秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com国家电网某县供电公司劳动竞赛活动开展情况汇报在电力企业发展中，劳动竞赛是发挥职工建功立业积极性和创造性的一项重要活动。同时也是工会发挥组织、引导、服务和维护职工作用的重要载体。国网xx县供电有限责任公司深入开展劳动竞赛活动，公司设有劳动竞赛专门委员会，建立健全了劳动竞赛管理制度，完善了奖惩办法，年初制定全年的工作计划，细化到月。委员会每季度召开一次工作例会，围绕竞赛项目，在实践中开展技能比武，形成了比学赶超氛围。连续多年举办“查不足、补短板、夯基础、强管理”劳动竞赛，坚持把竞赛主题融入公司工作，提升工作质量；坚持把竞赛实施融入企业科学发展，提升企业竞争实力；坚持把竞赛内容融入员工成长成才，提升员工综合素质。紧密结合电网企业特性，始终把‘查不足、补短板、夯基础、强管理’系列劳动竞赛作为年度重要工作融入中心、服务大局工作的重中之重，精心策划竞赛主题与内容，精密组织和精细实施，突出竞赛结果导向。落实主题竞赛活动秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com公司统一领导、工会组织协调、落实专业管理、职工全员参与的领导体制和工作机制。公司系统各单位要加强活动全过程组织实施，相关管理部门实施全过程专业管理，加强宣传引导，通过网站等各种载体广泛宣传开展活动的重要意义和典型经验，引导广大职工积极参与，推动活动蓬勃发展。国网xx县供电有限责任公司每年结合重点工程和难点任务，丰富竞赛主题，既考虑竞赛项目的可行性，也考虑参赛员工的覆盖性。各基层部室更是创新竞赛形式，细化竞赛措施，营造了以点带线、以线带面，善于、敢于、勇于攻坚和突破的争先氛围。从业绩考核和同业对标中可以发现，国网xx县供电有限责任公司连续多年呈上升趋势，企业发展也由“迈入先进”走向“持续先进”，企业竞争实力大幅提升，品牌效应越来越明显。不仅如此，国网xx县供电有限责任公司还把劳动竞赛作为员工成长成才的重要平台，坚持把竞赛内容融入员工技能提高和技术创新上，让竞赛平台成为员工成长成才的“导航仪”。公司例年组织创新劳动竞赛，通过创新劳动竞赛带动管理、技术、质量、安全、文化等全方面创新。公司成立为学创新工作室，以曹为学同志为职工技术创新带头人，围绕、提高经济效益、加强安全生产为主题，开秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com展职工技术创新活动，把个人的智慧、团队的智慧汇聚在一起全身心的投入到创新工作当中去，以职工技术创新带动劳动竞赛的开展，树立职工创新榜样，提高劳动竞赛的内动力。榜样的力量是无穷的，公司制定了劳动竞赛奖惩制度，给予劳动竞赛中评选出的先进集体、班组，先进个人物质及精神上奖励。积极组织公司各班组、部室在召开班前、班后会中宣讲先进事迹，使先进事迹发挥实效。近年来，在“查不足、补短板、夯基础、强管理”劳动竞赛活动中，共产生了员工创新项目x项。有x名员工入选国网xx供电公司专家和领军人才库，有x名员工入选国家电网公司xx电力公司专家人才，x名员工入选xx市供电公司C级专家人才库。由职工xx发明的“xx系统”入选了xx市十佳操作法。同时还涌现出一批“工人发明家”“职工先进操作法和一批荣获xx市“工人先锋号”称号的先进个人和集体，实现了用竞赛锻炼培养人、用先进带动引领人、用荣誉激励鼓舞人的目标。