秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com主题教育偏差主要问题清单（班子对照检查四大方面）根据树立和践行正确政绩观学习教育部署要求，领导班子紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”三个核心问题，对照******关于树立和践行正确政绩观的有关论述，对照《政绩观偏差主要问题清单》4 方面 16 项内容，对照纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、统计监督等反馈问题，在深入学习研讨、广泛开展谈心谈话、认真听取群众意见的基础上，坚持从*性上找差距、查根源、强修养，逐方面逐条目查摆政绩观偏差问题，形成以下清单。一、立*为公方面（一）落实*的大政方针和*中央重大决策部署方面存在的差距和问题1.政治理论学习存在表面化倾向。班子在学习*的二十届四中全会精神时，集体学习以传达文件和观看视频为主，围绕全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》开展的专题研讨不够深入，个别成员的研讨发言存在从网上下载拼凑的痕迹。《***关于树立和践行正确政绩观论述摘编》出版后，班子虽然将其列入理论学习中心组学习— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com计划，但截至目前仅安排了 2 次集中学习，部分成员尚未完成通读，更谈不上逐篇精研、入脑入心。2025 年度班子理论学习中心组共组织学习 34 次，其中聚焦中央重大决策部署进行深度研讨的仅 11 次，学习质量和研讨深度有待提升。2.战略部署转化落实存在温差。对中央关于推动高质量发展、构建新发展格局、加快发展新质生产力等重大战略部署，班子在认识层面跟进较快，但在转化为具体工作举措时力度衰减。在编制“十五五”期间工作规划过程中，班子提出的目标体系仍然偏重传统发展指标，对创新驱动、绿色转型、数字赋能等高质量发展维度的谋划不够系统。2025 年上级下发的 52 份重要政策文件中，班子组织专题研究并出台配套实施方案的仅有 23 份，占比不足 45%，其余均以转发学习方式处理。3.执行落实存在选择性。对上级部署的各项任务，班子存在“挑肥拣瘦”倾向，对资金配套充裕、见效周期短、容易出政绩的任务抓得紧，对投入大、难度高、短期难以见效的基础性工作重视不够。2025 年承担的 9 项省级以上改革试点任务中，有 3 项因涉及利益调整和体制障碍推进迟缓，年终考核时被评为“推进一般”，反映出班子在攻坚克难上缺乏持续发力的韧劲。（二）落实******重要讲话和****批示精神方面存在的差— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com距和问题1.学习的及时性和深度不够。对******最新重要讲话精神的跟进学习存在滞后现象。2026 年 1 月***在省部级主要领导干部专题研讨班上深刻阐述了正确政绩观与错误政绩观的本质区别，指出正确政绩观要求坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。班子在讲话精神发布后第 9 天才组织集体学习，且研讨发言多为一般性表态，对照自身工作进行深入检视反思的寥寥无几。2.对标对表存在避重就轻。***2026 年 2 月春节前夕北京考察时明确指出，“关键是政绩观一定要对头。要引导*员干部特别是领导干部深刻认识树立和践行正确政绩观对于*和国家事业发展、*的建设的重要性，深入查找和纠治政绩观偏差”。班子虽然组织了专题学习，但在对照检视时倾向于选择容易自我肯定的方面深入阐述，对深层次的政绩观偏差不愿正视、不敢触碰，自我检视的刀口不够锋利。3.指示批示落实闭环不完整。对涉及*******批示精神落实的工作事项，班子部署时声势较大，但跟踪督办和闭环管理不到位。2025 年涉及***指示批示精神落实的 6 项重点任务中，建立了完善台账并定期调度的仅有 3 项，其余 3 项在部署后缺乏— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com有效跟踪，其中 1 项因中间环节失察而延期 4 个月完成。（三）树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题1.全局站位不够高。班子在谋划年度工作和重大项目时，更多从本单位发展的角度出发，对融入区域协调发展战略、服务国家重大战略...