秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com新时期强化企业思政工作的创新策略新时期，企业思政工作备受关注，成为全社会各领域关注的热点、重点、焦点。同时，市场竞争也日益白热化企业要想在新时代背景下求生存、谋发展，就要积极开展思政工作，强化员工思政建设，提升员工能力、素养，凝聚向心力，形成优良企业文化，加强自身核心竞争力，以此推动企业稳定、持续、健康发展。本文从新时期企业发展新态势出发，明确强化思政工作的核心意义，着重探究工作创新的具体办法，推动企业把思政优势转变为发展优势。一、新时期强化企业思政工作的核心价值（一）引领企业发展方向，筑牢政治根基新时期，企业所处的发展环境复杂多变，各种思潮相互交织碰撞，强化思政工作对保障企业发展方向至关重要思政工作通过宣传党的创新理论、方针政策，引导企业始终坚持正确的政治方向，使企业自身发展战略与国家发展大局相协调，让企业的经营决策契合国家政策导向及社会发展需求。通过思想引领，促使企业经营者和全体员工树立坚定的理想信念，形成正确的经营理念和价值取向，主动抵御不良思潮的影响，凝聚起“ 听党话、跟党走” 的思想共识，从而为企业的高质量发展奠定稳固的政治基础。（二）凝聚员工发展合力，激发内生动力秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com员工是企业发展的关键。当下，员工的思想观念日益趋于多元。在这种情况下，思政工作要重视人文关怀，摒弃传统的单向灌输模式，强化思政工作的创新，准确把握员工的思想动向，聆听员工的诉求，解决员工工作生活中的思想困惑及矛盾纠纷，提升员工的归属感和幸福感。通过有针对性的思想引导和价值塑造，将企业的发展愿景与员工个人成长目标结合起来，让员工清楚地意识到自身价值与企业发展紧密相连，从而激发员工工作的积极性、主动性和创造性。（三）优化企业治理水平，提升核心竞争力思政工作是企业治理的关键组成部分，其创新发展有助于提升企业治理水平。新时期的企业治理强调以人为本协同发展，若将思政工作融入企业运作体系、文化塑造及日常工作的各个环节，就能规范员工行为，营造积极向上的企业文化，减少运作损耗，降低运作成本。而且，通过强化职业道德教育、强化责任意识，可促使员工守住职业底线，遵守职业规范，从而提升员工综合素养，助力企业营造“ 诚信经营、务实创新、团结合作” 的良好环境，进一步提升企业的品牌形象，增强企业的核心竞争力。二、新时期强化企业思政工作的创新实践策略（一）理念创新，树立以人为本、融合发展的工作理念理念创新是思政工作创新的前提，新时期的企业要打破“ 思政工作是软任务”“ 思政工作与业务工作脱离” 秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com等传统认识，树立以人为本、融合发展的新观念。其一，要始终以员工为中心，尊重员工的主体地位，关注员工的思想需求与成长愿望，摒弃形式化、说教式的运作模式，将思想引导与人文关怀融合起来，将解决思想问题与解决实际问题融合起来，使思政工作更具温情，更富亲和力。其二，要坚持融合发展理念，将思政工作融入企业生产经营、改革发展、科技创新等环节，融入员工招聘、培训、考核、奖励的整个流程，做到思政工作与业务工作同步计划、同步推进、同步考评，让思政工作切实成为助力企业发展的“ 硬核力量”。（二）内容创新，构建贴合实际、与时俱进的内容体系内容创新对提升思政工作的实际效果至关重要。要根据新时期企业发展的实际情况及员工的思想特征，构建契合实际、与时俱进的内容体系，不要采用空洞无物、口号式的语言，要把党的创新理论、方针政策与企业发展实际结合起来，解读国家政策对企业发展的影响，从而引导员工认清形势，抓住机遇。还要充实思政工作的内容，增加职业道德、职业素养、心理健康、创新意识等方面的内容对于年轻员工，着重引导其关注职业发展；对资深员工，侧重于传承经验和彰显价值；对基层员工，重点关注人文关怀与权益保护，使思政工作内容更具针对性和实用性，切实做到深入人心。（三）方法创新，打造多元高效、互动参与的工作模秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com式方法...