秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com树立和践行正确政绩观引领干部队伍建设向新攀高同志们：正确政绩观是领导干部干事创业的思想基石，是检验干部党性修养、能力素质和作风形象的重要标尺。近年来，XX 区始终把树立和践行正确政绩观摆在干部队伍建设的突出位置，贯穿于党性教育、考察识别、严管厚爱全过程，着力锻造一支堪当现代化发展重任的高素质专业化干部队伍。结合我区实践，我谈三点体会和思考。一、以“学干两促”涵养务实心态，筑牢正确政绩观的思想根基树立和践行正确政绩观，首先要从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的根本问题。我们坚持以学促干、以干促学，推动干部在知行合一中涵养务实心态。一是以学铸魂，筑牢思想防线。我们创新“四个以学”长效机制，推动学习常态化、制度化、实效化。区委定期举办“一把手”政绩观论坛，邀请区内外优秀领导干部、专家学者围绕政绩观问题开展专题授课、交流研讨，既讲理论又讲实践，既讲成绩也讲教训，切实增强领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过“关键少数”带动“绝大多数”，引秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com导全区干部在思想深处扎牢正确政绩观的根。二是以学增智，拓展视野格局。我们深入挖掘大陈岛垦荒精神的时代价值，将其融入干部教育培训全过程，打造“实干味、垦荒味、潮头味”精品教学线路 12 条，组织干部实地体验、现场教学，在历史与现实的交汇中感悟初心使命。同时，依托“尖刀班”专题培训，围绕高质量发展、数字化转型、基层治理等重点领域，开展精准化、实战化培训，提升干部识变、应变、求变的能力。三是以学促干，推动知行合一。我们坚持学以致用、用以促学，配套实施年轻干部“多元历练”行动、新录用公务员“一类一策”培养计划，推动干部在基层一线、重大项目、急难险重任务中摔打磨练。通过“学中干、干中学”，让干部在实践中深化对正确政绩观的理解，在实干中检验学习成果，真正做到学思用贯通、知信行统一。二、以“察深识准”坚定奋斗姿态，树立正确政绩观的用人导向选什么样的人、用什么样的人，是政绩观最直接的体现。我们坚持以正确政绩观为标尺，精准识别、科学选用、严格管理干部，推动形成重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。一是精准识别，把好“入口关”。我们分领域制定政绩观正负面清单，细化不同类型、不同层级干部的政绩观表现，做到可对照、可评判。健全“四个一线”实战选才机制，推行无秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com任用考察，把干部放在改革发展稳定一线、项目建设一线、服务群众一线、急难险重任务一线进行常态化跟踪了解。做实“应用场景+专项调研”经常性考察，动态掌握干部日常表现和关键时刻表现，确保选准人、用对人。二是科学考核，用好“指挥棒”。我们充分发挥考核的导向作用，优化高质量发展政绩考核办法，量体裁衣设置差异化考核重点和权重，引导干部根据岗位职责和发展需要，明确“干什么、怎么干”。在考核中，既看显绩也看潜绩，既看当前也看长远，既看发展成效也看群众口碑，推动干部把心思和精力用在打基础、利长远、惠民生的实事上。三是长效追溯，守好“责任田”。我们深化潜绩追溯工作机制，严格执行离任交接“一单一书”制度，要求领导干部在离任前全面梳理任期内重点工作、未完成事项、潜在风险等，形成交接清单和责任书，做到“交得清楚、接得明白”。通过追溯机制，倒逼干部在任时履职尽责、善始善终，防止“拍脑袋决策、拍胸脯承诺、拍屁股走人”的现象发生。三、以“组织担当”激发昂扬状态，营造正确政绩观的干事氛围“十五五”规划战略事关全局和长远，战略主动才能赢得发展主动，而战略主动的关键取决于干部敢不敢拼、善不善闯。我们坚持以组织担当激发干部担当，为敢干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一是鲜明用人导向，激励担当作为。我们健全“三看、三破、三到”选任干部机制，即看政治素质、看工作实绩、看群众口碑，破除论资排辈、平衡照顾、隐性台阶，到一线发现干部、到现场识别干部、到群众中了解...