽其才”。做到“真心”留才，不是“三天打鱼，两天晒网”可以敷衍了事，也不是说一套做一套“打秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com胡牌”能够办好。真正使人才扎根下来，唯有用人单位将心比心，让人才留有所盼、盼有所值，才能确保人才“自愿留”。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。人才是“国之重器”，在全面推进建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的新征程中，必须要“聚天下英才而用之”。新征程上，用好“心换心”，千方百计替人才着想，解决人才所思所想所盼问题，才能让人才“为我所用”。深耕乡村沃土做好兴业富农的“土文章”近年来，随着国家实施乡村振兴战略力度的不断加大，各项政策的落地实施，为乡村的振兴提供了强有力的政策支持。产业兴则农村兴，产业发展的好坏直接决定着乡村后续发展动力的强弱。只有深耕乡村沃土，做好农业、农村、农民的“土文章”，才能结出兴业富农的“金豆豆”。厚植乡村产业振兴的创新动能。坚持不懈地抓好科技兴农、科技强农。要继续提升农村创业活力，加快推动农村集体与农业院校、优质农企的合作，加强创业示范基地建设，推动工商资本、经营主体、返乡人员到农村大显身手，以创新驱动农业转型。同时加强现代化农业科技支撑，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com围绕提升农业基础设施作业条件“宜机化”水平，开展设施农业“机器换人”，提高绿色环保农机装备示范应用水平，推动化肥农药减量化、废弃物利用高效化、生产方式生态化。构建具有鲜明特色的产业体系。在稳产保供基础上，紧紧围绕发展现代农业，坚持以农业供给侧结构性改革为主线，结合乡村资源禀赋优势，走特色发展之路，做好“绣花”功夫，形成品牌效应，继续加强“米袋子”“菜篮子”保供体系建设，提升绿色优质安全蔬菜供应能力。继续扶持农产品加工业发展，延长农产品加工链条，推出一批区域品牌、企业品牌、产品品牌“新三品”。推动土地托管、农产品批发零售、特色种植等提档升级，强化与电商平台深度合作，构建规模性强、配套完备、信息共享的农业服务体系。完善乡村产业发展的支持保障。推动乡村产业高质量发展，要继续强化部门上下联动、横向协同，在强化用地保障、加大资金投入、开展品牌推广等方面，给农村提供更多支持，积极助力“三农”。强化基金资金等对乡村产业发展和技术创新的支持，统筹各级各类涉农专项资金，加强对乡村产业振兴的引导扶持，对带动当地特色产业发展的重大项目，予以优先重点支持。加强农业示范富民项目的培育，鼓励各类人才参与乡村产业发展，选树一批有秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com影响的乡村产业示范能人和标兵，通过典型引路促进乡村产业发展。拓展乡村产业富民的增收渠道。把提升农村集体经济发展作为乡村产业振兴的目标导向，以产业的兴旺促进农民的增收，将乡村产业发展情况纳入从村党支部书记考核评价体系，积极推广乡村产业发展的鲜活经验、典型模式和创新成果强化典型示范功能。同时强化基层造血功能，持续巩固脱贫攻坚成果，深化“万企联万村，共走振兴路”行动，不断完善农民与新型农业经营主体的利益联结机制，盘活村集体资产资源，因地制宜发展乡村产业，增加村集体经营性收入，通过村强带动民富。新时代，农村当有新发展。只有发展好农村的产业，让群众的腰包“鼓起来”，才能在组织建设、人才引进、文化传承、生态保护等各项工作中提供强大的经济支撑，乡村振兴才能实现“面子壮、底子强”。谈心谈话要别具“医”格促疗效开展谈心谈话，是党内的一项重要教育活动，能进一步加强干部队伍思想政治建设，畅通干部述求渠道，掌握干部思想动态，了解基层对组织工作的期盼，促进干部努力学习、勤奋工作、正确履职、健康成长。谈心谈话要别秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com具“医”格，寻出“病症”、开出“良方”、狠切“病灶”，以务实慎重的态度、因人制宜的方式、碎石断金的力度促进谈心谈话的疗效，助力打造一支干事创业、勠力同心的战斗队伍。“辨证施治寻病症”，态度要“务实慎重”早规划，让谈心谈话有方向。“凡事预则立，不预则废。”谈心谈话中有部分领导干部工作作风“两张皮”，“耍花架子、搞假把式”，只是将谈心谈话当做是一项任务去完成，不做好前期准备工作，不知“病症”，就没法“对症下药”。谈话干部要脚踏实地，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真负责做好准备工作。谈心谈话前收集好资料，谈话干部需要充分了解谈话对象的情况，包括其性格特点、价值观念、家庭情况、工作经历等多方面信息。谈心谈话前做好规划，认真考虑本次谈心谈话的主题，确定“解剖”方向，不要“雨露均沾”，勤于观察、善于聆听、理顺诉求、落实责任，不拘泥于眼前的“花瓶”与“盆景”，多留意屋后的“边缘”和“死角”，根据规划内容循序渐进，把握谈话的节奏、重点，才能深入“解剖”思想问题。“对症下药开良方”，方式要“因人制宜”中要害，让谈心谈话有针对。“一把钥匙开一把锁。”谈心谈话要因人而异、因势利导，用对方式方法，才能找出“小切秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com口”迈开“大步子”。谈心谈话对所以人都要保持平等心态，不能盛气凌人、先入为主，切忌使用刻薄、侮辱性语言，把握好范围、氛围，做到一视同仁、一视同责。谈心谈话要避免走“经典路线”，东施效颦、一成不变地进行谈心谈话，增强谈心谈话战略思维，灵活变通，有针对性地进行谈话沟通，才能做到事半功倍。对不同人要用不同方式，对灰心没干劲的谈话对象，要平和、要鼓励，把谈心态放在首位，既要谈工作问题，也要谈长处优势，激发奋斗精神。对思想脱轨的谈话对象要严肃、要慎重，把谈党性放在首位，既要谈原则问题，也要抓住枝节问题，维护优良党风。谈心谈话疗效好不好，方式方法是关键，药对才能“治病”。“刮骨去毒狠落刀”，力度要“碎石断金”除病灶，让谈心谈话有效果。“举网以纲，千目皆张。”谈心谈话需围绕大局、服务中心，必须坚持问题导向，若只是谈些不痛不痒的问题，脱离了重点，结果必然导致谈心谈话效果不理想。围绕“病症”展开，紧紧盯住“落刀点”，直击要害，做到“刮骨去毒”。谈话干部要铁面无私，不要害怕同事一场伤和气，更不要害怕揭短露丑丢面子，直截了当揭开“皮肉”，把问题谈开、把道理谈透。谈话干部更要主动俯下身子，倾听对方意见，在探讨的过程中适当表达自己的看法和思考，引导谈话对象更加深入地认识问秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com题，找到解决问题的途径和方法。谈话后，制定有力度的整改措施，着重从根源上解决问题，切除病灶，提高党员干部的思想觉悟和干事能力，为党和人民的事业发展贡献更多能量。为干部教育培训配好“健康菜谱”近日，习近平总书记在听取江苏省委和省政府工作报告时指出，各级党组织要教育引导党员干部落实“重实践”要求，坚持学思用贯通、知信行统一。干部教育培训是是推动广大干部在新征程上自觉践行新思想、适应新时代、展现新作为的重要法宝，做好干部教育培训要做到力学笃行，让其发挥新动能，需要在培训内容上为其配好“健康菜谱”，让培训真正做到“营养均衡”。突出“严字当头”，配好“专业菜”。一桌好菜，只有严格把好食材的质量关，精心挑选适合烹饪的应季菜品，才能确保味道过硬。严格把关选择培训内容是干部教育培训有效开展的前提和基础。干部教育培训工作需在内容设计上下功夫，从“大水漫灌”到“精准滴灌”进行转变，让“培训之要，需求为先”成为课程设置的主导方向。通过召开座谈会、发放问卷调查等方式方法，深入开展培训需求调研，了解不同岗位、不同年龄段、不同角色等各类秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com干部群体的特点和需求，精心设计课程，严格筛选内容，防止培训“训非其人”“南辕北辙”。要制订个性化的培训教材、素材，引导干部学员把学好新知识、新理论、新本领作为其必须上好的必修课，让年轻干部容易“消化吸收”，以高的标准着眼于推动解决群众工作，做到能够“出真货”。突出“生动活泼”，做出“家常菜”。家常菜的优点是易烹饪、忌油腻、吃得饱。同样，干部教育培训也应当让学员接地气、听得懂、悟得透。需要我们准确把握严肃的科学理论和通俗易懂的事例两者的结合点，既能将世界观阐述清楚，也能够把方法解释明白。坚持以新思想的引领为方向，在干部教育培训上打好“引进来”和“走出去”的组合拳，既要充分挖掘单位部门里业务能力突出的老同志传道授业解惑，带领干部走到开发前沿阵地取智取经，又要围绕课程主题组织年轻干部深入一线开展实践调研，在调研实践中直面问题，探索事物发展的客观规律。积极运用线上课堂、情景党课、微论坛等形式赋予干部教育培训内容全新的表现形式，充分用好文稿攥写、知识竞赛、现场测试等方式来进行教育培训，倒逼年轻干部在细照笃行中不断锤炼自我。突出“知行合一”，送出“营养餐”。俗话说，“吃米带点糠，营养又健康”，充足的营养能让年轻干部能秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“长高个”，干部教育培训也应多来一点“粗粮”，培训是载体、是方法，而实干才是目的、关键，在当下的教育培训中不乏存在光听讲，不实践的现象，距离自己的工作内容还有一定的距离，实际运用起来可行性并不高。这就要求我们需要不断实践，才能提升驾驭复杂情况地能力，做到“烫山芋”有人接、“重担子”有人挑。以单位骨干为导师，以基层岗位为机会，提前谋划年轻干部“培养路线”，充分搭建“接力领航”培养平台。组织一线攻坚锻炼，小组化管理，多样化参与，最大限度为年轻干部、青年骨干提供多岗位、跨部门锻炼机会，进而丰富阅历和视野，提高解决实际问题的能力，以“行”促学，以“变”促进，切实做到每逢大事不糊涂，每临大事有静气。下好干部政治素质考察“绣花功”习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，要着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。秉纲而目自张，执本而末自从。组织部门选拔任用干部，配备领导班子，要坚持把政治标准放在首位，下好干部政治素质考察绣花功，为选人用人“把好关”“守好门”，确保政治站位高、大局意识强、理想信念纯的好干部能登上干事创业舞台。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com树牢政治导向标，善辨觉悟高低伪真。欲知平直，则必准绳。不论千条万条标准，挑选优秀干部第一条便是看是否对党忠诚，要确保选的苗子政治过硬。倘若苗子没选好，政治标准不过关，能力越强、职位越高、培养越精心，最终结出“坏果”就越大。要坚决做到利用好“两个维护”“两个确立”这把标尺，重点考察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。大力选拔那些思想上认同、政治上依靠、工作上服从、感情上依赖组织的党员干部，把理想信念“总开关”常年失修、对共产主义心存怀疑的人清除出去。政治过硬绝非简单的“不反对”，部分干部仅是嘴上支持，但是工作上拈轻怕重、不愿到艰苦地方和岗位工作，考察考核和组织“打游击”，八小时外找不到人，这样的干部在关键时候极易“掉链子”。要坚持在攻坚克难一线、关键时刻顶上、敢于干事担当的人中，优选那些动真碰硬敢担当的人培养，让选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。深入多维真场景，有效识别精准画像。有的“两面人”干部善于自我伪装，当面一套背后一套，既有很强的隐蔽性又容易迷惑他人。组织部门必须全方位、立体化、深度式地“望闻问切”，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，才能确保考察工作全面深入。要认真考察干部在急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com既在小事上察德辨才，更在大事上看德识才。要拿出放大镜近距离、全景式跟踪了解干部表现，通过开展座谈会、问卷调查、实地查看等，与服务对象一对一访谈、和“管他的”和“他管的”深入沟通。坚持把“探头”直插到底，延伸考察末梢，到基层支部社区处、在街谈巷议乡语中了解干部日常生活作风，准确把握8小时外的个人情况。通过查阅年度述职报告、工作总结等能反映考察对象实际情况的材料，到能表明考察对象工作实绩的现场听取意见和反映，并核实已掌握的有关情况，把研究人和研究事结合起来，避免从抽象到抽象，凭感觉下结论。细绘考核路线图，细化实化指标体系。致广大而尽精微，干部考察不仅要迈向更深处，更要着重于更细处。要通过细化政治要求为具体标准和考察指标，制定正负反馈清单，让政治素质考察变无形为有形，改变干部考察“讲好话多、谈问题少”的情况。针对单位性质、干部层级、工作领域不同的情况，要抓住重要点、强化针对性，把“一套指标”转变为多维测评，避免政治素质考察“一刀切”“一锅煮”。在考核内容上差异化对待，既要体现共性要求，又能彰显个性指标，不能搞“上下同粗、左右一样”，从而有针对性地作出评价，做到有的放矢。要做细干部政治考察档案，明确定性和定量评价标准，不能用“好、一般、较差”等含糊其辞、一笔带过，把关键时刻秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com敢于亮剑、挺身而出的干部选出来，把面对面对大是大非、急难险重退居其后的干部揪出来。在干部职务任免、评优评先时用好政治素质考察档案，政治上不合格的一票否决，让选出来的干部不仅政治上过硬、能力上过强，干群口碑也名声在外。蓄满“组织力量”奔赴“复兴征程”近日，在北京召开的全国组织工作会议上传达了习近平总书记作出的重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。各级组织部门和广大组工干部要自觉扛起把党建设得更加坚强有力的政治责任，蓄满“组织力量”，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证，全力奔赴新时代“复兴征程”。蓄满“党建引擎”力量，把准组织工作的“有力脉搏”，为奔赴“复兴征程”筑牢“战斗堡垒”。习近平总书记指出，“基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。”基层党组织是党的组织体系的“神经末梢”，也是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。各级组织部门要深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持大抓基层的工作导向，统筹推进农村、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com城市、非公、机关等各领域党建工作。坚持有形覆盖有效覆盖一起抓、一起硬，既立足解决“有没有”问题，又立足解决“强不强”问题，激励党员在新征程上发挥好先锋模范作用，扎实推进党建引领乡村振兴，充分激发“基础堡垒”的“战斗活力”，让党的政治优势、组织优势转化为发展优势，推进组织工作高质量发展。蓄满“选贤任能”力量，锤炼堪当重任的“中流砥柱”，为奔赴“复兴征程”注入“源源活水”。“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。”各级组织部门肩负好为党的事业选人用人的政治责任，牢固树立好正确选人用人导向，把实干实绩作为干部选拔任用的“硬杠杠”“铁规矩”。要大力实施干部能力持续提升工程，完善“赛马比拼”“能力比武”等竞争性选拔机制，选派干部到艰苦复杂环境和关键吃劲岗位“墩苗”“淬火”，引导干部做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，做到“实干者实惠、吃苦者吃香、优秀者优先”，推动干部能上能下、能进能出，真正把勇担当、善作为、敢负责、实绩突出、人民满意的干部选出来，让党的伟大事业“后继有人”，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。蓄满“英才集聚”力量，厚植近悦远来的“发展沃土”，为奔赴“复兴征程”提供“智力支撑”。人才是强秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com国之根本、兴邦之大计。习近平总书记指出，“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。”各级组织部门要牢固树立“抓人才就是抓发展，抓人才就是抓未来”的意识，认真学习领会“人才九条”的深刻内涵，要以“大手笔”和“开放性”去构建人才发展新格局，在政策支持方面多做“加法”，搭建人才资源“引力场”，破解“卡脖子”难题，营造“人尽其用，因艺授任”的大环境。持续强化人才的“磁场效应”，用宜居“硬环境”拴心留人，用宜业“软环境”凝心聚才，大力推动引凤来栖、引凤群栖、引凤长栖，为党和人民的事业提供强有力的人才保障和智力支持。严把选人用人政治关党的二十大报告指出：“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。”政治素质是领导干部第一位的素质，政治关是选人用人要把好的第一个关口。首关不过，余关莫论。要把政治标准贯穿选人用人全过程，确保选出来的干部组织信任、群众信赖、干部信服。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com划出标尺，明确政治素质的考察标准。要考准考实政治素质，关键要在把准政治标准具体内涵的基础上，进一步建立完善考察政治素质的指标体系。用好建立政治档案、开展专项考核等方法，把对党忠诚、坚定理想信念等相对抽象概念，具象为容易理解、看得见、可衡量的标准。要把学习贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记对本地工作的重要讲话重要指示精神等作为政治素质考察的重要内容，从严对照党中央提出的好干部标准，对照政治素质考察“五个维度”，根据人员层级、岗位性质不同，建立差异化政治表现清单，从正反两个方向优化、具化、细化政治标准，进一步明确哪些行为符合政治标准“可以为”、哪些行为违背政治标准“不可为”，划清正向高线、反向底线，进而推动政治素质考察走深走实。精准画像，辨别对党忠诚的实际表现。旗帜鲜明讲政治、对党绝对忠诚是具体的，最终要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。要将政治素质考核贯穿平时考核、年度考核、选拔任用考察之中，把组织评议和群众口碑结合起来，把成绩和“问题”联系起来，以事察人、知事识人，及时掌握干部具体工作表现、日常表现、重大事件中的表现。政治素质辨识不易，识人识面难识心。要多渠道、多层次、多侧面深入了解干部，经常秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com性、近距离、有原则地接触干部，坚持全面看、看全面，经常看、看经常，长久看、看长久，透过现象看本质，重点观察其是否忠诚于党和人民，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。特别要看其在主题教育中，理论学习的效果怎么样、自我查摆的问题是否立行立改、举一反三，为群众解决了多少实际问题，干成了多少实事、群众评价怎么样，全面、辩证地评价干部，画好政治像。强化运用，树立选人用人的鲜明导向。考察的目的在于选准用好干部，让导向更鲜明，路径更清晰。把政治素质考核评价与干部培养教育、选拔任用、管理监督、激励奖惩结合起来，发挥精准考核指挥棒作用。对政治素质好的干部，同等条件下优先提拔使用、晋升职级、评先评优；对政治素质一般的干部，要教育引导、“温馨提示”；对政治素质差的干部，坚决不用。同时，要坚持“岗位缺什么样的人、需要什么样的人”，我们就选用什么样的人。坚持好中选优、优中选强，把真正讲政治、有能力的干部放在重要岗位上特别是“一把手”等关键岗位上，切实发挥好“关键少数”的示范带动作用，使选出来的干部、配起来的班子、带起来的队伍更适应高质量发展需要，使事业在优秀干部推动下兴旺发达。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以“硬核”担当打开组织工作新局面近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示时强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。各级组织部门要牢牢把握习近平总书记的重要指示精神，锚定组织路线服务政治路线的基本定位，在选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作上狠抓落实，为奋进新征程扛起过硬组织担当。扛起“大公无私、选准用好”的担当，精准选贤任能，以正确导向激发干事热情。推进强国建设、民族复兴伟业，等不得、慢不得、更懈怠不得，关键在于调动干部的积极性、主动性、创造性，激发想干敢干、担当作为的动力和热情，汇聚起干事创业的强大力量。要树立正确鲜明的用人导向，打破用人上的平衡照顾和“论资排辈”，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。要明确容错免责的“标尺”，给改革创新者“试错”的机会，为敢想敢干的年轻干部“解绑松套”，让干部放开手脚、敢做敢为。要注重关心关爱，对干部的工作、生活给予支持帮助，让干部安心、安身、安业。要着力推动锤炼善作善成能力本领，引导党员干部到艰苦复杂环境、关键吃劲岗位去磨炼，在火热的实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提振奋进新征程、建功新时代的精气神。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com扛起“久久为功、常抓不懈”的担当，坚持强基固本，以组织优势凝聚奋进合力。只有党的组织体系健全过硬，其优势和威力才能充分发挥出来，党的领导才能“如身使臂、如臂使指”，各项事业才能不断向前发展。要坚持大抓基层的鲜明导向，全面加强基层党组织建设，通过优化实绩考核制度、加大督促指导力度、整顿软弱涣散党组织等方式，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要着力提高发展党员和党员教育管理工作质效，注重把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来，严肃稳妥处置不合格党员，增强党组织肌体活力，让组织体系的“经脉气血”更加畅通。要坚持守正创新，下大力固根基、扬优势、补短板、强弱项，着力消除党组织设置的空白点，积极拓展建设新兴领域党组织，更好推动党的组织有效嵌入各类基层组织，党的工作有效覆盖社会各类群体。扛起“海纳百川、不拘一格”的担当，用心育才聚才，以人才集聚赋能事业发展。国以才立、政以才治、业以才兴，人才是干事创业的关键资源，是实现中华民族伟大复兴宏伟目标的动力源泉。要立足实际、实事求是“引”才，根据区域发展需要制订科学的人才认定标准和流程，引进一批发展需要、人民期盼的高质量人才；要因材施教、知人善用“育”才，紧密围绕人才个人专业特长、兴趣爱好、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com职业规划等制定培养计划、搭建干事平台，把合适的人用在恰当的地方，提高人岗匹配度；要礼贤下士、真心实意“留”才，进一步加大编制资源统筹调配力度，健全人才培养吸引和激励保障制度，不断提升人才归属感、获得感、幸福感；要以事择人、人岗相宜“用”才，进一步完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的考核评价机制，让人才有盼头、有奔头、尝甜头，最大限度激发和释放各类人才活力。以组织振兴为乡村振兴“凝心聚魂”全国组织工作会议指出，要在贯彻落实党的二十大战略部署中把准组织工作定位，在加强党的领导、推进党的事业、全面从严治党中充分发挥职能作用。围绕中心、服务大局是组织工作的生命线。各地组织部门要坚持大抓基层的鲜明导向，建强村级党组织战斗堡垒，抓好村支书“领头羊”队伍建设，加强乡村人才引育，以高质量组织工作推动乡村振兴高质量发展。建强基层组织，夯实乡村振兴“桥头堡”。习近平总书记指出，“要健全村党组织领导的村级组织体系，把农村基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”村级基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com础，是推动乡村振兴战略的“最后一公里”，建设得好不好、作用发挥强不强直接关系到乡村振兴的战斗力和推动性。各地组织部门要坚持眼睛向下、身子下沉、劲往下使，多采取“四不两直”的方式深入基层，及时发现和帮助解决班子软弱、管理混乱、功能弱化等党组织软弱涣散问题。多开展“党建述职评议”“乡村振兴擂台比武”“强村带弱村”等交流研讨活动，促进党组织之间“比学赶超”，推进党支部“三化”建设。同时，在人力、物力、政策扶持上予以倾斜，选优配强第一书记和驻村干部，加强对发展乡村产业、创新基层治理、化解矛盾纠纷等方面的精准指导，帮助完善基础设施及相关功能，构建领导有力、功能完善、运转有序的“战斗堡垒”。实施“头雁”孵化，配强乡村振兴“领头羊”。支部强不强，要看领头羊。村支书既是乡村振兴的执行者，也是实践者，更是带头人。加强村支书队伍建设，充分发挥他们在推动乡村振兴中的主体作用，能起到“带好一班人，带富一个村”的作用。各地组织部门要抓好村支书这支“领头雁”队伍建设，着力打造政治过硬、致富本领高强、作风优良的高素质队伍。要严把选的关口，坚持以政治标准为第一标准，突出政治素质好、事业心强、能力突出、热爱农村工作等基本要求；要加强教育培训，多组织业务知识培训，多组织外出考察学习，多搭建村支书之间的交秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com流、互动平台，不断提升村支书的综合素质与工作能力；要充分发挥考核指挥棒与助推器的作用，树牢能者上、优者奖、劣者汰的鲜明导向，撬动村支书以奋发有为的精神状态在乡村振兴伟大实践中建功立业。加强人才“引育”，注入乡村振兴“源头水”。人才是乡村振兴的第一资源，是推动乡村产业发展、破解乡村治理难题的“源头活水”。习近平总书记强调，“要通过多方面努力，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，强化全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的智力支持和人才支撑。”各地组织部门要坚持党管人才原则，既绘好“育才图”，加强本地农村实用人才队伍建设，加强与高校院所、职业学院、企业多方联系，构建“党委+院校+企业”共同育才机制，让更多愿意在乡村发展的人成为新时代的“土专家”“田秀才”。还要奏响“引才曲”，充分发挥在外乡贤、流动党员乡土情深、人脉广等优势，积极引导其加大对家乡的宣传力度，为家乡推荐人才、带来产业。同时，要完善外来人才保障制度，及时兑现人才住房保障、生活补助等政策待遇，让人才干得舒心、留得安心。用心用情用力书写新时代组工答卷秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。广大组工干部要深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，埋头苦干、勇毅前行，为推进强国建设、民族复兴伟业贡献组织力量，交上一份无愧历史、无愧人民、无愧时代的优异答卷。坚持党的领导、把准政治方向，用心书写“革命理想大于天”的“忠诚卷”。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，历史充分证明，中国共产党的领导是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。正是因为有中国共产党领导，我们才能胜强敌、抗侵略、搞建设、斗洪峰、化危机、战疫情、反贫困、建小康，不断从胜利走向新的胜利。“沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。”组工干部必须做到旗帜鲜明讲政治，坚持和加强党中央集中统一领导，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，争当忠诚为党护党，全力兴党强党的合格党员。要驰而不息加强理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，努秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。站稳人民立场、践行党的宗旨，用情书写“一枝一叶总关情”的“为民卷”。“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”从井冈山上的“有盐同咸、无盐同淡”到长征途中的“半条被子”，从淮海战役的“小推车”到渡江战役的“小木船”，从安徽凤阳小岗村的“红手印”到疫情防控中的“党旗红”……回顾百年党史，无论什么时候、什么地方，我们党都坚持把为人民谋幸福、为民族谋复兴作为一切工作的出发点和落脚点，并为之努力奋斗。组工干部想要展现新担当新作为，就必须与人民群众同呼吸、共命运、心连心，紧紧依靠人民，团结引领人民，自觉把自己的小我融入祖国、人民的大我之中，以实际行动创造出经得起历史实践人民检验的新业绩。要把调查研究作为做好工作的基本功，主动放下架子、扑下身子，深入车间码头、田间地头、市场社区亲自察看、亲身体验，真正制定出符合人民群众切身利益的政策规定，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。锤炼工作作风，勇于担当作为，用力书写“人生万事须自为”的“实干卷”。习近平总书记强调，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。政治路线确定之后，干部就是决定因素。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，必须不断在加强自身建设上下功夫、做文章。要以本次主题教育为契机，深查细照个人身上存在的理论学习、政治素质、能力本领等六方面突出问题，及时使用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，对症下药谋划举措。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”一方面，要保持“空杯心态”，坚定“读万卷书”的志向，永葆“行万里路”的气魄，在“知其然”的基础上“知其所以然”，不断掌握新知识、熟悉新领域，从而扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。另一方面，要甘于“自找苦吃”，主动到改革攻坚、乡村振兴、重点项目上经受历练、担当作为，不断擦亮政治本色、练就过硬本领。优化干部“选育管用”工作“链条”习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。奋进新征程，要抓好后继有人这个根本大计，不断健全和用好新时代年轻干部秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“选育管用”工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。善于“选”，进一步完善干部选拔标准，让优秀干部冒尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉靠印象，一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关，严格落实“凡提四必”制度，细看是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，多方印证、全面掌握干部真实表现，抓好选人用人这个源头。健全干部考核评价机制，完善日常考核、专项考核、近距离考察的知事识人体系，做实平时考核、做精专项考核、做优年度考核、做深任期考核，发挥各类考核的叠加效应。健全忠诚干净担当的好干部选拔标准，着重向实干者聚焦、向绩优者靠拢、向改革者倾斜，探索构建科学化选人用人体系，让好干部脱颖而出。用心“育”，进一步优化干部培育梯队，让干部队伍永葆活力。培养年轻干部是基础工程，关系党的事业后继有人和国家长治久安。年轻干部从参加工作到走向领导岗位，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，既要避免唯年龄论，也要避免“火箭式”突击提拔。要多给年轻干部压担子、加砝码，对有潜力、有干劲、有闯劲的年轻秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com干部，有计划安排到艰苦环境中历练，使其尽快成长为能干事、能担事、能扛事的“领头羊”。拓宽骨干来源，破除行业、部门用人壁垒，优化各类优秀年轻干部跨领域交流转任渠道，将人才“苗子”聚集到执政骨干队伍。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，科学预测领导干部人才需求，健全后备干部人才库，扩大年轻干部储备池，预防青黄不接、人才断层。强化“管”，进一步健全干部管理机制，让一体监督发力生威。干部工作既要选对人，又要管好人。管好干部首先要健全干部管理机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，让干部行走在制度的框架内，把权力关在制度的笼子里。要坚持党规党纪严于国家法律的尺度，通过刚性约束严格执纪，坚持他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强全方位监督，强化党内监督、日常监督，紧盯“八小时之内”工作用权和“八小时之外”社交生活，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，强化警示教育、及时谈话提醒，教育引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”，精准管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。大力“用”，进一步树优干部选用导向，让政治生态风清气正。用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com优秀干部成长起来、培养出来后，关键还要使好用好。要鲜明树立重实干重实绩重担当选人用人导向，给肯干事、能干事、干成事的干部以舞台和位置，大力选拔勇于担当、善于作为、敢于负责的干部，让好干部得到褒奖和重用。强化干部反面管理约束，对不担当、不作为、乱作为的干部及时调整、依法处理，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的政治环境，持续推进领导干部能上能下。进一步完善容错纠错机制，给予干事创业出现失误的干部以纠错机会，健全被问责和受处分干部后续跟踪使用机制，对影响期满、改正错误、表现优秀的干部大胆使用，以鲜明的“风向标”增强干部干事创业信心勇气。在“三个转变”中推动组织工作高质量发展近日，全国组织工作会议召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量。组织工作归根结底是做“人”的工作，与党员干部紧密相连，同人民群众切身利益息息相关。在新征程上，推秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com动新时代组织工作高质量发展，必须大力推动“三个转变”，通过加强自身建设，推进工作、开创新局。转变思想观念，在守正中创新。思想是行动的先导。推动新时代组织工作高质量发展，首先应转变思想观念，坚持守正与创新相统一，既在突出政治性、政策性的过程中彰显组织部门政治机关属性，又在突出创造性、灵活性的过程中彰显组织工作与时俱进、更好适应新形势新变化新要求的特点。必须坚定自觉服从服务大局，树立“跳出组工看组织工作”的观念，破除“就组织工作抓组织工作”的惯性思维，把组织工作更多地放在中心大局中考虑谋划。紧跟新形势、新政策、新要求，不断开阔工作思路、拓宽工作领域，真正做到党的工作布局到哪里，组织工作就跟进到哪里，切实提高组织工作服务大局的治理和水平。加大改革创新力度，打破思维定式、惯例做法、传统路径，从固化思维、经验惯例、条框束缚中解放出来，改变原有不合时宜、不求实效的做法，做到组织工作与时代同步、为时代担当。转变方式方法，在解题中破题。组织工作紧紧扭住“高质量”这个“牛鼻子”，离不开方式方法的转变。只有能够聚焦工作重点，方式方法对头，才能达到“四两拨千斤”，事半功倍的效果，真正在解题中破题，找到做好组织工作的“最优解”。强化系统思维，树立“一盘棋”秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com思想，加强工作统筹，强化协同配合，提升工作质效，确保工作落实到位。突出关键环节，抓住组织工作中“牵一发动全身”的重点部位，死死咬住“一着不慎满盘皆输”的敏感部位，紧紧盯住“木桶短板”的薄弱部位，立足实际、着眼长远，科学制定工作举措、合理调配工作力量、下大力度整合资源，力争重点发力、重点攻坚、重点突破。坚持精准发力，不坐在办公室里等情况，多深入一线察实情，把功夫下在平时、工作做到经常，在“具体”和“细节”上下足功夫，把握好尺寸，结合实际情况及时调整工作思路、策略方法，在逐步原则性与灵活性、针对性与实效性相统一的过程中解题破题。转变工作作风，在务实中做实。新时代组织工作高质量发展，需要好的工作作风提供保证。话说千遍不如实事一件。工作做得好不好，不看说得怎么样，就看做得怎么样。越是面临新形势、新挑战，越应转变工作作风，以更高的标准、更严的要求苦干实干，在务实中做实，推动各项事业再上新台阶、再开新局面。推动新时代组织工作高质量发展，对事业对工作，不能满足于一般化、过得去、差不多，而是要过得硬、当标杆、做示范，必须始终秉持一种“工匠精神”，时时处处对标先进、自我加压，精雕细琢、精益求精，不断进取、扛旗夺标。工作中，坚持重实干、严要求，不做假把式，多看真本事，严守程序，严秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com明纪律，严格要求自己，让公道正派、廉洁奉公，求真务实、真抓实干蔚然成风。写材料就上秘书之家www.mishuzj.com在乡村振兴赛场上“出圈”“出彩”近段时间以来，“龙舟赛”“村BA”“村超”等乡村文体活动接连火爆“出圈”，成为“现象级事件”，究其原因，让大家为之着迷的不仅是赛事的魅力，还有背后浓浓的“乡土气”“烟火气”。火爆的乡村赛事活动，如同一把破解乡村振兴“密码”的新钥匙，带给我们思考启示，作为基层年轻干部，也要善思善谋，铆足干劲，在乡村振兴赛场上“出圈”“出彩”。秉持“利民之事，丝发必兴”的初心，在造福人民、干事创业中厚植为民情怀。“村超”等文体活动最初由乡村社区自发组织，但“出圈”的过程离不开当地政府的引导推动，基层政府为赛事营造政通人和的良好氛围以及提供高质量的服务保障。中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。作为基层干部，要树牢造福人民的政绩观，融入群众，倾听民声，顺应民意，接地气、聚人心，激发人民群众的创造力，真心实意为人民群众办实事、解难题、谋幸福，用“实干指数”换取群众的“幸福指数”。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com我坚信，只要能贯彻党的群众路线，顺应人民群众对美好生活的向往，一定会有越来越多类似“村超”的活动火遍全国、走向世界。砥砺“不破楼兰终不还”的决心，在勇于创新、躬身实践中锤炼过硬本领。“村超”火爆“出圈”并非一蹴而就，当地先后策划了5次城市IP塑造活动，在经历多次挫败后不断总结经验、创新探索才取得如今的成功。思路决定出路，青年干部在工作中要敢于破旧立新，发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，志不求易，事不避难，以“望闻问切”的方式深入一线“把脉问诊”，善于运用网络直播、社交媒体等“新农具”，因地制宜、大胆探索务实管用的“土办法”，破解乡村振兴现实难题。要坚持问政于民、问需于民，研究群众最关切最直接最现实的利益问题，在学中干、干中学的实践中积累经验、锤炼本领，在“自讨苦吃”、摸爬滚打中挺膺担当、强化内功，练就“千磨万击还坚劲”的韧劲，一茬接着一茬干，一锤接着一锤敲，积小胜为大胜，把工作做到群众心坎上。坚定“长风破浪会有时”的信心，在传承发扬、挖掘转化中助力文化振兴。赛场上角逐精彩刺激，赛场边美食、服饰、民俗等特色文化同样引人入胜，乡村文体活动的“出圈”根植于当地“原汁原味”的民族文化和乡土文化土壤。习近平总书记指出：在新的起点上继续推动文化繁秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明，是我们在新时代新的文化使命。广大基层干部要坚定文化自信，保护好、挖掘好、运用好中华优秀传统文化，从乡村文体活动“出圈”中汲取内在优秀的文化精神滋养，凝聚起奋进拼搏、干事创业的精神力量，把乡村文体活动作为重塑乡风文明，满足群众精神文化生活的新路子，释放乡村文化的内在魅力，提高乡村社会文明程度，激发文化赋能乡村振兴新活力。在全面推进乡村振兴的赛场上，冲刺的号角已经吹响，基层年轻干部要永葆青春朝气，筑牢理想信念，诠释担当使命，把个人奋斗融入强国建设、民族复兴新征程，努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才，书写无愧于时代、无愧于人民的新篇章。找准“支点”让培训“走新”又“走心”基层党校是广大基层干部培训的主阵地，面对当前干部培训的新要求、新课题和新需求，必须找准工作的“支点”，让培训既“走新”又“走心”。找准工作的“出发点”，确保培训主题“接天气”。帮助干部解决好“政治像”如何画、“软骨病”如何治、“强心针”如何打，是党校培训的根本任务。必修课程要秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com到位。在主体班和各类专题研讨班中坚持不懈抓好党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。要素保障要到位。经费保障是提高培训质量的前提条件，要健全完善党校培训经费保障机制，为基层党政干部开展培训提供生活保障和阵地保障。党性教育要到位。统筹用好基层独特的干部培训资源，深入开展理想信念教育、警示教育和党的宗旨、“四史”、革命传统教育等。瞄准需求的“关键点”，确保培训内容“通地气”。教学是党校工作的中心任务，必须紧扣党之所需、发挥自身优势，做到党需要什么样的干部，党校就培养什么样的干部。要摸底培训需求。秉着“缺什么补什么、用什么学什么”原则精准问“需”，广泛调研、精准摸底，把培训需求调研融入训前、训中、训后全过程。要优化课程设计。结合日常工作调研和培训学员反馈情况，立足基层党校实际打造入脑入心精品课程，增强课程的吸引力和感染力。要建强师资队伍。要将理论功底深厚、基层工作经验丰富的领导干部、业务骨干和本地的“田秀才”“土专家”纳入党校师资库，力争培到关键处、训到点子上。把准创新的“切入点”，确保培训形式“聚人气”。培训方式是决定党校培训质量的关键环节。要让培训“入脑入心”“拨动心弦”，就要找准培训方式的“切入点”，促进“教”和“学”融为一体。在评价机制上，要推行学秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com员教师双向互评，党校评选优秀学员的同时，学员也要结合授课状态评选优秀讲师，激发老师上课热情。在教学手段上，要以传统讲授式教学为基础，探索案例剖析式、情景模拟式、交流辩论式等互动式教学方法，变“老师讲”为“学员讲”“要我学”为“我要学”。在培训载体上，要建优现场教学点，带领党员干部到田埂地头、基层现场、厂房车间接受党性教育，让培训充满“烟火气”；要以书屋、论坛、专栏等为载体，寓教于乐，激发干部参加培训的内生动力。找准干部队伍建设“施力点”中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。干部队伍建设作为党的建设重要基础工作，发挥着不可磨灭的重要历史作用，组织部门作为党管干部的重要部门，要有效地“选、育、用”，努力造就一支结构合理、质量优良的干部队伍，为新时代中国高质量发展提供“源源动力”。以“优选”为“出发点”，“披沙拣金”选出“忠党爱民”之才。为政之要，惟在得人。“选”准是关键，德秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com才兼备、以德为先是选任的重要标准，是考量能否为国家做贡献、为人民干实事的“准绳”。各级组织部门要树牢正确选人“风向标”，通过“经常性”“面对面”地接触干部，听其言、观其行、察其表，多角度掌握、全方位监督其讲政治、守政德情况，对政治不合格的干部坚决“一票否决”，谨防干部“带病提拔”“带病上岗”。德莫高于爱民，行莫高于利民，要通过平时考核、季度考核、年度考核等手段，适时采取单位推荐、组织调研相结合的方式，多渠道、多层次掌握干部真实履职情况，及时发现人民满意的务实干部，选出知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活能打硬仗的干部，营造出核准选人的大好生态。以“实炼”为“着力点”，“因材施教”育出“想干会干”之才。育才造士，为国之本。培育干部就像种庄稼，培土施肥是关键。各级组织部门要抓好政治理论学习，推动干部及时用党的创新理论武装干部头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断增强想干事的积极性、主动性。要当好“训练师”，坚持“缺什么补什么”原则，根据岗位职责、工作情况等进行需求分析，合理优化培训内容，多形式、多渠道组织“短板培训”，帮助干部快速填补弱项、提升本领、增长才干。要加强实践锻炼，推动广大干部到防汛救灾、基层治理等急难险重岗位去磨炼意志，到乡村振兴、城市建设最前沿去积累经验，提升干部秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com处理疑难问题、适应复杂环境的能力，促使干部练就一副能担当的“硬肩膀”，锤炼一身能应战的“强本领”。以“活用”为“落脚点”，“人尽其才”用出“有为有位”之才。水不激不跃，人不激不奋。只有注重结果运用，树立德配其位、才配其位选准用好干部，才能达到“用好一个人、激励一大片”的目的。各级组织部门要全面掌握人才的学历层次、知识结构、工作经历、个人意愿等信息要素，根据干部的个性特点和专业岗位需要，做到依事择人、按才上岗、人岗相适，避免造成资源浪费。要创造良好的干事氛围，完善干部考核评价机制，既提倡干部“拾级而上”，也敢于打破“隐形台阶”，针对真心创业、业绩突出的干部，在职务晋升、评优评先上优先考虑，让真作为、敢作为、善作为的干部脱颖而出，让“想干事、能干事、干成事”的干部得到有效任用，从而确保堪当重任的干部用当其位、用当其时。找准推动组织工作出新的方法导向近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。组织工作是一项系统工程，其性质及特点直接决定了组织部门和组工干部的要求和标秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com准只能高不能低，推动组织工作达到更高标准、更高要求更不能简单化、程序化、模式化，抓好系统性的工作就要坚持系统性的思维，找准方法抓实抓细，进一步实现出新、出彩、出色。学以致用，确保知行合一。强化理论武装是抓实党的政治建设和思想建设的关键，更是抓好组织工作的基础，尤其是抓系统性、复杂性的工作，更要坚持理论学习，坚持党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步，牢牢把握好“及时学”“坚持学”“学深入”三个关键词，坚持学以致用，甚至求知若渴，确保有充足的理论支撑和丰富的知识储备去应对各式各样的问题，实现以学促行。锤炼本领，确保业务精通。组织工作的专业性强，且杂而多，又极端重要，对于组工干部的能力素质要求极高。越是复杂的工作，越要时刻保持“本领恐慌”，充分发扬“吾将上下而求索”和“打铁还需自身硬”的精神，勤学苦练、提升本领，在深入学习的基础上反复实践和练习，在工作中养成总结和反思的习惯，定期检视自己在业务锤炼方面的进步，对照需要加强的点不断修炼，避免“差点火候”“差点意思”，力求应对组织工作做到游刃有余、胸有成竹。勤于调研，确保依据可靠。当前，全党大兴调研之风，推动组织工作出新出彩更要把调查研究作为一条减少走弯秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com路的捷径，用好调查研究“重要法宝”去掌握组织工作的复杂性，再在分析的过程中理清思路，推动工作顺理成章。正确的决策需要调查研究，正确的贯彻落实同样离不开调查研究，因此，抓好落实推动工作高质量发展应多一些调研，投入足够的时间和精力搞好调查研究，真正扑下身子、沉到一线，把关键问题搞清楚，把矛盾风险搞清楚，把短板弱项搞清楚，确保决策有“底”。谋定而动，确保精准有效。组织工作关键在于“精”，各个细节和环节都必须达到精准谋划、精准施策、精准操作的要求。“谋定而动”的意思是要提前深思熟虑，一方面要坚持“凡事预则立，不预则废”的系统思维提前谋划部署，以“养根而俟实，谋近以致远”的远见提前介入、计划未来、谋划长远；另一方面要充分发扬“安专迷”的精神，坚持“致广大而尽精微”，既要“做”，更要“做好”，既要抓宏观，又要抓实抓具体，善于用系统思维来谋划工作，实现统筹兼顾、整体推进，不断推动组织工作落地生根。守正创新，确保系统科学。创新是发展的动力源，推动工作出新就要牢固树立“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的科学理念。组织工作因其复杂性，容易创新和取得新成果，也正因为政策性、原则性强，许多方面具有一定的传承性，故而要坚持守和创相结合，积极探索新秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com技术、新方法，追求进步，不断改革、改进，跳出刻板思维，敢于试验创新，在制度建设、方案实施上谋创新，在创先争优上勤思考，实现组织工作整体提升。“登高必自迢迢，得之不易。”组织部门作为管党治党的重要职能部门，要牢牢把稳主题教育之年的契机，通过先学一步、学深一层实现更进一步、更上一层，坚持用科学有效的方法导向推动组织工作出新出彩，为各项事业高质量发展提供坚强的组织保证。抓落实要善当“施工队长”日前，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。组织部门和组工干部作为贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的“施工队长”，落实好全国组织工作会议安排的重点任务，必须绘就“施工图”、配强“施工员”、筹建“施工组”，科学谋划，一以贯之、力求实效。认清“时”与“势”，绘就精巧严密的“施工图”。只有与时俱进，科学把握大势，做到因势而谋、乘势而上、顺势而为，党的建设和组织工作才会有新作为。应认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、全国组织秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com工作会议精神，厘清楚、弄明白当前和今后一个时期党的建设和组织工作具体抓什么、怎么抓，从新时代10年党的建设和组织工作重大成就中领悟抓落实的方法路径，坚持谋篇布局与服务大局相统一、系统谋划与分类推进相统一、目标驱动与守正创新相统一，找准发力点，把握关键点，把党的建设和组织工作放到全局中思考，注重统筹资源、协同推进，涵养“往前赶”的优良作风，努力绘就精巧严密的“施工图”，使党的建设和组织工作更好地贯彻上级要求、紧跟时代步伐、适应发展需要，以大抓落实的成效检验主题教育的成效。把握“策”与“略”，配强敢于担责的“施工员”。习近平总书记深刻指出，直面问题是勇气，解决问题是水平。抓落实的过程就是回答时代之问、破解时代难题的过程。无论是推进重点工作，还是解决当前党的建设和组织工作面临的痛点、难点、堵点问题，都要奔着问题去、盯着问题抓，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在补短板、堵漏洞、强弱项上下功夫。组织部门和组工干部要强化“破局”思维，牢固树立问题意识，敢于正视问题，坚持问题导向，抓住全局中的重点、重点中的关键，拿出实实在在的举措。要着力配强敢于担责的“施工员”，在抓落实中稳扎稳打，努力做到解决一类问题、补齐一项短板、形成一套机制，以点带面、整体提升。要强化安全意识，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com增强对各类风险的前瞻性预判，重预防、重研判、重细节，确保“安全施工”。注重“实”与“效”，筹建专业对口的“施工组”。行百里者半九十。末端是抓落实的“最后一公里”，落实不好或落实不了，或只求“过得去”、不求“过得硬”，再美好的蓝图也会成为空中楼阁，再严格的要求只能在悄无声息中落空。千讲万讲，不见实效就是空讲。贯彻落实好全国组织工作会议精神，应找准定位，结合地方实际，总结运用好本地抓党的建设和组织工作的有用经验做法，强化工作抓手和载体，坚持调研式推进重点工作，推动组织工作项目化、项目清单化、清单责任化，确保把任务细化为项目、落实到岗位，具体到人。要筹建专业对口的“施工组”，随时按“图纸”推进，研判问题“解剖麻雀”、研究措施“精准发力”，以让专业的人做专业的事，抓好闭环管理，推动组织工作由“做了”向“做好”转变。走准组织“路线图”奋进时代“新征程”近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对党的建设和组织工作作出重要指示指出，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com面对新时代新征程，各级组织部门必须深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，明确理论武装、选贤任能、育才聚才三个方向，走准组织工作“路线图”，砥砺奋进时代“新征程”。强化理论武装，锤炼干部政治素质。习近平总书记强调，理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。理论武装是干事创业的根基与力量，只有不断加强理论学习，才能始终坚持正确的政治道路和政治方向，才能在大是大非的考验面前做到“风雨不动安如山”。各级组织部门要强化政治忠诚教育，以开展主题教育为契机，建立完善常态化学习机制，教育引导党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习关于党的创新理论，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要注重理论武装成果的转化，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精准掌握各类干部的实际需求，推动党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，将提升自己融进去、让工作落实嵌进去，切实做到学思用贯通，知信行统一。聚焦选贤任能，打造过硬干部队伍。习近平总书记强调，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。因此，各级组织部门要把好选人用人标准关，把秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com政治标准放在第一位，把实干实绩作为硬杠杠，在“德才兼备”原则下，及时将政治过硬、能力突出、敢于担当的好干部纳入组织视野。要把是否能在各种诱惑面前立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧，在大是大非面前旗帜鲜明作为检验对党忠诚的“试金石”，选出政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部。要把“干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可”作为选拔干部的根本依据，看其是否能在乡村振兴、基层治理、文明创建等急难险重任务中唱主角、挑大梁、担重任，确保选出具有斗争精神、过硬本领的干部，为全面建设社会主义现代化国家夯基垒石。做好育才聚才，营造识才爱才氛围。习近平总书记强调，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量。奋进新征程，干部是关键，关系着党的兴旺发达和国家的长治久安，组织部门作为党管干部的重要职能部门，要加强对干部队伍的实践锻炼，加大优秀干部任职挂职力度，通过“上挂”培养帮助干部开拓眼界、拓展思维，“下挂”锻炼帮助干部磨炼心性、增长才干，从而让干部在多岗位锻炼中拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。要营造“惜才、爱才、惠才”的浓厚氛围，倾心竭力做好干部“后勤工作”，通过“政治激励、工作支持、待遇保障、心理关秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com怀”等举措为干部搭建干事创业平台，用实打实的举措让干部有奔头、有盼头，方能大展身手、建功立业。