秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在公司 2026 年度 dj 暨*风廉政大会上的讲话：筑牢堡垒提质效，清风护航促跨越同志们：今天，我们在这里隆重召开 2026 年度 dj 暨*风廉政建设大会，主要任务是深入贯彻新时代*的建设总要求，全面回顾总结过去一年的工作，并对今年 dj 与廉政建设进行深度谋划与动员。2025 年，我们通过“收官行动”圆满完成了各项阶段性目标，公司政治生态持续向好，基层活力得到有效激发。进入 2026 年，这不仅是公司业务结构优化、转型升级的关键之年，更是我们以高质量 dj 引领高质量发展的“启航之年”。面对新形势、新要求，我们必须保持战略定力，坚定不移推进全面从严治*，为公司在新的竞争格局中破浪前行提供坚强的政治保障和纪律支撑。一、强化政治引领，在思想建设上“把准舵”（一）深化理论武装，打好思想根基“攻坚战”。我们要始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用*的创新理论武装头脑，引导广大*员干部筑牢信仰之基。一是完善常态化学习机制，将理论学习与解决公司生产经营中的痛点难题紧密结合，严防学习与实践“两张皮”现象。二是创新宣讲载体，利用数字化平— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com台开展微*课，确保*的最新精神能够第一时间穿透到基层一线。通过深入开展理论轮训，我们要让*员干部在复杂多变的形势中保持清醒，确保企业发展始终沿着正确航向稳步前行。（二）提高政治站位，练就政治执行“基本功”。我们要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保上级决策部署在公司落地生根。一是强化政治监督，建立健全闭环落实机制，对重大项目推进、关键任务落实情况进行全流程跟踪问效。二是严肃*内政治生活，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评这一锐利武器。我们要通过持续的政治历练，引导全体员工在大局下思考和行动，真正把政治优势转化为企业的核心竞争优势。二、夯实基层基础，在组织提质上“扎深根”（一）优化组织布局，构建基层战斗“指挥部”。我们要针对公司业务板块的变化，动态调整*组织设置，确保业务延伸到哪里，*组织就覆盖到哪里。一是推进*支部规范化建设，实施“支部强能”专项工程，选优配强*组织书记，提升基层组织的凝聚力和战斗力。二是深化 dj 与业务深度融合，探索建立 dj责任与经营指标联动考核体系，让*组织在经营管理中发挥实质作用。我们要通过理顺管理脉络，让每一个*支部都成为攻坚克难的坚强战斗堡垒，推动生产经营任务高效达成。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（二）激活*员动能，争做先锋模范“排头兵”。我们要进一步发挥*员的带头作用，通过设立*员责任区、*员突击队，让旗帜在基层一线高高飘扬。一是开展*员先锋指数评价，量化岗位贡献，激发*员带头创先争优的内在动力。二是加强*员日常教育管理，严把*员发展入口关，注重在科研攻关、市场开拓等急难险重岗位上发现和培养入*积极分子。我们要让每一名*员都成为一面流动的旗帜，在技术革新、服务优化中当表率、做示范，带动全体职工形成争创一流的浓厚氛围。三、坚持正风肃纪，在廉洁防控上“亮利剑”（一）严明纪律规矩，织密作风建设“防护网”。我们要持之以恒正风肃纪，深入纠治形式主义、官僚主义，营造风清气正的干事环境。一是开展作风建设常态化监督检查，紧盯重要节点、重点领域，严查隐形变异的违规行为。二是完善纠风长效机制，坚持深入一线开展调研，切实减轻基层负担，把更多精力投入到解决实际问题中去。我们要以踏石留印的劲头抓好作风建设，让“勤快严实精细廉”的作风成为每一位员工的行动自觉，全面提升企业的整体形象和运转效率。（二）强化风险预警，筑牢拒腐防变“防火墙”。我们要把权力关进制度的笼子，完善内控体系，实现廉洁风险的精准防控。一是加强对“关键少数”和重要岗位的监督，建立权力— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com清单和负面清单，推行关键流程的公开透明化管理。二是深化廉洁文化建设，通过典型案例警示教育、家风建设系列活动，构建全方位廉洁宣教矩阵。我们要坚持抓早抓小，对苗头...