秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 街道党工委书记树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单及整改措施一、关于立党为公方面（一）落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题存在问题：在将党中央决策部署与街道具体实践相结合上，有时存在“上下一般粗”的现象，创造性落实、精准化落地的思路和办法不多，满足于“传达了”、“学习了”，但在将政策红利转化为街道发展实效、群众具体获得感上，招数不够实、成效不够显。比如：在落实高质量发展要求，推动产业转型升级方面，存在“新瓶装旧酒”倾向。例如，在推进辖区低效工业园区“腾笼换鸟”过程中，虽然制定了方案，但面对部分企业搬迁阻力、新产业项目引进周期长等问题，攻坚克难的锐气不足，导致“XX 工业区”升级改造项目进度滞后于年度计划达 3 个月，实质性新入驻的高新技术企业仅 2 家，与预期目标有较大差距。存在问题：对党中央强调的“时时放心不下”的责任感体悟不够深，对一些风险隐患的预见性、敏感性有待加强，存在“等批示、看风向”的被动心态，对一些矛盾隐患的早期介入、主动排雷秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com不够及时有力。比如：在统筹发展与安全上，对重点领域风险排查存在“运动式”倾向，常态化、精细化监管不足。例如，对辖区小型餐饮场所的燃气安全监管，多依赖于集中整治行动，日常网格化巡查的频次和深度不够，2025 年第三季度网格员日常巡查发现的燃气安全隐患数量，仅占当月街道专项联合检查发现隐患总数的 15%，暴露出基础工作不扎实。整改措施：针对问题 1，深化对党中央大政方针和上级决策部署的学习研讨，每季度至少组织 1 次专题务虚会，研究制定符合街道实际的“施工图”和“任务书”。建立重点任务清单化管理、项目化推进机制，明确责任人、时间表，加强过程督导和成效评估，确保上级精神在街道创造性落地生根。针对问题 2，增强忧患意识，建立街道风险隐患“月度研判、动态排查”机制。压实各科室、各社区属地管理责任，将安全监管、矛盾化解等纳入日常考核重点。提升网格化管理效能，增加对重点场所、重点领域的日常巡查频次和专业化检查力度，变“被动应对”为“主动防控”。（二）落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题存在问题：对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的学习，有秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com时停留在读原文、记要点层面，在“融会贯通、指导实践”上下的功夫不深，未能完全做到与街道中心工作、重点难题紧密结合，存在“学用脱节”现象。比如：在学习贯彻总书记关于“城市管理应该像绣花一样精细”的重要指示精神时，结合辖区老旧小区多的实际，探索“绣花功夫”的实招硬招不多。例如，在“XX 社区”微更新项目中，对群众提出的停车位优化、公共空间适老化改造等精细化需求响应不够及时，方案调整周期长达 2 个月，未能将指示精神迅速转化为群众可见可感的治理成效。存在问题：对标对表总书记重要指示要求检视自身工作的自觉性、主动性不够强，有时存在“选择性落实”倾向，对容易出成绩的工作抓得紧，对打基础、利长远但见效慢的工作，投入的精力相对不足。比如：落实总书记关于加强基层党组织建设的要求，在提升社区党组织组织力、破解治理难题上创新不足。例如，在推动“红色物业”覆盖全域工作中，对于产权复杂、物业缺失的“三无小区”，缺乏一抓到底的韧劲，截至 2025 年底，仍有3 个此类小区未实现有效覆盖，党建引领基层治理的“最后一米”尚未完全打通。整改措施：针对问题 1，完善“第一议题”制度，建立总书记最新重秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com要讲话和指示批示精神学习研讨、任务分解、督办落实闭环机制。每次学习后，由班子成员牵头，结合分管领域提出 1-2 项具体落实举措，明确完成时限，并在党工委会议上汇报进展。针对问题 2，建立街道工作定期对标对表机制，每半年对照总书记相关重要论述和上级要求，全面检视各项工作。将打基础、利长远的工作（如“红色物业”全覆盖、社工人才培养等）纳入年度重点任务和考核...