秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com树立和践行正确政绩观以实干实绩推动高质量发展同志们：今天我们围绕“树立和践行正确政绩观”这一主题开展研讨，既是深入学习贯彻习近平总书记关于政绩观重要论述的具体行动，也是推动我区高质量发展、锻造高素质干部队伍的现实需要。作为组织部门，我们要坚持以党的创新理论为指导，传承发扬“靠作风吃饭、凭实绩说话”的优良传统，聚焦“优生态、强作风，打造一流营商环境”，引导全区党员干部在加快建设“国际纺都、智创新城、和美 XX”中展现担当、彰显作为。下面，我结合工作实际，谈三点认识。一、以理论武装为先导，筑牢正确政绩观的思想根基树立和践行正确政绩观，首先要从思想源头抓起。我们要把学习贯彻习近平总书记关于政绩观的重要论述作为首要政治任务，推动党员干部在思想上正本清源、在行动上对标对表。一是强化政治引领，把准政绩观方向。坚持把“第一议题”制度落到实处，将政绩观教育纳入理论学习中心组学习、党校培训、主题党日等重点内容。通过专题党课、集中研讨、案例教学等形式，引导党员干部深刻理解“为民造福是最大政绩”的核心要义，准确把握“高质量发展是首要任务”的实践秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com要求，贯通领会“马上就办、真抓实干”的工作精神，确保政绩观始终沿着正确方向前进。二是深化理论武装，提升政绩观素养。结合主题教育常态化长效化机制，组织党员干部深入学习党的创新理论，特别是关于发展观、政绩观的重要论述。通过举办“一把手”政治能力提升班、年轻干部理论研修班等，分层分类开展政绩观教育，推动党员干部从理论高度认清“什么是真正的政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩”等根本问题。三是注重实践转化，检验政绩观成效。理论学习的成效最终要体现在推动发展、服务群众的实践中。我们要把政绩观教育与实践锻炼紧密结合，组织干部深入基层一线、项目现场、矛盾集中地，在实践中深化认识、在实干中锤炼作风，真正把学习成果转化为推动高质量发展的实际行动。二、以用人导向为牵引，激发干事创业的内生动力正确的政绩观要靠正确的用人导向来引领。组织部门作为选人用人的重要职能部门，必须坚持以实干实绩实效论英雄，把真正树立和践行正确政绩观的干部选出来、用起来。一是突出政治标准，把好选人用人“第一关”。坚持把政治标准放在首位，深化干部政治素质考察，完善政治表现反向测评、政治素质档案等机制，重点看干部是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是否在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。对政绩观存在偏差、搞“形象工程”“政绩秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com工程”的干部，一律不予提拔重用。二是强化实绩导向，用好考核评价“指挥棒”。坚持“凭实绩说话”，完善领导班子和领导干部年度业绩清单制度，突出差异化考核，注重分类施策。对“一把手”重点看其抓方向、谋全局、促落实的能力；对专业干部重点看其在服务发展、破解难题中的实际贡献；对年轻干部重点看其在基层一线、吃劲岗位的历练成长。真正让那些敢担当、能干事、干成事的干部有舞台、受重用。三是优化成长路径，建好干部培养“练兵场”。构建“一线赛马”成长体系，实施“产业尖兵培育计划”“专业干部赋能工程”，把有潜力、有闯劲的干部放到改革发展主战场、项目建设最前沿、服务群众第一线去锻炼。通过压担子、交任务、搭平台，推动干部在实战中提升能力、在实干中树立正确政绩观。三、以制度机制为保障，织密政绩观监督的“防护网”树立和践行正确政绩观，既靠教育引导，也靠制度约束。我们要以严密的制度体系和刚性的监督机制，推动政绩观偏差问题早发现、早纠治。一是健全协同监督机制，形成监督合力。紧紧围绕选人用人监督和日常监督两大体系，深化干部监督工作协作机制，推动组织、纪检、审计、信访等部门信息互通、资源共享。以“干审联动”为突破口，探索建立多跨协同的政绩观监督格局，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com对重点项目、重大决策、重要资金使用等情况进行全过程跟踪监督，防止出现“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人...