秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com关于企业工会思想政治教育问题与改进创新与思考（集团公司）摘要：充分发挥工会在思想政治工作中的作用，能极大的增强企业员工的整体素质。对工会组织在企业中的作用进行总结，并提出相应的对策来提升其工作能力，这是很多工会成员所关心的问题。本文就企业工会思想政治教育问题与改进展开了论述。关键词：企业工会；思想政治工作；改进创新在企业的组织结构中，工会是一个很好的管理部门，为其制订相关的规章制度，增强凝聚力，引导正确的方向是企业发展的关键。必须根据企业的实际情况，采取行之有效的措施，强化企业的思想政治工作。一、企业工会思想政治工作的主要特点1.与民众紧密联系工会工作要立足于广大劳动者的基本利益，有选择地、有目的地开展各项工作，形成一种浓厚的集体气氛，使职工在集体中充分发挥自己的主动性和创造性。同时，基层工会干部也要走进职工队伍，把工会工作的规划做得更好把工作的范围扩大。2.突出民主的特色秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com工会一直以来都是进行民主管理，使职工的工作愿望最大化。工会要靠职工充分的交流，贯彻民主的理念，才能推动企业的思想政治工作，而它的组织原则是企业工会思想政治教育的民主，强调员工有权参加企业的经营活动这种民主力量将激励广大职工投身于企业建设、提升思想政治素质、为企业改革作出积极的贡献，展示崭新的精神风貌和生机。二、工会在企业思想政治工作中的作用1.维持企业的稳步发展充分发挥工会的作用，才能保证企业内部的各项资源得到有效的整合，才能把思想政治工作的目标设置得更高才能保证企业的发展。通过工会的参与，职工的传统工作理念发生变化，使其能够在充分了解企业发展的同时，更好地参与到思想政治工作中来，也可以更好地发挥其职能发现其存在的问题，并充分运用有利于其发展的政策，以保证其在基层工作中的持续发展。2.提高员工对企业的认同感工会组织可以充分体现职工的利益，可以使职工对公司产生较高的认同，而工会组织的思想政治教育活动可以更好地为广大职工所接受。职工在工会的科学引导下参加思想政治工作，可以保证职工的积极性得到充分发挥，从而达到促进其自身价值的目的。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com三、企业工会现阶段思想政治教育存在的问题1.未创新企业工会的思想政治教育理念一些工会的工作人员在面对传统的思政教育理念时对于其局限性没有深入的考察，所以不能在进行方法创新中很好地反思，这就使得思政工作没有办法融合先进的思想理念，从而很难满足现今员工的利益诉求以及难以发挥积极的指导作用。再次，对于先进思政工作理念的浅显认知在面对新的工作局面时候无法发挥先进思政的指导性价值这也是十分遗憾的。2.企业工会的思政教育方法不合理对影响思政教育工作质量的因素分析考察不够充分，使得创新和突破变得困难，会被束缚在传统的思政理念和模式中，没有新的突破就没有办法满足新时期所产生的新发展需要。还有一些企业工会在发展创新的过程中，忽视企业员工的知识构成，从而对思想政治工作方法的创新造成一定的阻碍。3.企业工会的思想政治教育机制存在问题企业工会的新型思政工作机制，对于保证优化资源配置有着关键作用。只是我们的工会组织在党组织引导思政工作这一方面不够重视，缺少专门的关注和研究；同时在探索思政工作机制并且调整的过程中，没有发挥党组织的协调引导作用，忽视了各个部门的配合程度，从而无法实秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com现现有资源的优化和科学整合，无法提升工会思政教育有效性。四、企业工会思想政治教育改进的有效措施1.创新企业工会思想政治教育理念在思想政治工作的开展过程中也根据时代变化要创新工作方法，在传统理念的基础上进行总结并且结合新的工作机制体制，潜移默化地让员工展开充分的认识，保证为思政工作实施方案的调整优化创造有利的思想条件。2.创新企业工会的思政教育方法首先工会组织成员要将创新思想政治教育方法作为今后工作重点，对于提出的新想法所产生的价值进行总结，考察分析在实际工作过程中产生的结果，并且利用早已成熟的传统思政教育条件制定适合新创新的具体策略，这样似的制定出的新教育方法更适合本企业，也更有针对性。其次，要打破固有的传统思维模式大胆创新，遵循实事求是的原则，贯彻民主精神，发挥对于企业员工的积极思想影响。最后，在实际制定创新策略过程中，通过成熟的互联网多媒体技术平台，构建立体化的思政教育体系，丰富教育工作的格局，提升思政信息的传播灵活性，使得思政教育和企业的发展战略相互衔接得更加流畅，共同发挥提高企业市场竞争力的作用。3.完善企业工会的思想政治教育机制秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com工会组织成员要积极构建全员参与思政工作的工作体系，对相关机构的关系进行高水平的协调，并保证在主体责任得到有效落实的基础上，提升思政工作渠道的创新质量，使思政工作领导体系可以得到进一步调整优化。要构建全职工参与的思政工作方案，对各部门成员思想沟通的重要性加以总结，使工会组织的思政教育理念可以在员工的积极沟通交流基础上得到优化，显出新型思政工作机制的先进性。还需要对思政工作与员工切实利益的关系进行深入分析，积极构建员工权益保障机制，对员工利益诉求进行精准考察，使思政工作可以在协调员工关系方面发挥积极影响。在当前企业对员工进行思想政治工作创新的需要日益迫切的形势下，工会工作的作用更加突出。通过对目前企业员工思想政治工作中存在的主要问题进行分析和研究，根据企业的具体情况，制订出能够充分发挥其作用的战略对于提高企业整体素质有着重大的现实意义。
