秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 大学领导班子树立和践行正确政绩观问题查摆与整改措施清单查摆方面序号具体问题表现根源剖析整改措施责任领导/部门完成时限一、立党为公方面1.1政治站位不够高，对“国之大者”内涵把握不深。 在实际工作中，有时将学校发展置于教育强国、科技强国、人才强国的大局中考量不够，对学校在服务国家重大战略和区域经济社会发展中的独特使命与责任认识有待深化。例如，在谋划“十五五”发展规划时，对标国家理论学习深度不足。 对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于教育、科技、人才的重要论述，未能做到时时、事事、处处对标对表。学习存在碎片化、实用主义倾向，未能完全将蕴含其中的世界观、方法论转化为谋划学校改革发展的强大思想武器和行动自觉。大局意识有待加强。 长期在高校系统工1. 深化理论武装，提升政治判断力。 将《习近平谈治国理政》、习近平总书记关于教育的重要论述等列为党委理论学习中心组 2026 年度必学内容，每月至少开展一次专题研讨。邀请国内顶尖战略专家、经济学家来校作专题报告，帮助班子成员开阔视野，深刻理解国家战略意图。2. 建立“国党委书记、校长；党委宣传部、发展规划处长期坚持，2026 年12 月底前取得阶段性成果秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在新一代信息技术、生物医药、新材料等领域的战略急需，思考学校学科专业布局如何精准对接、如何贡献关键核心技术力量的深度和广度不足。存在一定的“本位主义”思想，更多地从学校自身排名、规模、资源获取等角度思考问题，对如何通过办学实践巩固党的执政基础、培养担当民族复兴大任时代新人的根本政治任务，思考和谋划不够系统、不够作，视野容易局限于教育领域内部，对经济社会发展的宏观态势、产业变革的深刻影响、国家安全的复杂形势感知不够敏锐，导致在工作中谋划全局、服务大局的能力存在短板。之大者”融入决策机制。 在学校党委会、校长办公会议事规则中，明确增加“服务国家战略贡献度评估”议题。凡涉及学科设置、重大科研平台申报、人才引进等重大决策，必须首先评估其与国家“十五五”规划、XX 省重大产业布局的契合度。3. 开展“牢记嘱托、感恩奋进”大学习大讨论。 在全校处级以上干部中开展为期三个月的专题讨论，围绕“教育强国，XX 大学何为”秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com到位。主题，形成一批高质量的研究报告和行动方案，将服务“国之大者”的要求转化为全校共识和具体行动。1.2权力观存在偏差，运用公共资源和学术权力为个人或小团体服务的现象偶有发生。 在干部选拔任用、职称评审、资源分配等关键环节，未能完全做到以事业为上、以发展为重。存在“圈子文化”的潜在风险，个别领导党性修养有所松懈。 随着职务的提升和工作环境的稳定，部分班子成员在严格党性锻炼上有所放松，艰苦奋斗、廉洁奉公的弦绷得不够紧，对权力来自人民、必须服务人民的认识出现模糊。监督制约机制存在漏洞。 “三重一大”决策制度虽然建立，但1. 加强党性教育和纪律教育。 组织领导班子成员赴 XX 红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词。定期组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和相关警示教育案例，筑牢拒腐防变的思想防线。2. 完善权力运行监督制约机制。 修订学校党委书记、纪委书记；党委组织部、纪委办公室2026年 9 月底前完成制度修订，长期坚持秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com干部在推荐干部时，仍有“看关系”“看亲疏”的惯性思维，影响了干部队伍的整体活力和战斗力。在科研经费、实验室资源分配上，存在向与自己关系密切的学科带头人或团队倾斜的现象，未能完全实现以科研项目质量和未来潜力为唯一标准的公平分配，在一定程度上挫伤了部分青年教师的积极性 。在执行过程中，对部分事项的监督检查不够有力 。特别是对学术权力的运行，缺乏有效的外部监督和制衡机制，容易导致权力寻租。斗争精神不足。 对身边出现的不正之风和错误倾向，有时碍于情面、怕影响团结，未能进行坚决的批评和斗争，存在一定的“好人主义”思想。《“三重一大”决策制度实...