秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comx 公司铸牢中华民族共同体意识暨员工思想教育实施方案2026 年是中国共产*成立 105 周年，是“十五五"规划开局之年，也是 xx 维吾尔自治区成立 70 周年后凝心聚力再出发的关键之年.大******强调，铸车中华民族共同体意识是新时代*的民族工作的主线，是民族地区各项工作的主线，对双 x 而言，做好铸库中华民族共同体意识工作，不仅是政治责任、更是凝聚具工合力、推动企业高质量发展的内在需要，为深入贯物******关于铸华中华民族共同体意识的重要论进，认真落实每中国共产*统一战线工作条例》，结合集团公司工作实际。特制定本方案。一、总体要求坚习国面贯彻*的二十大及二十届历次全会精神，深入学习贯彻******在 xxx 成立 70 周年庆祝活动上的重要讲话精神，完整准确全面贯彻新时代*的治疆方略，牢牢扭住社会稳定和长治久安工作总目标，以铸牢中华民族共同体意识为主线，将各族员工思想政治教与族团进步工作融合一进、坚有— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com自信”、做到”两个维护”牢固树立“三个离不开”思想，构筑中华民族共有精神家园，让 56 个民族始终像石榴籽一样紧紧抱在起，以高质量民族团结工作助力集团公司商质量发展。二、强化政治引领、劳实共同思想基础具 1.铸牢中华民族共同体意识，政治引领是根本，集团*委及各分子公司*组织要把学习教育摆在首要位置，将******关于铸车中华民族共同体意识的重要论述》《中国共产*统一战线工作条例》列为理论学习中心纽年度必学内容、组织各族最工深入学习*的二十届二中全会精神，学习贯倒******出库双维音尔自治区成立 70 周年庆祝活动重要讲话精神，引导大家感*恩、听*话、跟*走。_2.充分利用”三会一课"、主题*日、班前班后会等平合，在集团公司 30 个*支部、19 个*小组中常态化开展铸牢中华民族共同体意识专题学习，全年累计开展学习活动不少于 30 场次，各族员工参与覆盖率达到 10％、同时、针对管理干部、一线员、少数民族职工等不同群体分类施教：对管理干部重点开展*工、的民族政策和统战理论培训：对一线员工重点开展爱国主义教育和民族团结互助教育：对少数民族职工重点推进国家通用语言文字学习，增强”五个认同的内生动力。3.加强维稳形势教育，将反分裂斗争、国家安全教育纳入— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com定期学习，引导各族员工深刻认识没有安全和稳定作一切都无从该起的重要论断，自觉成为社会稳定和长治久安的坚定维护者。各分子公司要结合所在地区实际，将学习教育融入生产管理全过程，确保铸牢中华民族共同体意识的政治要求在企业生产经管各环节得到贯物。三、深化民族团结，促进各族员工共融共荣（）生活互助，共建温暖大家庭 4 双是由维吾尔族、回族、哈萨克族、土家族、蒙古族、藏族等多民族共同组成的大家庭，各族员工同住职工宿舍、同吃职工食堂，相互影响、相互交融。在日常生活中自然形成了守望相助、其乐融融的良好氛围。集团公司将继续坚持这一优良传统，推动各族员工在共同生活中增进了解、加深感情，让企业成为各民族交往交流交融的重要平合。建立团难员工帮扶长放机制对生活因难的少数民族员工等困难员工申报会问元为提古上 10 元及等值慰问品为吐检，热合曼送去生活物资和 10 保每一名因难员工的合理诉求都能得到及时回应。（二）结对认亲、拉近民族情感距离 6.全面深化"+*”"结对帮扶机制，在水泥分公司、和田青松、克州青松、库车青松等 4 家分子公司现有 42 对结对认亲的工作基础上，2026 年向全— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com集团各分子公司推广延伸，新增结对认-3 亲对子不少于 50 对，逐步实现全部分子公司覆盖，明确结对工作“六个-”标准：开展一次入户走访、打一次节日慰问电话、送一份节日慰问品、帮助解决一个实际困难、参加一次联谊活、形成一份工作记录、确保结对工作有内容、有温度、有实在春节、肉孜节、古尔邦节等重要节点各分子公司*员共筑中国参结队认录活动，在中新建能矿公司、中新建能物流公司开展活动的基墙上...