秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com1打造特色党建品牌破解基层党建与项目管理融合难题国有企业基层项目部是工程建设主战场，也是基层党建与思政工作前沿阵地。“支部建在项目上”是国企推动全面从严治党向基层延伸、打通党建“最后一公里”的关键举措。水利枢纽工程兼具民生公益属性，施工周期长、临水高空作业多、参建人员繁杂，易滋生重生产、轻党建思想，存在党建虚化、作用弱化、党员先锋意识淡化等问题，导致党建与项目管理脱节。为破解融合难题，安徽建工姑溪河当涂闸枢纽工程项目党支部立足项目实际，打造“水润当涂党徽闪耀”特色党建品牌，将支部阵地、党员岗位全面前移施工一线，以品牌建设统筹理论学习、安全生产、思政建设、文明施工等工作，探索党建与项目管理一体化发展模式。本文结合实践梳理融合痛点、总结创建经验，为同类水利项目基层党建提质增效提供参考。项目基层党建与项目管理融合现存突出问题结合项目实践及行业现状，水利施工项目党建业务融合存在三大堵点，制约党建赋能工程建设实效。思想认知有偏差，重生产轻党建问题突出秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2项目考核重点聚焦进度、质量、安全、成本等硬性指标，部分管理人员及一线党员存在重施工、轻党建的片面认知，认为党建是软任务、施工是硬指标。日常优先保障生产，各类党建学习、思政活动常被压缩延后。部分党员参与组织生活主动性不足，未建立党建引领生产安全的系统思维，党组织思想引领作用难以有效发挥。融合载体较单一，党建品牌缺乏项目特色项目部党建多以会议学习、文件传达等传统形式开展，与水利临水、高空、起重等施工场景结合不紧密，缺乏行业特色活动载体。专属党建品牌的缺失导致党建工作无有力抓手，党员在安全管控、技术攻坚中的先锋作用不凸显无法形成常态化党建业务融合机制。运行机制不完善，双向联动缺少制度支撑支部与各职能部门工作衔接相对独立，暂无完善制度支撑党建工作嵌入项目管理全流程。党建、思政工作未纳入绩效考核、岗位责任体系，缺乏党员履职量化评价标准党员一线履职多依靠自觉，缺少刚性约束与常态化机制，党建优势难以有效转化为工程建设优势。“支部建在项目上”：“水润当涂党徽闪耀”品牌创建实践路径姑溪河当涂闸枢纽工程是地方重点民生水利工程，项目党支部严格落实项目开工与支部组建同步推进要求，将党建阵地前移至施工一线，以“水润当涂党徽闪秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com3耀”品牌为核心，构建“四位一体”（“党建+安全”“党建+生产”“党建+思政”“党建+文化”）融合体系，系统性破解党建业务脱节问题。筑牢一线阵地，实现支部与项目一体化布局项目部配套建成党员活动室、安全宣讲平台、安全体验馆、党建文化长廊四大实体阵地。依托党员活动室常态化开展理论学习、组织生活和思政研讨，夯实党员思想根基；依托施工现场宣讲平台开展一线宣教、谈心谈话，打通思政教育基层壁垒。同时，全域植入品牌视觉标识，在施工围挡、办公区域、体验场馆融入品牌元素，融合水利惠民使命、党员安全责任与项目建设目标，打造沉浸式党建氛围，持续强化全员思想认同。创新特色载体，推动党建品牌嵌入核心业务“党建+安全生产”，筑牢安全防线。依托品牌统筹推进安全生产月、安全咨询日等专项工作，设立党员安全责任区、党员示范岗，由党员牵头开展隐患排查、安全实操教学。通过安全体验馆沉浸式体验、安全知识问答、实操培训、常态化隐患巡查等举措，以党员示范引领全员规范作业，将党建引领深度融入安全管控全过程。“党建+工程攻坚”，破解建设难点。针对闸体施工、导流墙建设、汛期施工等重难点任务，组建党员攻坚突击队，在关键施工节点开展专项攻坚行动。党员带头优化施秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com4工方案、钻研核心工艺，主动承担夜间值守、汛期防汛等急难险重任务，以党员先锋赋能工程提质提速。“党建+思政人文”，夯实建设根基。落实党员一对一谈心谈话制度，动态摸排职工思想动态，及时疏导作业压力、化解矛盾纠纷。同步开展工地暖心慰问、志愿服务、廉洁宣教等特色活动，兼顾思想引领与人文...