秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2026 政绩观学习教育查摆问题之畏难避责、斗争精神不强的问题 （一）面对困难时：畏难情绪较重，攻坚勇气不足遇难事往后缩。遇到复杂棘手的问题，第一反应是“这事不好办”“这事不该我管”，习惯往后缩、绕着走。缺乏“让我来”“我先上”的勇气和担当。啃硬骨头劲头不足。对历史遗留问题、复杂敏感问题，存在“等靠拖”思想，能拖就拖、能推就推。缺乏“敢啃硬骨头”的决心和韧劲，导致问题久拖不决。攻坚克难魄力不够。面对急难险重任务，有时瞻前顾后、顾虑重重，怕担风险、怕出问题。缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的魄力，工作推进不够有力。（二）面对矛盾时：回避绕行较多，较真碰硬不够遇到矛盾绕道走。工作中遇到矛盾冲突，不是积极面对、主动化解，而是能躲就躲、能绕就绕。缺乏直面矛盾的勇气，导致小事拖大、大事拖炸。较真碰硬不够。对原则性问题，有时不敢较真、不敢碰硬存在“和稀泥”现象。怕得罪人、怕伤和气，导致问题得不到有效解决。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com“老好人”思想严重。工作中，宁愿少干事、不惹事，也不愿得罪人、伤感情。对不良现象、错误行为，有时睁一只眼闭一只眼，不敢批评、不敢斗争。（三）面对责任时：推诿扯皮较多，担当意识不强推诿扯皮现象存在。遇到需要牵头负责的工作，有时推三阻四、不愿牵头。对职责边界的工作，往往往外推、往上推、往下推，缺乏“我来负责”的担当。“甩锅”思想严重。工作中出现问题，第一反应是找客观原因、找别人原因，很少从自身找原因。存在“功劳归自己、责任推别人”的现象。担当意识不强。对职责范围内的工作，有时缺乏“时时放心不下”的责任感。存在“多一事不如少一事”的心态，不愿多管、不愿多干。（四）面对风险时：怕担风险较多，创新勇气不足怕担风险不敢闯。面对新形势新任务，不敢大胆探索、大胆尝试，怕出错、怕担责。存在“宁可少干事、不出事”的思想，缺乏“敢闯敢试”的勇气。创新意识不强。习惯于按部就班、凭经验办事，对新方法新路径探索不够。面对需要突破常规的工作，瞻前顾后、顾虑重重，不敢越雷池一步。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com担当风险不够。对需要承担一定风险的工作，往往往后缩往外推，缺乏“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟。（五）面对错误时：不敢批评较多，斗争精神不足批评与自我批评辣味不足。在组织生活会上，自我批评避重就轻、蜻蜓点水，不敢揭短亮丑。对同志批评时顾虑较多、辣味不足，怕影响关系。对不良现象不敢斗争。面对错误言论、不良风气，有时缺乏警惕性、不敢亮剑发声。存在“多一事不如少一事”的思想，缺乏斗争精神。对身边同志不敢批评。看到身边同志的问题，有时碍于情面不愿说、不敢说。存在“事不关己高高挂起”的思想，缺乏相互监督、共同进步的自觉。（六）面对困难群众时：怕麻烦较多，服务意识不强面对群众诉求怕麻烦。对群众反映的复杂问题，有时嫌麻烦、不愿管，能推就推、能拖就拖。缺乏“群众利益无小事”的意识。解决群众问题不够有力。对群众反映的问题，有时回应不够及时、解决不够彻底。存在“敷衍了事”“应付差事”的现象。深入基层不够主动。怕到矛盾多、问题多的地方去，怕群秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com众找上门、怕问题缠上身。存在“坐在办公室听汇报多、深入基层解决实际问题少”的现象。（七）面对纪律时：怕得罪人较多，较真碰硬不够执行纪律不够严格。对违反纪律规矩的人和事，有时碍于情面不愿管、不敢管。存在“下不为例”“网开一面”的现象。较真碰硬不够。对需要严肃处理的问题，有时顾虑重重、不敢下手。怕得罪人、怕影响关系，导致纪律执行“宽松软”。监督提醒不够及时。对身边同志的苗头性、倾向性问题，提醒不够及时、批评不够到位。存在“睁一只眼闭一只眼”的现象。