秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com县委办公室副主任纪律作风教育整顿问题清单一、从严治党责任落实方面对分管领域从严治党责任传导不够到位，聚焦督查、基层减负、值班等工作的党风廉政建设抓得不够细致，压力层层递减现象明显。日常监督管理存在“宽松软”，对分管科室干部的纪律教育多以会议强调为主，缺乏常态化、针对性的警示教育和监督检查。结合分管工作推动全面从严治党与业务工作融合不够，未将纪律要求充分嵌入督查流程、基层减负措施、值班值守规范等具体工作环节。二、班子建设方面班子协作意识不足，与县委办其他班子成员沟通衔接不够主动，在涉及跨领域、跨科室的督查任务、应急值班联动等工作中，协同配合不够顺畅。对分管科室班子凝聚力建设重视不够，缺乏定期谈心谈话和思想引导，部分干部工作积极性、主动性未充分调动。在班子作风建设中发挥“头雁效应”不够，面对分管工作中的难点问题，主动担当破解的意识不强，存在推诿观望现象。三、民主集中制执行方面执行民主集中制不够严格，在制定督查方案、安排值班表秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com推进基层减负具体措施等工作中，有时未充分征求分管科室干部、基层单位意见，存在“一言堂”倾向。参与县委办班子集体决策时，对非分管领域的议题思考不深，发表意见不够主动；对分管领域议题，有时过于坚持个人想法，忽视班子整体意见。民主决策后跟踪落实力度不足，部分经集体研究确定的基层减负举措、督查重点，在推进过程中因个人想法变动擅自调整，影响决策执行效果。四、争先进位意识方面安于现状思想突出，满足于完成督查、基层减负、值班等常规工作，缺乏“争一流、创标杆”的进取精神，工作标准不高。创新意识不足，分管的督查工作仍沿用传统方式，缺乏信息化、精准化手段；基层减负工作破解形式主义、官僚主义新问题的思路不宽，成效不够显著。对标先进不足，未主动学习借鉴其他地区县委办在督查落实、基层减负、应急值班等方面的先进经验，工作亮点不突出，难以形成示范效应。五、纪律规矩遵守方面纪律敬畏之心不够强，偶尔存在值班值守不严格、擅自离岗或值守期间精力不集中的情况，应急处置准备不充分。督查工作中存在“老好人”思想，面对基层单位存在的违秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com规违纪苗头性问题，有时碍于情面不敢动真碰硬，执纪不够严格。对自身要求不够严格，在公务接待、督查调研等活动中，偶尔存在简化流程、不够规范的情况，未完全严格遵守相关纪律规定。六、制度执行方面对分管领域制度执行的监督检查不力，基层减负相关制度督查工作规范、值班值守制度等在基层的落实情况缺乏常态化跟踪问效。制度执行存在“打折扣”现象，如督查结果运用不充分，未严格按照制度规定与干部考核、评优评先挂钩；基层减负制度中关于减少督查频次、简化报表的要求落实不到位。制度宣传解读不够，对分管科室干部和基层单位的制度培训不足，部分干部对督查工作流程、值班应急处置规范等掌握不熟练，影响制度执行效果。