秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com领导班子成员树立和践行正确政绩观对照查摆问题清单一、关于立*为公1.落实*的大政方针和*中央重大决策部署方面存在的差距和问题存在问题：对中央的决策部署存在机械化、概念化理解，与本地实际结合不够紧密，有时停留在“文来文往、会来会去”的层面，导致政策红利未能完全释放。具体表现：在推进乡村振兴战略时，对上级文件仅进行简单任务分解和责任分工，未深入研究本县不同村镇的资源禀赋差异，未能制定因地制宜的特色产业发展规划，导致政策执行效果打折扣，部分地区发展动力不足。2.落实******重要讲话和****批示精神方面存在的差距和问题存在问题：在学用结合上存在差距，学习领会不够深入透彻，未能完全将蕴含其中的思想方法和工作方法转化为推动工作的具体思路和有效举措，存在“学归学、做归做”的现象。具体表现：学习“绿水青山就是金山银山”重要论述后，思想上高度认同，但面对一个能带来可观税收却存在环境风险— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com的项目时，产生犹豫和摇摆，未能第一时间将生态保护置于优先位置，理论武装向实践转化的能力仍需加强。3.树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题存在问题：大局意识和全局观念有待进一步强化，思考和处理问题时，有时会不自觉地把本单位、本领域的利益放在首位，对可能影响全局的决策考虑不够周全。具体表现：在推进区域一体化发展规划时，对与邻县共建共享基础设施的部署，担心分流本县资源、影响比较优势，推进工作积极性不高，向上汇报困难多于谈落实举措，缺乏主动服务和融入大局的自觉。4.对照岗位职责履职方面存在的差距和问题存在问题：工作有时满足于完成上级交办的任务，按部就班、遵循惯例的时候多，主动谋划、创新突破的意识不强，缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力。具体表现：作为分管农业的班子成员，满足于粮食播种面积和产量稳定达标，但在利用电商平台为特色农产品打开销路、增加农民收入方面，主动研究和推动的力度不够，未能走出“舒适区”，工作成效不够突出。二、关于为民造福— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com5.坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题存在问题：与群众的感情联系不够紧密，决策时习惯于从宏观层面、数据指标出发，对群众的真实感受和个体诉求体察不够深入，设身处地为群众着想的意识有待加强。具体表现：规划老旧小区改造项目时，更注重外立面统一美观和道路硬化平整，方案看似漂亮，但群众反映老年人更迫切需要加装电梯和休息座椅，说明前期调研未真正听到群众心声。6.深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题存在问题：下基层调研存在“走马观花”的形式主义倾向有时按预设路线、听取典型汇报，与普通群众的随机性、面对面交流较少，未能全面掌握第一手情况。具体表现：到村镇调研乡村旅游发展时，主要听取村干部汇报、参观打造好的示范点，虽走访几户农家乐，但都是提前安排好的，未随机走进普通农户，导致对当地旅游发展同质化、客源不稳定等深层问题了解不深。7.推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足存在问题：对一些历史遗留的、涉及面广的民生难题，攻— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com坚的决心和力度不足，有时满足于开会协调、批文交办，缺乏一抓到底的韧劲和钉钉子精神。具体表现：针对小区居民长期反映的停车位严重不足、消防通道被占用问题，多次召集相关部门开会研究并提出解决方案，但因涉及资金和规划调整，推进中遇到阻力就放缓节奏，未建立强有力的督办机制，导致问题迟迟未得到根本解决。三、关于科学决策8.贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题存在问题：在班子会议上，有时在讨论自己分管领域的工作时，发表意见比较充分、阐述理由比较系统，不自觉地带有引导性，可能影响其他同志充分发表不同意见。具体表现：讨论单位年度重点项目安排时，对自己主张的信息化平台项目作长时间详细介绍，强调其紧迫性和重要性，客观上挤压了其他项目讨论时间，会后有...