秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com关于加强和改进机关党员关怀帮扶工作研究报告做好机关党员关怀帮扶工作是加强机关党的建设的重要组成部分，是深入贯彻党中央部署、落实党内法规的必然要求，是做好机关思想政治工作、防范化解矛盾风险的重要抓手，是增强机关基层党组织“两个功能”、加强机关党员队伍建设的基础工程，是激发党员内生动力、以高质量党建促进高质量发展的有效途径。xx 市直机关工委围绕加强和改进机关党员关怀帮扶工作开展实践和调研，形成了以下成果。一、xx 市直机关工委推动机关党员关怀帮扶工作提质增效的成效和经验近年来，xx 市直机关工委、市直各单位党组织重视机关党员关怀帮扶工作，赢得了成效和口碑。（一）注重选树典型，提升荣誉感。将选树典型作为提高机关党建质量，增强党员、党务干部荣誉感的抓手。选树、宣传、推荐先进典型 xxx 个。“融合聚力，争先创优”主题实践获评全国优秀党建品牌，x 次入选全省机关党建优秀案例。市直机关“四强”党支部建设经验获《旗帜》杂志刊发。每两年开展一次市直机关“两优一先”评选表彰并积极向上推荐，近 x 年来共有 xx 个基层党组织和xx 名党员荣获市级以上表彰。（二）注重队伍培养，提升使命感。加强对机关党务秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com干部的关怀激励。出台并落实“加强党务干部队伍建设 xx条措施”，明确获市直机关及以上优秀共产党员、优秀党务工作者表彰的，作为党内激励关怀对象，党组织定期走访慰问；明确优秀共产党员、优秀党务工作者奖励金标准不低于优岗等，相关工作经验获《旗帜》杂志刊发。定期组织机关党务干部赴清华大学、浙江大学等高校和省内教学点培训。机关党务干部在切身感受组织温暖后，抓党员关怀帮扶工作的主动意识和专业能力也得到同步增强。（三）注重活动牵引，提升归属感。将开展活动作为加强党员人文关怀，提升党员归属感的载体。组织党员过“政治生日”，开展重温入党初心、重温入党故事、重温入党誓词等“三个重温”活动。用好谈心谈话制度，深入了解党员在思想、学习、工作、生活等方面的情况，及时关注和帮助其解决实际困难。联合市妇联、市文明办开展“关爱困境妇女儿童·圆梦微心愿”活动，筹集善款为市直机关困境妇女儿童提供救助。（四）注重暖心关怀，提升获得感。加大对老党员、困难党员等的关怀帮扶力度。举办“光荣在党 xx 年”纪念章颁授、党员干部荣誉退休等仪式，强化党员荣誉意识。落实好生病住院党员看望慰问、老党员关心关爱、生活困难党员帮扶、去世党员吊唁等制度。结合元旦春节、“七一”等重大节日深入走访慰问困难党员、老党员、英模代表和英烈家属，对家庭突遭变故等情况的机关党员开展及时关怀帮扶，xxxx 年以来累计走访慰问 xxx 人次。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com二、当前机关党员关怀帮扶工作存在的主要问题（一）关怀帮扶的对象单一，存在“身份化”倾向。根据党内关怀帮扶办法，关怀帮扶应该面向全体党员。但工作中关怀帮扶对象往往集中在生活困难党员这一类型，覆盖面相对狭窄。对非生活困难类型的党员掌握情况不够，关怀、帮扶和激励不足。对一些生活困难党员存在重复慰问的情况。（二）关怀帮扶的方法滞后，存在“模式化”倾向。一些单位工作方法单一，采取单纯的经济救济和简单的“一次性”慰问，没有很好地把政治激励、精神激励与物质激励结合起来。（三）关怀帮扶的时间固定，存在“年节化”倾向。关怀帮扶集中在“七一”和特定节假日开展，常态化关怀不够。有的单位习惯于完成“规定动作”。有的单位上级没有安排部署就不组织开展，不能结合本单位党员的突发情况和实际困难进行安排，导致党员不能及时感受到来自组织的真切关怀。（四）关怀帮扶的层次不深，存在“浅表化”倾向。部分党组织对党员学习上的关心欠账多、工作上的关心不精准、思想上的关心缺实招，尤其在对党员职业发展、能力素质提升和心理健康等方面的深度关怀存在明显短板。（五）关怀帮扶的机制不健全，存在“碎片化”倾向。有的单位没有形成党员关怀帮扶工作细化标准。不同单位在执行相关党内法规制度时尺...