秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 1 —纪委书记在党支部书记、部门负责人集体廉政谈话会上的讲话 同志们：今天，把大家请来开展集体廉政谈话，是落实纪委监督职责的重要方式，也是压紧压实“一岗双责”的具体举措。按照二十届中央纪委五次全会精神和国资委党委关于党风廉政建设工作的最新部署要求，结合公司实际，我重点讲三个方面的问题。一、深刻认识“一岗双责”的政治分量，从思想上真正重视起来“一岗双责”，顾名思义，既要履行好业务职责，又要承担起分管范围内党风廉政建设的领导责任。这不是可以选择的附加项，而是党章赋予每一名领导干部的法定职责，是中央企业领导人员必须扛起的政治责任。然而，我们在日常监督工作中发现，仍有一些同志对“一岗双责”存在认识上的偏差：有的认为廉政建设是纪委的事，自己只要把业务做好就行；有的认为自己管的人少、范围小，廉政风险不大，可以放松警惕；有的签了责任书、开了部署会，就觉得责任已经尽到，后续不闻不问。这些错误认识，说到底是政治站位不高、责任意识不强的体现。党中央一再强调，全面从严治党，必须落实主体责任。国资委党委明确要求，央企各级领导人员“要对自己严起来、把责秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 2 —任扛起来，直面问题、敢抓敢管”。大家要清醒认识到，一旦分管领域或所在支部出现违纪违规问题，党支部书记、部门负责人负有不可推卸的领导责任。管不住人、看不住事、守不住底线，不是“运气不好”，而是失职失察。这条线，必须在思想上拉直、在行动上绷紧。二、准确把握“一岗双责”的实践要求，在关键处真正落实到位“一岗双责”不是一个空泛的概念，而是有实实在在的内容要求。结合公司实际，我重点强调以下四点：（一）把政治学习抓在日常。党支部书记要切实承担起政治建设第一责任，抓好支部成员的日常政治理论学习，落实好“三会一课”制度，做到学习有计划、有记录、有落实，不搞“一阵风”式的突击补课。部门负责人要带头学习党纪党规，将党纪学习教育成果巩固好，使廉洁从业成为干部队伍的思想自觉。（二）把廉政风险防在前端。各部门、各支部要结合自身业务特点，定期梳理廉政风险点，重点聚焦采购招标、资金使用、工程项目、业务合作、人事管理等权力集中、资金密集领域，制定针对性防控措施，建立风险台账，做到心中有数、防控有方。发现苗头性、倾向性问题，要第一时间处置，切不可等小问题演变成大麻烦再来处置。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 3 —（三）把监督管理落到具体。“一岗双责”落实得好不好，关键看日常管理的质量。希望各位对分管范围内的干部职工，既要管好“八小时以内”，也要关注“八小时以外”；既要关心工作能力，也要关注生活作风；既要表扬先进，也要及时批评纠偏。发现干部在利益冲突、违规兼职、廉洁风险等方面存在问题，要及时谈话提醒，不能以“怕影响关系”为由回避问题、放任自流。纪委监督是“后道防线”，各部门、各支部的日常管理才是“前道防线”，前道防线扎实，后道防线才能轻松。（四）把责任传导压实到位。“一岗双责”不能停留在部门负责人一个层面，要层层传导、逐级压实。部门负责人要与分管范围内的岗位负责人、业务骨干进行廉政提醒谈话，把责任讲清楚、把纪律划清楚，将压力真正传递到“末梢神经”。签订廉政责任书要结合实际、突出重点，不能流于形式、年年照抄。三、紧盯重点风险领域，在关键时间节点保持高度警觉当前，公司正处于“十五五”战略开局的关键阶段，项目建设、资源配置、业务拓展等领域活跃度高，廉洁风险相应增加。从近年来系统违纪违规案例的规律看，问题往往集中在以下几个方面：市场开发中的商业贿赂，采购招标中的利益输送，重大项目中的权钱交易，以及干部个人的生活腐化。这些秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 4 —领域，既是监督重点，也是各部门、各支部“一岗双责”落实的重点。临近年底，各类商务往来增多，违规收受礼品礼金、接受超标准接待等问题的风险点上升，请大家务必保持清醒，守住底线。任何人、任何时候都不能心存侥幸，认为“小事...