秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com树立和践行正确政绩观以过硬干部队伍护航高质量发展习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述，深刻回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的“政绩三问”，为广大党员干部干事创业指明了方向、提供了遵循。正确政绩观是为政之德、从政之道、施政之要，更是组织部门选人用人、育管干部的重要标尺。作为组织部门，我们始终把树立和践行正确政绩观摆在干部队伍建设的突出位置，以答好“政绩三问”为抓手，用正确用人导向引领干事创业方向，持续激发干部队伍积极性、主动性、创造性，努力锻造一支想为、敢为、善为的高素质干部队伍，为 XX 市高质量发展提供坚强组织保障。下面，结合工作实际，我谈几点体会和思考。一、以党性锤炼夯基固本，锚定“政绩为谁而树”的出发点，始终坚守为民初心政绩为人民而树，这是正确政绩观的核心要义，而坚定的党性则是干部站稳人民立场、践行为民宗旨的根本保证。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须把党性教育贯穿干部培养全过程，引导广大干部从思想深处解决好“为谁执政、为谁用权、为谁谋利”的问题。一是深学细悟铸忠诚，把准思想航向。坚持把学习贯彻习近平总书记关于正确政绩观的重要论秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com述作为干部教育培训的核心内容，依托党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等常态化学习载体，组织党员干部原原本本学、逐字逐句悟，深刻领会其核心内涵、精神实质和实践要求。同时，把正确政绩观学习纳入干部教育培训必修课程，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与学习总书记留给浙江的精神富矿、对 XX 的重要嘱托结合起来，引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是红色浸润强信念，厚植为民情怀。充分挖掘 XX 本地红色资源，用活“红色基因、红色学府、红色前哨”三位一体教育矩阵，精心打造一批以正确政绩观、为民办实事为主题的精品课程，让干部在红色教育中感悟初心使命、汲取奋进力量。通过组织干部走进红色教育基地、聆听革命先辈事迹、开展沉浸式党性教育等方式，引导干部深刻认识到政绩不是做给上级看的，而是要为群众谋福祉，始终把人民群众的安危冷暖放在心上，把群众的急难愁盼作为工作的着力点。三是学用结合促转化，践行实干为民。完善落实“四学联动”机制，推动理论学习与实践工作深度融合，坚决杜绝“学用脱节”“纸上谈兵”的形式主义学习。引导党员干部把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、为民造福的实际行动，把群众满不满意、高不高兴、答不答应作为检验工作的根本标准，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，用心用情用力秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com解决好就业、教育、医疗、养老等民生实事，以实实在在的工作成效回应群众期盼。二、以科学考核精准赋能，明晰“树什么样的政绩”的度量衡，引导干部实干争先政绩的好坏有标尺，发展的成效有刻度。组织部门要发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，推动“考人”与“考事”深度融合，构建科学合理、精准务实的考核评价体系，让干部清楚知道该树什么样的政绩、该怎么干出政绩，引导干部树立和践行以人民为中心的发展思想，追求经得起历史、实践和人民检验的实绩。一是突出差异化考核，定准实绩标尺。摒弃“一刀切”“一锅煮”的考核模式，根据不同乡镇（街道）的基础条件、功能定位、产业布局和承担职责，深化构建“共性+个性”考核指标体系，共性指标聚焦党建工作、民生保障、安全稳定等基础工作，个性指标紧扣各乡镇（街道）发展特色、重点任务精准设置，让基础不同的地区有公平的考核标准，让职责不同的干部有清晰的努力方向。同时，对市直单位实行“一单位一策”精准考核，结合各单位核心职能、年度重点工作，量身定制考核指标，突出对主责主业、服务发展、履职效能的考核，避免“千局一面”的考核弊端，让每个单位、每名干部都能找准自身定位、明确工作目标。二是健全常态化监测，抓实过程管理。...